La plataforma de movilidad y servicios urbanos, inDrive compartió cuáles son los servicios ofrecidos en su plataforma que suelen tener más ganancias por pedido. En este sentido, los servicios de niñera, enfermería, construcción y renovación del hogar ocupan los primeros puestos en Colombia.

Para una niñera, la ganancia promedio ronda los $223.720; para un constructor, entre $185.148 y $192.862 pesos, mientras que los especialistas en renovación del hogar pueden ganar unos $154.290 por servicio. Le siguen las  tareas domésticas con la misma cantidad por servicio y cierran el top 5 los pintores con una ganancia de $150.432 pesos.

Otros especialistas, aunque ganan menos por la prestación, pueden hacer más debido a la alta demanda. Las tareas de limpieza, por ejemplo, rondan los $73.287 pesos por servicio, pero como la demanda es mucho mayor pueden generar más ingresos.

En la plataforma, hasta los amantes de las mascotas pueden ganar dinero ya sea transportándolas ganando unos $77.145 pesos por viaje o paseándolas ganando en promedio de $46.200 pesos por servicio.

“InDrive Servicios llegó a Colombia en 2022 como una opción que ofrece flexibilidad para las personas que quieren obtener ingresos adicionales monetizando sus habilidades y profesiones. Por eso, para sacarle el mayor partido recomendamos empezar creando un buen perfil y aumentar las valoraciones de su servicio. De este modo, habrá más demanda y los especialistas podrán elegir en función de los horarios, ubicación y precio.” comentó Anna Naumova, Go To Market Manager de inDrive Servicios.

Ciudades colombianas: la competencia por más servicios

Muchos especialistas trabajan en Medellín, por lo que esta ciudad cuenta con la mayor competencia por los servicios; Bogotá y Barranquilla también figuran entre las tres primeras. Por el contrario, la competencia por los servicios es mucho menor en ciudades como Pereira, Bucaramanga, Cartagena, Cúcuta e Ibagué, lo que significa más oportunidades de ganar para los especialistas en dichas ciudades.

En Medellín, las tareas mejor pagadas son las de limpieza y cuidado de niños, donde los especialistas pueden ganar hasta $162.000 pesos por servicio.

Del mismo modo, el cuidado de niños también está bien pagado en Bogotá con más de $231.435 pesos por servicio, seguido de las tareas domésticas con $181.290 pesos.

El mercado laboral en Colombia proyecta una demanda de personal del 20% para punto de venta físico y comercio electrónico en el 2024, según Touch Latam, empresa especializada en el reclutamiento y selección de personal para el Retail. Este fenómeno refleja la evolución de las dinámicas de consumo y las estrategias comerciales adoptadas por las empresas en respuesta a los cambios en el comportamiento del consumidor.

Así, desde 2023 se ha observado una baja considerable en las personas que van al centro comercial a comprar, lo que ha impactado significativamente en la demanda de personal para promotoría, disminuyendo al menos un 30% en comparación con 2022. Este descenso se atribuye a un año que resultó ser uno de los más difíciles en términos macroeconómicos, exacerbado por la persistente pandemia y una desaceleración importante tras dos años consecutivos de expansión en el mercado.

Al respecto, Renzo Passano, Gerente de Negocios de Touch Colombia, comenta que “si bien hemos visto una disminución en la cantidad de personas que acuden a los centros comerciales para realizar compras, éste sigue siendo un canal relevante para muchas marcas. Por lo tanto, las empresas continúan requiriendo personal promotor y otras funciones operativas y logísticas en los puntos de venta tradicionales”.

Por otro lado, según datos de la Cámara Colombiana de Comercio Electrónico (CCCE) el comercio electrónico ha experimentado un crecimiento significativo en el 2023 de 14%, especialmente impulsado por la penetración de internet, el aumento del uso de smartphones y la mayor confianza de los consumidores en las compras online. Esto ha generado una mayor demanda de perfiles especializados en e-commerce, incluidos roles relacionados con la logística, el servicio al cliente y la gestión de plataformas digitales.

De este modo, “el aumento en la demanda de personal para punto de venta físico y e-commerce para el 2024 se proyecta en un 20% en Colombia. Esto refleja la adaptación constante de las empresas a las cambiantes dinámicas del mercado en un entorno donde la competencia es feroz y las expectativas de los consumidores están en constante evolución, contar con equipos capacitados y especializados es fundamental para mantenerse relevante y competitivo en la industria”, dice Passano.

Según los datos proporcionados por Touch, el canal moderno y las grandes superficies son los que presentan una mayor demanda de personal, tanto para actividades comerciales como operativas. Esta tendencia se debe a la necesidad de las marcas de mantener una presencia sólida en el mercado y competir en un entorno altamente competitivo.

Este aumento refleja la importancia continua de ambos canales en el panorama comercial del país y la necesidad de contar con equipos capacitados y especializados para satisfacer las demandas de los consumidores.

En cuanto al perfil del colaborador, se observa una diferencia significativa entre los trabajadores del punto de venta físico y los de comercio electrónico. Mientras que los primeros se destacan por sus habilidades comerciales y orientación al servicio al cliente, los segundos tienden a enfocarse en aspectos operativos y de rápida resolución, dada la naturaleza dinámica del comercio electrónico.

En resumen, el mercado laboral en Colombia está experimentando una transformación valiosa impulsada por los cambios en las preferencias y hábitos de consumo de la población. Las empresas deben adaptarse a estas nuevas realidades y asegurarse de contar con el personal adecuado para aprovechar las oportunidades que ofrecen tanto el punto de venta físico como el comercio electrónico.

Seguramente varios han escuchado el famoso dicho “No ahorres lo que queda después de gastar, sino gasta lo que queda después de ahorrar” del inversor y empresario estadounidense Warren Buffet. Justamente esta frase hace parte de un conjunto de oraciones que ejemplifican la disciplina y los hábitos financieros positivos, base para mantener un bolsillo sólido.

Así pues, cultivar un hábito financiero no depende solo de la motivación de empezar una vida económica estable, por el contrario, implica cambiar radicalmente acciones diarias. Las decisiones, por más pequeñas que sean, tienen un impacto profundo en la relación que se tiene con el dinero, de esta forma, para cultivar una rutina financiera positiva es fundamental ser consciente de qué objetivos se quieren obtener.

Por ello, el primer paso es establecer el fin: ¿viajar? ¿adquirir vivienda? ¿estudiar? Este tipo de preguntas llevarán a fijar un norte que dirigirá las decisiones diarias a resultados en mediano y largo plazo. Posteriormente, se debe identificar qué tipo de ejercicios o método ayudarán a lograr las metas.

Principalmente, ahorrar, controlar los gastos diarios, reducir los gastos innecesarios, fijar presupuestos o utilizar adecuadamente (y estrictamente) los productos crediticios, son algunos de los hábitos que ayudarán a cumplir los propósitos establecidos preliminarmente.

Sin embargo, hay que reconocer que existen malas costumbres financieras. Por ejemplo, hacer uso excesivo de las tarjetas de crédito, adquirir una deuda para saldar otros acuerdos de pago, o gastar más de lo que se gana, son prácticas negativas que inducen al sobreendeudamiento e impiden cumplir los objetivos, según destacan los expertos en finanzas personales de Bravo.

“Una persona que cultiva buenos hábitos financieros no solo va a evitar caer en sobreendeudamiento, que es el problema que más temor causa en las personas principalmente por el miedo a ser reportado en centrales de riesgo, sino que además fortalecerá una serie de rutinas que le brindarán estabilidad financiera. No obstante, es crucial establecer métodos adecuados que permitan organizar cada aspecto financiero de su vida diaria”. Señaló Luigi Estupiñán, experto de Bravo.

Ante esto, en Bravo aconsejan algunos métodos que contribuirán a cultivar y potenciar sus hábitos.

Aplicaciones y herramientas digitales

Un excelente primer paso consiste en crear una matriz de Excel donde se pueda colocar juiciosamente cada gasto, ingreso y presupuesto. Sin embargo, no en todas las ocasiones existe el tiempo de completarla. Frente a esto, la tecnología brinda otras opciones sencillas para que las excusas dejen de ser un pretexto: Wally, Splitwise, Money Manager u otro tipo de aplicaciones, sin duda ayudarán a mantener ordenadas las cuentas diarias, permitiendo fortalecer el hábito de registrar diariamente cada movimiento.

Identifique tentaciones

“Para eso trabajo”, “es que yo me lo merezco” o “vida solo hay una” son frases recurrentes que suelen ser normalizadas pero que refuerzan las malas prácticas con el dinero. Frente a ello, tomar una libreta y apuntar esas frases o momentos que inciden en los descuadres financieros proporcionará la capacidad de reconocer esas falencias que afectan al bolsillo.

Establezca pequeñas metas

Las metas a corto plazo resultan un método eficaz para fortalecer el ahorro y las buenas prácticas.  “Por ejemplo, trate de que cada mes la meta sea ahorrar una cantidad específica de dinero, o al final del día que el objetivo sea terminar con X cantidad de dinero, para evitar desbordar sus previsiones. De esta forma, estimulará a corto plazo los compromisos propios que mantendrán, al final, cada propósito”. Recalcó Estupiñán.

En medio de un panorama desafiante para las empresas en Latinoamérica, el experto en estrategias empresariales Fernando Basto ha compartido valiosas recomendaciones para la supervivencia y el crecimiento sostenible de las compañías en la región.

Con una amplia experiencia en el ámbito latinoamericano, el experto destaca la importancia de la adaptabilidad y la toma de decisiones estratégicas en tiempos de incertidumbre. “Las empresas que logran sobrevivir y prosperar en entornos adversos son aquellas que pueden reconocer la crisis, aprender a tomar decisiones oportunas y estar en constante adaptación al contexto cambiante”, afirma Fernando Basto como Consultor Empresarial.

Entre las claves de supervivencia empresarial compartidas por Basto, se destacan:

• Reconocer la crisis: Es fundamental que las empresas sean conscientes de la magnitud de los desafíos que enfrentan y comprendan la importancia de tomar medidas estratégicas para enfrentarlos.
• Aprender a tomar decisiones: En momentos de crisis, es crucial que las empresas puedan tomar decisiones rápidas y bien informadas, considerando tanto la urgencia de la situación como sus implicaciones a largo plazo.
• Estar en contexto: La adaptación al entorno político, social y económico es esencial para la supervivencia empresarial. Las empresas deben ser capaces de anticipar y reaccionar de manera efectiva a los cambios en su entorno.
• Trabajo en equipo: La colaboración y la motivación del equipo son fundamentales para superar los desafíos empresariales. Un equipo motivado y comprometido puede marcar la diferencia en momentos de crisis.

“Las empresas que logran sobrevivir y prosperar en entornos adversos son aquellas que pueden adaptarse rápidamente a los cambios y mantenerse enfocadas en sus objetivos a largo plazo”, destaca Basto.

Fernando Basto se ha destacado como uno de los principales referentes en estrategias empresariales en Latinoamérica, brindando asesoramiento a empresas de diversos sectores para enfrentar con éxito los desafíos del mercado.