jueves, marzo 5, 2026
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Cotelco lanzó la Cámara de Glamping

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El glamping, conocido como la combinación de “glamour” y “camping”, es una de las tendencias de alojamiento que cada vez más crece en Colombia. Esta forma de hacer turismo ha ganado popularidad en los últimos años debido a su conexión con la naturaleza y la búsqueda de experiencias únicas.

Teniendo en cuenta este panorama, la Asociación Hotelera y Turística de Colombia (Cotelco) anunció la conformación de la Cámara de Glamping, que tiene como objetivo agremiar a los empresarios e impulsar su crecimiento de manera organizada, sostenible y responsable. Además, busca crear un espacio de discusión para la generación de propuestas y acciones frente a dificultades y oportunidades que beneficien a los afiliados que ejercen su actividad en este subsector del alojamiento.

De acuerdo con José Andrés Duarte, presidente ejecutivo de Cotelco, el gremio le apuesta a acompañar a todos los prestadores de servicios turísticos, independientemente de la región. “Estamos acompañando a las ciudades capitales, a los municipios y a los territorios más apartados de este país con el propósito de incentivar la construcción de un turismo sostenible que garantice el desarrollo para las comunidades y para quienes le han apostado precisamente a este servicio de alojamientos, como un vehículo para transformar la sociedad y por supuesto para seguir estimulando el crecimiento de nuestro país”, agregó.

Para el mes de abril, Cotelco confirmó la existencia de 202 glampings activos en el Registro Nacional de Turismo (RNT) en Colombia. Asimismo, el gremio cuenta con 20 afiliados que hacen parte de estos establecimientos y que están ubicados, principalmente, en Antioquia, Caldas y Quindío.

La Cámara de Glamping también busca apostarle a la formalización de los establecimientos, ajustarse a los lineamientos de ordenamiento territorial, fortalecer el emprendimiento en el sector hotelero e impulsar la construcción de alojamientos y establecimientos alternativos que contribuyan a la empleabilidad y al desarrollo económico, turístico y sostenible de las regiones.

Ejes de trabajo de la Cámara de Glamping

El proyecto contará con cuatro ejes de trabajo:

  1. Representar a sus afiliados ante entidades afines del sector en el ámbito nacional e internacional.
  2. Proponer y recomendar el desarrollo, fomento e implementación de programas, estudios, capacitaciones, convenios e investigaciones que incrementen la competitividad de los afiliados.
  3. Estructurar normas técnicas sectoriales que permitan establecer los requisitos de infraestructura, calidad, sostenibilidad y servicios para su aprobación, con el apoyo de la Unidad Sectorial de Normalización.
  4. Identificar oportunidades para trabajar a través de proyectos que contribuyan al desarrollo de los alojamientos de esta categoría en Colombia.

Ambiente laboral diverso: Clave para la productividad de las empresas

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En el mes del orgullo LGBTIQ+ es clave visibilizar la importancia de las estrategias de inclusión y no discriminación en las empresas, que repercuten en el desempeño de colaboradores y compañías, aumentando su productividad hasta en un 30%, la satisfacción de sus clientes y business partners, el consumo y la fidelización, hasta en un 40% y su rentabilidad hasta en un 27%. Sin embargo, y más allá de la celebración, este es un trabajo que se construye día tras día, implementando metodologías concretas y constantes.

“Lo que no se conoce, no se controla ni se mejora. Conocer, identificar, caracterizar y, con base en esa información, diseñar planes de bienestar para los colaboradores que pertenecen a comunidades diversas, incluyendo la comunidad LGBTIQ+, es fundamental para el desarrollo de cualquier compañía. Hacer una medición del equipo de trabajo, para luego asegurarse de priorizar la inclusión y la equidad en todos los ámbitos de la organización, es la única forma de realmente tener transparencia, comprometerse y dar respuesta a esta necesidad que tenemos como sociedad y país.”, explica Camilo Clavijo, Country Manager de HubSpot para Latinoamérica, empresa tecnológica que por 7 años ha liderado en su sector la implementación de este tipo de metodologías de análisis y el desarrollo de modelos efectivos de diversidad, inclusión, pertenencia y no discriminación; y cuya oficina central para Latinoamérica está ubicada en Colombia

Según la Organización Internacional del Trabajo, medir la inclusión es fundamental para avanzar en materia de diversidad e inclusión, pero solo un tercio de las empresas lo hace actualmente. Es clave desglosar los datos para identificar patrones y poder implementar mejoras. Una empresa que lleva el registro de la data de acciones de diversidad e inclusión puede ajustar continuamente las estrategias, tomando decisiones más inteligentes.

Por eso, cada año, HubSpot realiza su Informe de diversidad, inclusión y pertenencia, para reconocer los avances y las oportunidades de mejora con sus actuales colaboradores e implementar estrategias de atracción y retención de talento humano diverso. “Compañías con mayor diversidad de orientación sexual en su equipo de liderazgo son 25% más propensas a destacarse financieramente frente a sus pares[1]. Sin embargo, en Latinoamérica, solo el 4% de estos puestos de alto rango son ejercidos por grupos diversos[2].”, asegura Camilo Clavijo, Country Manager para Colombia de HubSpot. “Es clave trabajar en los planes de carrera, capacitaciones y actualizaciones continuas, opciones de ascenso y de ocupar cargos directivos de las personas que hacen parte de la comunidad.”

Otra de las acciones concretas de esta organización es la implementación de Grupos de Recursos para Empleados (ERG por su siglas en inglés), espacios conformados y dirigidos por colaboradores de HubSpot pertenecientes a cinco grupos: comunidad LGBTIQ+, mujeres en tecnología, personas de color, veteranos de guerra y personas con discapacidades, en los cuales se discute sobre el panorama actual de estos colectivos y permiten que el equipo directivo de la compañía conozca de primera mano la realidad de los mismos para así tomar acciones.

“Estos espacios ayudan tanto a aumentar la conciencia en toda la compañía sobre la existencia de panoramas diversos, como a crear comunidades entre los empleados que se identifican como miembros de algún ERG. Los niveles de energía de los empleados son más altos cuando participan en ERGs y la afiliación a estos grupos les brinda una experiencia laboral más atractiva y satisfactoria.”, añade Camilo Clavijo.

Otras empresas también avanzan año a año en tener ambientes donde los colaboradores LGBTIQ+ se sientan seguros, valorados y respetados, permitiendo que alcancen su máximo potencial. “Este junio, cada vez más empresas brillan por sus logros en ser más diversas e incluyentes y no solo por el iridiscente de un arco iris en su logo hasta fin de mes. A la fecha, son más de 120 empresas con el sello #FriendlyBiz, que las certifica como #EspaciosLibresDeDiscriminacion, un sello internacional reconocido en 15 países donde operan Cámaras de Comercio LGBTIQ+, que avala las iniciativas corporativas para lograr espacios libres de discriminación durante dos años.”, explica Felipe Cárdenas, presidente Cámara de la Diversidad, entidad que asesora de forma integral a organizaciones del sector público y privado para que sean ambientes cada vez más incluyentes.

Un largo camino por recorrer

A pesar de los avances, aún hay datos reveladores que dan cuenta de la necesidad de continuar con un trabajo arduo: De acuerdo con el más reciente estudio sobre bienestar laboral en Colombia y la realidad de los trabajadores del país, realizado por HubSpot, solo el 0,5% de los trabajadores colombianos cree que las políticas de diversidad e inclusión son factores importantes para promover el bienestar laboral.

Además, son muy pocas las compañías en Colombia que realizan este tipo de análisis y que implementan de forma disciplinada un plan integral en materia de diversidad e inclusión. Se calcula que menos del 1% de las empresas realiza estudios, diseña políticas claras o genera capacitaciones y actividades que hagan de la empresa un lugar libre de discriminación.

“Las empresas comprometidas con la diversidad ahorran costos en la atracción y retención de talento, llevan la delantera en los estudios de reputación y se destacan en prácticas empresariales clave como la colaboración, la confianza y el buen clima laboral y pueden registrar hasta 59% más creatividad, innovación y apertura. Eso repercute en el desarrollo social, cultural y económico de todo el país, y en la salud mental y física de sus habitantes, por eso es clave seguir trabajando por los ambientes laborales diversos.”, concluye Camilo Clavijo, Country Manager de HubSpot para Latinoamérica.

[1] McKinsey and Company y Boston Consulting Group

[2]  Bain & Company

La fórmula de la elegancia masculina: descubre los secretos para un aspecto impecable

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Los hombres modernos están incorporando tendencias que les permiten resaltar en cualquier situación, abarcando desde perfumes, que por años han sido fundamentales en la rutina diaria, hasta productos especializados para el cuidado de la piel y del cabello.

Angélica Carranza, directora corporativa de Fragancias y Cuidado Personal en Yanbal, comenta que una de las principales tendencias en auge, es el enfoque de una piel saludable y bien cuidada. “Los hombres son cada vez más conscientes de sus necesidades de cuidado diario, que son diferentes a las de las mujeres y por ello también comienzan a buscar opciones que cumplan sus expectativas”, comenta la especialista.

“Es por ello que nos hemos dedicado a entender y diseñar productos especializados que atiendan y solucionen las principales necesidades del cuidado de la piel y el cabello de los hombres. Nuestra línea tiene productos faciales con control de grasa y brillo, un shampoo triple acción que controla la caspa, la caída y la grasa capilar entre otros básicos con los que buscamos efectividad desde el primer uso y hacer práctica y multifuncional la rutina diaria de nuestros consumidores”, agrega.

En este sentido, Yanbal, reconocida marca líder en belleza y cuidado personal, ha presentado en la región sus más recientes lanzamientos diseñados especialmente para satisfacer las necesidades de los hombres: la nueva Línea Vivo. Y por supuesto, siendo lideres en perfumería masculina en la región, el nuevo Temptation Black. 

Además del cuidado diario, para Angélica Carranza, los perfumes juegan un papel fundamental en la imagen personal de un hombre siendo el toque final de su rutina diaria.  Perfumes sofisticados e impactantes que deben estar compuestos por una cuidadosa selección de notas olfativas que logren resaltar la personalidad y por supuesto el estilo individual de cada consumidor.

“Con nuestro último lanzamiento de Temptation Black, queremos seguir reforzando nuestro portafolio masculino con una nueva opción mas magnética y provocativa para todos aquellos hombres que no quieren pasar desapercibidos y despertar todas las miradas”, finaliza Carranza.

Los Tips de Yanbal para mantener un aspecto fresco y radiante

En el 2023, cuidar los detalles en el cuidado masculino se vuelve fundamental para lucir perfecto. Además de seguir los consejos y productos recomendados, te presentamos algunos tips adicionales para mantener un aspecto:

  1. Limpia tu rostro diariamente con un limpiador suave y seguido, aun con la piel húmeda aplica un hidratante adecuado para tu tipo de piel.  El limpiador exfoliante facial y gel hidratante 24 Horas de la línea Vivo de Yanbal, te brindan limpieza e hidratación profunda controlando el brillo del rostro.
  2. Luego de la rutina facial no olvides complementar con Protector Solar.  Te recomendamos Total Block Matificante de Yanbal, para mantener tu piel protegida de los efectos de los rayos UV, UBA y Luz azul (producida por los aparatos electrónicos)
  3. Utiliza productos diseñados específicamente para solucionar las necesidades de tu cabello, como el shampoo triple acción de Vivo que controla la caspa, la caída y la grasa capilar dejándolo fresco y lleno de vida!
  4. Y, el toque final de tu rutina debe ser un perfume que se adapte a tu personalidad y estilo, como el nuevo Temptation Black, un aroma impactante y magnético. Aplícala en los puntos clave, cuello, muñecas, pecho y en pliegues de codos y rodillas para lograr un efecto más duradero.

Recuerda que cuidar tu apariencia, aumenta su seguridad y te permite sentirme mejor a la hora de relacionarte con los demás. Con la combinación adecuada de productos de cuidado personal y buenos hábitos, puedes lograr no solo verte bien sino sentirte bien!  

La Universidad Europea y la OEA anuncian 60 becas de postgrado para programas de maestría online

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La Secretaría General de la Organización de los Estados Americanos (SG/OEA) y la Universidad Europea anuncian su colaboración bajo el Programa de Alianzas para la Educación y la Capacitación (PAEC), con el objetivo de apoyar a profesionales destacados de las Américas a través de becas académicas para estudios de postgrado y promover la integración regional mediante la internacionalización de estudiantes en España.

Se ofrecen 60 becas para estudios de postgrado en 57 programas de maestría en diversas áreas del conocimiento, desde ingeniería hasta el sector de la salud. Estos programas se imparten en modalidad online, permitiendo a los estudiantes realizar sus estudios de forma virtual, en un período de 12 meses.

Estas becas están disponibles para nacionales o residentes permanentes de los países miembros de la OEA, con la excepción de España y cubren el 50% del costo total de docencia o colegiatura. Las postulaciones podrán realizarse desde el 1 de junio y hasta el 31 de agosto de 2023. Los candidatos seleccionados serán anunciados el 8 de septiembre y los programas de estudio están programados para iniciar en el mes de octubre.

Para obtener más información sobre los programas de maestría y los requisitos de elegibilidad se puede consultar este enlace o escribir al correo electrónico: becas.internacionales@universidadeuropea.es

La colaboración entre la SG/OEA y la Universidad Europea ofrece a los profesionales sobresalientes de las Américas la oportunidad de continuar su educación de postgrado sin tener que salir de sus países de residencia. Esta iniciativa busca fomentar el desarrollo de la región y contribuir al mejoramiento de los estándares de vida de los individuos, familias y comunidades en las Américas.

Día del Medioambiente: educación sostenible medida de la industria energética

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La industria del plástico emitirá 56.000 millones de toneladas de CO2 al 2050, triplicando la generación de residuos en los próximos 37 años. Esas fueron las alarmantes proyecciones que dio el presidente francés, Emmanuel Macron, en un discurso dirigido a las delegaciones de 175 países recientemente en París. Una problemática que cobra especial relevancia en el Día Mundial del Medio Ambiente, que este año se centrará en soluciones a la contaminación por plástico, según anunció el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA).

Tras cinco décadas de conmemoración, este año la efeméride internacional busca concientizar sobre las diversas amenazas del plástico y su impacto negativo a nivel mundial. Esto contemplando la creciente magnitud del problema, que se refleja en un nivel de consumo cuatro veces mayor al de hace 30 años atrás, alcanzando 460 millones de toneladas de producción mundial según un reciente estudio de la OCDE, que además afirma que, de este total, sólo el 10% es reciclado.

“Pensar que en 2050 podría haber más plástico que peces en el océano es más que impactante. Los estudios respecto al impacto colosal que podría tener la producción y el consumo de plástico en las próximas tres décadas nos han dado suficiente evidencia para tomar acción con urgencia y comenzar a implementar políticas de tolerancia cero. Pero no sin el acompañamiento de un cambio cultural a nivel global. Sólo así podremos aplicar el verdadero valor de la circularidad para mitigar esta crisis”, dice Javier Ortiz, presidente para el Clúster Andino en Schneider Electric.

Ante esta crisis medioambiental -que se traduce en una alta concentración de este material en océanos, ríos y superficies terrestres; además de efectos nocivos para los ecosistemas, la fauna, nuestra salud y la estabilidad de la economía mundial- diversas organizaciones internacionales y actores del mundo corporativo están tomando acción con un llamado urgente a la activación de medidas vinculadas a la adopción de una cultura de circularidad.

En el marco de su estrategia de sostenibilidad, la compañía ha adoptado medidas concretas para combatir la contaminación por plástico en el mundo. Una de ellas corresponde a la eliminación de los plásticos de un solo uso en sus envases primarios, secundarios y en todas aquellas operaciones adicionales a su producción, como catering y mercancías entre otros.

Asimismo, y como está estipulado en su programa Sustainability Impact 2021-2025, la organización proyecta aumentar en un 50% el uso de materiales ecológicos en la fabricación de sus productos. Un ejemplo de esto es el aporte que realizó durante 2022 a raíz de una alianza con la empresa internacional de nutrición, salud y vida sostenible, DSM, con la cual trabajó para transformar residuos de redes de pesca en plástico técnico de alta calidad para sus aparatos eléctricos, resultando en la primera gama de productos del sector en recibir la certificación internacional Cradle to Cradle Silver por el diseño responsable de sus productos.

“Como empresa de impacto, tenemos no sólo el deber, sino la responsabilidad de comprometernos a promover una conducta corporativa eficiente en el uso de los recursos y tomar medidas en toda nuestra cadena de valor para reducir el uso del plástico. Esto incluye aumentar el contenido de materiales ecológicos de los productos, eliminar los plásticos de único uso, proteger la biodiversidad y los hábitats”, agrega Javier.

Además cuenta con oportunidades de educación sostenible, tanto para sus colaboradores como para empresas y público externo a la compañía. Esto como una solución al cambio cultural que requiere la crisis climática, animando a las personas a emprender acciones concretas para hacer frente a la contaminación por plásticos y otros compuestos en sus comunidades. El programa Sustainability School es un ejemplo de ello, iniciativa que invita a otras compañías a adquirir conocimientos en sostenibilidad para potenciar sus estrategias y acelerar su proceso de descarbonización. Algo que se alinea con la convocatoria abierta Go Green, que incentiva a jóvenes estudiantes de todo el mundo a presentar sus proyectos en circularidad en el marco de un concurso a nivel global.

Crédito hipotecario o leasing habitacional: ¿Cuál es la mejor opción para comprar casa?

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Muchos son los colombianos que desean hacer realidad el sueño de tener casa propia, pero la economía colombiana se encuentra en una fase de recuperación tras la caída del Producto Interno Bruto (PIB) que se registró en 2020 debido a la pandemia por covid-19. Adicionalmente, según el DANE, la inflación de abril, aunque bajó cinco puntos porcentuales llegando a 12,8%, aún sigue por encima de la meta del 3% del Banco de la República.

En este contexto de alta inflación y elevadas tasas de interés, Alba Zulay Cárdenas Escobar, profesora de tiempo completo y directora de la Maestría en Finanzas de la Escuela de Negocios de la Universidad Tecnológica de Bolívar (UTB), explica cuál es la opción adecuada de financiamiento para comprar casa, teniendo en cuenta las necesidades y la capacidad de pago de cada persona.

¿Crédito hipotecario o leasing habitacional?

Cárdenas Escobar explica que “el crédito hipotecario consiste en un préstamo que se utiliza para adquirir un bien inmueble, que se paga en cuotas periódicas mensuales donde el comprador se convierte en propietario de la vivienda desde el momento de la compra”.

Por esta razón, este tipo de préstamo está pensado para las personas que están seguras de querer quedarse con el inmueble. Además, este producto financiero es ideal para aquellas que tengan un ahorro correspondiente al 30% de la vivienda que desea comprar, ya que este financia hasta el 70% del valor de la misma.

Asimismo, también está diseñado para las personas que necesitan pagar cuotas bajas, ya que este crédito se puede saldar hasta en un plazo de treinta años. Adicionalmente, el préstamo puede ser utilizado para financiar viviendas de interés prioritario (VIP) o de interés social (VIS), e incluso, otro tipo de inmuebles a tasa fija o indexada a la Unidad de Valor Real – UVR, cuyo cálculo está ligado a la inflación, lo que en estos tiempos merece un análisis cuidadoso.

Por otra parte, la experta señala que “el leasing habitacional funciona como un contrato de arrendamiento con opción de compra, donde el arrendatario (comprador) paga una cuota mensual por el uso del bien inmueble durante un período determinado. Al final del plazo (entre cinco y veinte años), este puede ejercer la opción de adquirir el bien a un precio previamente acordado, cederlo a otra persona o dejarlo al banco”.

Por esto, este tipo de crédito funciona para las personas que no están seguras de querer quedarse con el inmueble. Además, es ideal para aquellas que desean comprar un inmueble no VIS y que no tienen un ahorro grande y que, por lo tanto, necesitan financiar hasta el 90% de la cuota inicial de su vivienda.

Además, el leasing habitacional también es ideal para las personas que no cuentan con recursos adicionales para el pago de impuestos, ya que las cuotas periódicas mensuales se pueden deducir de los impuestos a la renta. Adicionalmente, como en esta modalidad el inmueble es propiedad de la entidad financiera hasta terminar el contrato, este no hace parte del patrimonio de la persona y por ende tampoco se debe incluir en la declaración de renta.

Recomendaciones que se deben tener en cuenta a la hora elegir el tipo de crédito para comprar vivienda

La experta explica que “en tiempos de altas tasas de interés, en lugar de endeudarse lo mejor es pagar las deudas existentes y bajar pasivos”, sin embargo, también señala que la decisión de adquirir un crédito para comprar una vivienda depende de la situación financiera de cada persona y debe basarse en varios factores:

1.– Evaluación de necesidades: Es importante que se evalúen las necesidades y preferencias, por ejemplo, el leasing habitacional puede ser una buena opción si se busca una mayor flexibilidad en el pago de las cuotas periódicas, mientras que el crédito hipotecario puede ser una mejor elección si lo que se busca es una tasa de interés fija y plazos de pago más largos.

2.- Comparación de ofertas: Es recomendable que se comparen las condiciones de las diferentes ofertas de leasing habitacional y crédito hipotecario que ofrecen las entidades financieras como las tasas de interés, los plazos de pago, el sistema de amortización que determina si las cuotas periódicas son fijas o variables (indexadas al comportamiento de la inflación) y otros costos asociados para determinar cuál opción es la más conveniente.

3.- Información sobre los requisitos: Para acceder a un leasing habitacional o un crédito hipotecario, es necesario cumplir con ciertos requisitos financieros y crediticios. Es clave informarse sobre los requerimientos de cada entidad financiera y asegurarse de cumplir con ellos antes de solicitar un préstamo. Además, hay que considerar el costo total del mismo, más allá del monto de la cuota (abono a capital más intereses) y los otros conceptos como seguros, comisiones, gastos de notaría, entre otros.

7 de cada 100 mil personas viven con Esclerosis múltiple en Colombia

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Cansancio extremo, alteración de la marcha, visión doble o dificultades del habla, son solo algunas de las señales de alerta de la enfermedad de las mil caras, que recibe su nombre por las diversas manifestaciones que pueden presentar los pacientes. Sin embargo, de las 3.462 personas con Esclerosis Múltiple en Colombia, el 30% inicia con afectaciones ópticas, pérdida de visión por un ojo, o dolor ocular, y otro 30% con síntomas sensitivos que no se pueden identificar a simple vista, como sensación de hormigueo, sensibilidad y dolor agudo; así lo menciona la doctora Maria Isabel Zuluaga, Neuróloga Clínica y especialista en enfermedades desmielinizantes.

Esta, es una afección progresiva del sistema nervioso central, que provoca la degradación de la mielina, es decir, el recubrimiento que existe alrededor de las células de este sistema, afectando la columna y el cerebro; e interrumpiendo la comunicación entre este y el cuerpo. Así mismo, una de las características de esta enfermedad es la falta de un patrón que determine qué parte del sistema nervioso se ve afectado, por lo que sus manifestaciones son extremadamente variadas, dificultando el proceso de diagnóstico y generando a futuro diferentes afectaciones, e incluso discapacidad.

“Al comienzo empecé a notar algunas dificultades para sostener las cosas con las manos y la pérdida de fuerza en la pierna izquierda. Inicialmente, se hablaba de una gripa mal cuidada, en otra ocasión me dijeron que podía ser un problema de meniscos, hasta que llegó un punto en el que no podía caminar ni mantenerme en pie, y luego de una resonancia magnética el neurólogo confirmó lo que nunca pensé a mis 25 años, Esclerosis Múltiple. De ahí en adelante vienen las barreras que generalmente como pacientes enfrentamos, demora para el acceso a los tratamientos farmacológicos, esperas muy largas para las citas y exámenes especializados, entre otros”, explica Rodrigo Cárdenas, paciente que ha convivido con esta enfermedad por 17 años.

 ¿Cómo está el panorama actual?

“La Esclerosis Múltiple se considera una enfermedad rara, pero en realidad no lo es, a nivel mundial afecta a casi tres millones de personas. Sin embargo, ha habido un avance científico y médico muy importante en su manejo, y el pronóstico para un paciente que hoy en día es diagnosticado es muy diferente al que se tenía una o dos décadas atrás. En Colombia puntualmente, se cuentan con capacidades diagnósticas y profesionales médicos con conocimiento. Así mismo, hoy en día podemos hacer uso de tratamientos de alta efectividad que permiten controlar el aspecto inflamatorio, reducir el impacto y la frecuencia de las manifestaciones y brindar una mejor calidad de vida a los pacientes”, comenta el médico Colombiano Gabriel Pardo, Neuroimnunólogo y Director de la Fundación de Investigación Médica de Oklahoma.

De acuerdo con el doctor Pardo, además de la evolución médica que existe, es importante continuar fortaleciendo el conocimiento de los especialistas del país, pero también de las personas, pues una detección temprana favorece al direccionamiento efectivo del paciente, el tratamiento adecuado y la preservación de la reserva funcional; hallazgos que fueron compartidos durante el MS Masters Forum organizado por Merck, y llevado a cabo el pasado 5 y 6 de mayo en Bogotá. Un evento que reunió a más de 200 especialistas provenientes de Europa, Estados Unidos, Canadá y Latinoamérica, con el fin de identificar nuevas opciones en materia de diagnóstico y tratamiento, para evitar que se convierta en una condición limitante.

Otro de los retos analizados en el MS Masters Forum y que tiene gran relevancia no solo a nivel internacional, sino también nacional, es la incidencia que tiene la Esclerosis Múltiple en materia de género. “El 70% de nuestros pacientes son mujeres jóvenes, que presentan los primeros síntomas entre los 20 y los 30 años, pero estos pueden confundirse con ansiedad, cansancio, con las responsabilidades familiares o laborales y se desestiman; una carga asociada a ser mujer y que dificulta un poco más el camino. Otro de los aspectos que suele preocupar es la capacidad de planear una familia a futuro, sin embargo, muchas de las alternativas terapéuticas del momento son compatibles con el embarazo sano, sin poner en riesgo la reactivación de la enfermedad”, afirma la dra. Zuluaga.

¿Qué se puede hacer para mejorar el futuro de esta enfermedad?

“Los pacientes con Esclerosis Múltiple que alcanzan altos niveles de discapacidad, generalmente necesitan un cuidador, y la carga de estas personas es muy alta, por lo que se requieren acciones de  educación sobre la enfermedad, para entender los cuidados que requieren y así evitar complicaciones infecciosas, hospitalizaciones, neumonías y problemas asociados a esta condición. Así mismo, programas para gestionar las cargas de quienes están al pendiente, cuidar al cuidador es cuidar al paciente”, explica la doctora María Isabel Zuluaga.

Por otra parte, existen asociaciones de pacientes como ALEM, que buscan mejorar el bienestar de las personas diagnosticadas y  fortalecer el acceso a especialistas, procedimientos y tratamientos. Esto, a través de diferentes acciones como el evento ciclístico Pedaleo por la Esclerosis, que se llevará a cabo el próximo 25 de junio en Antioquia, un recorrido de 40km que iniciará desde el restaurante La Finca de Rigo, con el apoyo del equipo Go Rigo Go, y que tiene como finalidad recaudar fondos y conmemorar la lucha de tantas personas.

3 jóvenes de Teusaquillo que impulsaron sus marcas con la feria Hecho en Bogotá

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La feria Hecho en Bogotá es una estrategia de la administración de la alcaldesa, Claudia López, para brindar nuevas oportunidades a los y las emprendedoras de la ciudad, y fortalecer e impulsar sus marcas mediante el acceso gratuito, con previa inscripción, a talleres de formación, asesorías y participación en ferias comerciales.

Según indica la Secretaría de Desarrollo Económico, en 2023 se llevará a cabo un total de 80 ferias con el objetivo de vincular a más de 2.400 productores y productoras de la ciudad, así como a incentivar a la ciudadanía a comprar productos de marcas locales. 

Además, en estos tres años la Alcaldía ha entregado más de 102.000 apoyos a MiPymes, empresas y unidades productivas, especialmente a través de programas como Impulso Local, del que hace parte la feria Hecho en Bogotá, entre otras iniciativas.  

¡Si tienes un emprendimiento local participa en Hecho en Bogotá!

Aún estás a tiempo de postular tu emprendimiento para vender en la feria Hecho en Bogotá. 

El primer paso es diligenciar el siguiente 👉 Formulario de inscripción y al correo electrónico que registres te llegará la información completa sobre el proceso de selección y participación en la feria.

También puedes estar pendiente de la página web de Hecho en Bogotá  https://desarrolloeconomico.gov.co/hecho_enbogota/  y consultar las redes sociales de Twitter: @DesarrolloBta, Facebook: @DesEconomicoBog e Instagram: @deseconomicobog @hecho_enbogota donde se publican las convocatorias. 

Si quieres encontrar en un solo lugar todas las oferta de becas, créditos, subsidios, empleos y apoyos que ofrece el Distrito para empresas, emprendedores y personas naturales, te invitamos a navegar el 👉 www.portaldelasoportunidades.gov.co

En el Centro Día Tierra de Saberes de Teusaquillo se comparte el amor con el arte y la cultura

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Si bien estuvieron en riesgo de contraer la Covid-19, sumado a otros peligros como la soledad y aislamiento social por probables factores como vivir solos, perder familiares, amigos o padecer enfermedades crónicas, numerosas personas mayores de las localidades de Teusaquillo y Barrios Unidos no se dejaron vencer y hoy se reactivan alrededor del arte y la cultura.

Todo inició a mediados del 2021 cuando 50 personas mayores demostraron sus aptitudes artísticas a través del Karaoke y así poco a poco fueron creando su agrupación musical “Son Saberes”.

“La música folclórica y latinoamericana hace parte del repertorio musical de las 25 personas, de “Son Saberes”, configurando un espacio cultural para trabajar la ocupación humana en su línea de creatividad y sus montajes hicieron parte del musical “Legados” y están en el montaje del musical “Latino América”, destaca Didier Guzmán, tallerista del centro día.

Didier, un músico multi instrumentista, ingeniero de minas gracias a la música, recuerda como después de la pandemia y el trabajo en forma virtual, las personas mayores llegaron animadas y en forma presencial con la ayuda del Consejo de Sabios y Sabias de Barrios Unidos Teusaquillo.

“Comenzamos a ensayar todos los miércoles de 2 a 4 de la tarde en el centro día y desde el primer mes ya teníamos la primera presentación, gracias al interés de un grupo de aproximadamente de 25 personas, en su gran mayoría, con más de 60 años que se conjugan con otras más jóvenes que hacen parte de las actividades de tarde de empoderamiento”, cuenta.

Son empoderados y muy felices dice el tallerista, tras destacar que “con ellos hemos venido desarrollando un musical desde el año pasado, gracias a sus ideas se sienten parte de la creación artística, son muy felices y veo mucho bienestar en cada uno de los participantes. Definitivamente el arte la creatividad genera muchas bondades en la persona mayor que es lo que brindamos aquí en el centro día”.

Para Gilberto Navarro Peñalosa, bogotano y habitante del barrio San Luis, la música le encantó desde que entró al centro día hace tres años y en donde disfruta de los bailes, el yoga, el canto, la pintura y los juegos. “Hoy manejo la guacharaca y con lo que realizo en el centro día, vivo motivado, río, gozo y cambio de ambiente”.

Otra de las integrantes del grupo es Martha Plazas Ramírez de Barrios Unidos, una caleña que hace parte del centro desde hace 4 años, toca el tambor, la guitarra, las maracas y la guacharaca. Destaca que “es súper delicioso lo que hago, pues he aprendido a tocar música, realizar obras manuales, práctico el deporte, monto en bicicleta y voy a paseos”.

Y para Jaime Roberto Escobar Sanabria, el guitarrista del grupo, llegar al centro día se le convirtió en una hermosa oportunidad, pues después de 55 años se volvió a reactivar en la música. “Soy de Medellín y vivo en el barrio Teusaquillo, llevo 3 años en el centro día donde me ha ido perfectamente bien, me he renovado totalmente mis estilos de vida y hoy toco guitarra eléctrica, batería y guacharaca”, enfatiza.

A “Son Saberes” se suma el grupo de danzas del centro Día Tierra de Saberes, donde las personas mayores disfrutan de ensayos coreográficos folclóricos, donde se trabaja la coordinación, ubicación, concentración, el aprovechamiento del tiempo libre.

Tierra de Saberes tiene una gran trayectoria, en donde por medio de la danza se permite fortalecer su confianza y autonomía individual y grupal, permitiendo realizar presentaciones a nivel local y distrital.

¡Más que un grupo de danzas, es un grupo de amigos y amigas que comparten el amor por el arte!

Alcaldía inauguró la Manzana del Cuidado de Teusaquillo ¡Ya son 19 en Bogotá!

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La alcaldesa mayor, Claudia López, entregó en Teusaquillo la Manzana del Cuidado número 19 de Bogotá, ubicada en la Casa de Igualdad de Oportunidades de esta localidad. Este espacio tiene el potencial de beneficiar a más de 30.000 habitantes de la zona.

“En este Sistema Distrital de Cuidado todas las entidades ponen recursos y esfuerzos, con sus equipamientos. En el caso de Teusaquillo fue la Alcaldía Local. Hay que resaltar que más de 500 mujeres han terminado su bachillerato en estas Manzanas, lo cual es un gran logro. Todo esto es posible porque todas las entidades del Distrito invierten, ponen personas, amplían sus servicios”, dijo la alcaldesa Claudia López durante la apertura.

La Manzana del Cuidado de Teusaquillo se constituye en un espacio en el que las mujeres y las familias de esta localidad pueden disfrutar tiempo y servicios gratuitos para estudiar, generar ingresos, descansar, ejercitarse y mucho más”.

La Manzana del Cuidado de Teusaquillo tiene nueve equipamientos públicos, ubicados muy cerca del uno al otro, entre parques, colegios, jardines, la Casa de Igualdad de Oportunidades para las Mujeres y espacios para la atención de las personas mayores y las personas con capacidades diferenciales. En ella, las mujeres y sus familias podrán disfrutar más de 20 servicios gratis, con los que el Distrito mejora su calidad de vida de los habitantes de esta localidad. 

En este lugar, las mujeres también pueden estudiar para terminar su bachillerato, aprender habilidades financieras, herramientas ofimáticas e inglés, conectarse con oportunidades de empleo y recibir asesoría para crear su propio negocio. Además, tienen espacios de respiro y bienestar, pueden aprender a montar bicicleta, hacer clases guiadas de yoga, aeróbicos, danzas y más.

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