viernes, marzo 13, 2026
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El Skylift lleva a los visitantes a más de 270 metros sobre Nueva York

Martha Lenis
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El Skylift lleva a los visitantes a más de 270 metros sobre Nueva York

Desde su lanzamiento en octubre de 2024, el Skylift se ha hecho famoso por su altitud de más de 270 metros de altura desde la calle hasta lo más alto del edificio en el Top of the Rock, su vista de 360° permite a los visitantes disfrutar del paisaje arquitectónico de la ciudad de NY.

La ubicación estratégica en el mirador del Top of the Rock, en el piso 70 del Rockefeller Plaza, y la tecnología tipo ascensor, permite a los visitantes ubicarse en la plataforma giratoria y realizar ese giro de 360° al aire libre, una vista perfecta para capturar el  momento perfecto en esas fotos panorámicas, y crear la una sensación de flotar entre los rascacielos.

Esta plataforma está diseñada para reflejar y celebrar la arquitectura clásica art déco de Rockefeller Center, cuenta con paneles de vidrio, detalles de mármol y una estructura de acero que evoca los motivos de diseño icónicos del Centro, 96 luces LED que crean un espectáculo mágico visible en todo el horizonte de la ciudad, y si se quiere celebrar fechas especiales, aniversarios o pedir la mano al ser amando, se puede personalizar las luces led.

Gracias al arquitecto Richard J. DeMarco, AIA, director de MADGI, y el diseñador de experiencias THG Creative, es que ahora NY cuenta con este tecnológico mirador.

Para poder acceder a esta experiencia se debe contar con un presupuesto de unos U$35 por persona ($149.000 pesos colombianos) es el complemento ideal a las entradas generales y pases exprés de Top of the Rock.

Para aquellos que adquieran los pases VIP y VIP Rock, el Skylift se encuentra incluido. Puedes revisar la disposición de las entradas y realizar la compra aquí.

Los directivos opinan:

  • EB Kelly, Directora General Senior de Tishman Speyer y Jefa de Rockefeller Center, indica: “Rockefeller Center está lleno de experiencias increíbles, pero ninguna tan impresionante como Skylift. más de 270 metro sobre el suelo con vistas de 360 grados, al nivel de los rascacielos, es una experiencia inolvidable, es la joya de la corona de nuestra activación en Rockefeller Center.”
  • Phil Hettema, Fundador y CEO de THG Creative, menciona: “Skylift no solo es el complemento perfecto para el mirador más codiciado de Nueva York, sino también un nuevo y deslumbrante atractivo para el horizonte de la ciudad que capturará la atención de locales y visitantes por años.”
  • Jim Shumway, VP de Proyectos de TAIT, comenta que: “Este proyecto trajo retos únicos que el equipo logró superar con éxito. Estamos orgullosos de nuestra ingeniería y expertise en el Skylift, incluyendo nuestro sistema de automatización TAIT Navigator.”
  •  “Como arquitectos de este proyecto, trabajamos estrechamente con el diseñador de experiencias THG Creative y el equipo de Tishman Speyer para crear una experiencia inolvidable tanto para los visitantes como para los neoyorquinos, permitiéndoles disfrutar de vistas impresionantes, con cuatro niveles y  más de 3 metros de diámetro. La base del Skylift, similar a un pastel de bodas, se eleva en forma telescópica, y con cada nivel mostrando un impactante espectáculo de luces LED.7” compartió Richard J. DeMarco, AIA, director de MADGI.

Skylift es el último elemento de la completa modernización de Top of the Rock, que también incluyó la inauguración de The Beam en 2023, una experiencia fotográfica interactiva en el piso 69 del 30 Rockefeller Plaza que recrea la famosa fotografía de 1932, “Lunch Atop a Skyscraper.” En el verano de 2024, se abrió al público la Welcome Gallery, que presenta un espectáculo teatral inmersivo que introduce la historia de Rockefeller Center.

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Esta transformación incluye nuevas experiencias gastronómicas en los aclamados restaurantes Jupiter, Le Rock y NARO; una nueva generación de destinos comerciales codiciados como N.Peal, Todd Snyder, Rough Trade y McNally Jackson; y una dedicación continua al programa de arte público, con obras contemporáneas e internacionales de artistas como Basil Kincaid, Melissa Joseph y Dominique Fung. Esta reinvención está impulsada por la visión del fundador de Rockefeller Center: una “ciudad dentro de una ciudad.”

Para conocer más y tener actualizaciones, se puede conocer y tener información a través de las redes del Rockefeller Center en Instagram: @rockefellercenter y @topoftherocknyc; TikTok: @rockefellercenter; Twitter/X: @rockcenternyc; y Facebook: @rockefellercenternyc.

Schneider Electric nombra a Gabriel Estay Fernández como director de la unidad de Secure Power y Data Center para el Clúster Andino

Martha Lenis
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Schneider Electric nombra a Gabriel Estay Fernández como director de la unidad de Secure Power y Data Center para el Clúster Andino

Schneider Electric, líder en la transformación digital de la energía y la automatización, anuncia el nombramiento de Gabriel Estay Fernández como director de la unidad de Secure Power y Data Center para el Clúster Andino, que comprende: Bolivia, Ecuador, Colombia, Chile, Perú y Venezuela.

En su nuevo rol, Estay liderará la estrategia de posicionamiento del área en entornos TI. Se enfocará en la convergencia de los productos con las demandas del mercado latinoamericano, que busca integrar herramientas que soporten operaciones de inteligencia artificial con software que permita agilizar los procesos, brindar información en tiempo real y reducir el impacto energético de las mismas.

Experiencia e innovación: dos elementos que acompañan la gestión de Gabriel Estay en Schneider Electric

Estay se une al equipo de Secure Power y Data Center como un reconocido ingeniero con experiencia en el sector industrial y eléctrico, cuenta con un Máster en Ingeniería Eléctrónica de la Universidad Técnica Federico Santa María y un diplomado en Negocios y Marketing Industrial de la Universidad de Chile.

En Schneider Electric, ha destacado como Project Manager Drive System, Marketing Manager, director del área Industrial Automation y, ahora, en su rol como director de Secure Power para el Clúster Andino. Con sus capacidades busca ampliar el impacto de la tecnología en los procesos empresariales y profundizar las alianzas estratégicas que permitan transformar la refrigeración en los centros de datos, los tiempos de desplazamiento de la información y el consumo de energía.

En una era digital, donde los datos son uno de los activos más importantes, Schneider Electric posiciona a un profesional con amplia experiencia en la dirección de Secure Power para que pueda profundizar los nuevos retos del mercado, que no solo integran automatización, sino también integran gestión de la información, modelamiento de datos y una toma de decisiones acertada.

Acelerar la sostenibilidad en centros de datos que operen con IA: una prioridad para Gabriel Estay

Gracias a la rápida adopción digital en la región, el despliegue tecnológico y el acompañamiento de Schneider Electric en la transformación digital de sus aliados, el mercado de data center se ha consolidado como un sólido sector de inversión. De acuerdo con Aritzon, este sector ha logrado recaudar en Latam US $5,510 millones en 2022 y se estima que pueda llegar a US $8,810 en 2028.

No siendo ello lo único, se espera que para el año 2028 la tasa de crecimiento compuesto anual (CAGR) pase del 26% al 36%, por tanto, es imperativo entender el consumo de energía en centros de datos y brindar soluciones modulares que, pueden atenuar su impacto en diferentes mercados.

El nombramiento de Gabriel Estay se produce en un momento crucial para las compañías en este entorno demográfico, que perciben con mayor notoriedad la importancia de los datos, así como las bondades que pueden generar al estar integradas a soluciones en el borde (Edge Computing) o a plataformas como EcoStruxure; líderes en el segmento para visualizar un gran volumen de datos de forma personalizada que fortalezca la toma de decisión inteligente.

La formación a canales también es un pilar fundamental para la compañía y el rol de Estay busca promover la capacitación que brinda la compañía para fortalecer habilidades en la era digital, explicar los diseños inteligentes en infraestructuras sostenibles y la importancia de contar con dispositivos que soporten las operaciones que se llevan a cabo con IA. Bajo este enfoque, Schneider Electric presenta un enfoque 360 que brinda formación a clientes, socios y canales que hacen parte del ecosistema TI.

“Estoy entusiasmado de empezar este nuevo camino dentro de la compañía, que me permitirá acercar las soluciones de Schneider Electric a un sin número de compañías y de sectores que buscan usar sus datos de forma segura y eficiente. El año pasado vimos la importancia que tiene la inteligencia artificial para el sector tecnológico y los centros de datos no fueron la excepción” afirmó Gabriel Estay.

Con una trayectoria de más de una década en la compañía, Estay cuenta con una sólida experiencia en diferentes roles de liderazgo, que involucran tanto el manejo de proyectos como la dirección del negocio de automatización industrial en los mercados minería, energía, agua, alimentos y bebidas, petróleo y gas, entre otros.

El cambio climático, un reto silencioso para la salud mental de los trabajadores colombianos

Martha Lenis
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El cambio climático no solo es un desafío ambiental, sino también un problema de salud pública que afecta el bienestar físico y mental de millones de trabajadores, especialmente en países con alta vulnerabilidad como Colombia. Esta realidad quedó en evidencia en la investigación “Efectos del cambio climático en el bienestar de los trabajadores”.

El estudio, desarrollado por un equipo interdisciplinario del Politécnico Grancolombiano, el SENA, la Pontificia Universidad Javeriana, el Centro de Cultura, Trabajo y Cuidado del Inalde Business School, y encabezado por Erik Fabian Rico, investigador principal y líder del Centro de Pensamiento en Talento Humano y Organizaciones Saludables, no solo expone los riesgos para los colaboradores, sino también la falta de preparación de las organizaciones para abordar un fenómeno que ya está dejando graves consecuencias y la necesidad establecer normativas y regulaciones estatales.

Efectos en la salud física y mental: más allá de las cifras

En un país donde más de la mitad del territorio presenta condiciones climáticas extremas, la relación entre cambio climático y salud laboral es innegable. Según el estudio, sectores como el agrícola y el de la construcción son los más afectados, ya que los trabajadores están expuestos a jornadas bajo altas temperaturas, lluvias torrenciales y riesgos constantes por desastres naturales. A nivel global, se prevé que para 2030 el aumento de 1,5 °C en la temperatura reducirá un 2% de las horas laborales debido al estrés térmico, una cifra que podría ser aún mayor en Colombia.

La investigación destaca que el cambio climático no solo incrementa enfermedades como las diarreas, leishmaniasis y problemas respiratorios derivados de la calidad del aire, sino que también ha disparado la aparición de trastornos mentales. Fenómenos como la ecoansiedad, solastalgia y el estrés postraumático, derivados de desastres naturales y la pérdida de medios de subsistencia, están afectando a miles de trabajadores, especialmente en zonas rurales y urbanas marginales.

El investigador Erik Rico señala que el impacto psicológico del cambio climático se manifiesta en síntomas como irritabilidad, insomnio y episodios depresivos. “Los trabajadores enfrentan un futuro incierto, donde la preocupación por el clima se suma a las tensiones económicas y sociales. Esto genera un círculo vicioso que deteriora tanto la productividad, como la salud mental”.

Adicionalmente, el estudio resalta un aspecto crítico: la falta de normativas que protejan a los trabajadores frente a estos riesgos. Aunque Colombia ha adoptado compromisos internacionales como el Acuerdo de París, las acciones concretas en el ámbito laboral son prácticamente inexistentes. Esta brecha deja a los empleados y a las organizaciones sin herramientas para prevenir o mitigar los efectos del cambio climático en su entorno.

El rol de las empresas y las políticas públicas

Ante este panorama, la investigación subraya la urgencia de que las empresas y el gobierno trabajen de manera conjunta para implementar medidas de adaptación. Algunas de las recomendaciones son:

•           Capacitación y sensibilización ambiental: Programas de formación que eduquen a los empleados sobre el cambio climático y su impacto en la salud.

•           Mejoras en las condiciones laborales: Proveer áreas de descanso adecuadas, acceso a hidratación y horarios flexibles para minimizar la exposición al calor extremo.

•           Políticas de salud mental en el trabajo: Integrar servicios psicológicos y campañas de bienestar emocional para los trabajadores afectados por el estrés climático.

•           Rediseño de normativas: Actualizar las políticas laborales para incorporar medidas de prevención y atención frente al cambio climático.

Además, se propone la implementación del salario emocional, a través de incentivos como jornadas laborales más cortas en temporadas de calor extremo o la inclusión de servicios médicos especializados en la atención de enfermedades relacionadas con el clima.

El impacto económico no es menor. Según datos del estudio, las pérdidas por reducción de la productividad en Colombia podrían superar los 1.200 millones de dólares anuales si no se adoptan medidas de adaptación. Este dato evidencia que los efectos del cambio climático trascienden la esfera individual y se convierten en un desafío macroeconómico que afecta a las empresas, a las comunidades y al país en general.

“Las organizaciones deben entender que invertir en la salud de sus empleados no solo es una responsabilidad ética, sino también una estrategia de sostenibilidad económica”, afirma el docente del Politécnico Grancolombiano, quien insiste en la importancia de integrar la gestión ambiental como un pilar dentro de las políticas empresariales.

El llamado de la investigación es claro: enfrentar el cambio climático no es solo una tarea ambiental, sino un compromiso social que requiere la colaboración de todos los actores. “El cambio climático no es solo un problema del mañana; está aquí y ahora. Depende de nosotros garantizar que las generaciones actuales y futuras cuenten con las herramientas necesarias para enfrentarlo con resiliencia”, concluye Rico.

Thales y Eyedea se asocian para proteger y monetizar software de reconocimiento visual basado en IA

Martha Lenis
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Thales y Eyedea se asocian para proteger y monetizar software de reconocimiento visual basado en IA

Thales anunció hoy una colaboración con la empresa de tecnología de reconocimiento visual Eyedea, que permitirá a la compañía desplegar y proteger su software de reconocimiento visual basado en inteligencia artificial (IA) y aprendizaje automático para clientes de todo el mundo utilizando Thales Sentinel, la plataforma de monetización y protección de software líder en el mercado.

Esta tecnología es capaz de clasificar datos como marcas y modelos de vehículos, matrículas y números de vagones de tren a partir de imágenes de circuito cerrado de televisión (CCTV). Además, permite reconocer actividades como la conducción distraída, el uso del cinturón de seguridad y la cantidad de pasajeros en carriles de vehículos compartidos.

En cumplimiento con la normativa de protección de datos, como la GDPR, la tecnología de Eyedea puede anonimizar factores humanos y matrículas en las imágenes recopiladas. Esto garantiza un uso seguro y ético de los datos recopilados por sus clientes.

“Estamos muy orgullosos de la larga relación que hemos establecido con Eyedea. Thales Sentinel ha sido capaz de ofrecer protección de la propiedad intelectual y empaquetado flexible a medida que su software basado en IA ha crecido para dar soporte a cientos de clientes públicos y privados en todo el mundo. Esperamos seguir trabajando juntos a medida que Eyedea siga innovando y evolucionando su tecnología de IA”, comentó Damien Bullot, vicepresidente de monetización de software de Thales.

Por su parte, Martin Urban, CEO de Eyedea, señaló: “Thales Sentinel es esencial para que podamos salir al mercado de forma segura y garantizada. Nuestros clientes necesitan poder confiar en que el acceso a nuestro software está protegido, mientras que nosotros necesitamos proteger nuestra propiedad intelectual y gestionar las implantaciones activas que tenemos. Thales Sentinel hace un trabajo fantástico en la gestión de ambas cosas, y nuestra larga asociación con ellos nos permite ampliar nuestros flujos de ingresos y dedicar más tiempo a la innovación tecnológica a medida que pasa el tiempo”.

Con esta alianza, Thales y Eyedea refuerzan su compromiso con la seguridad y la innovación en el campo del reconocimiento visual basado en IA, proporcionando soluciones avanzadas y seguras a nivel global.

Estudio revela que el 75% de los padres colombianos percibe un aumento en el tiempo que sus hijos pasan en línea

Martha Lenis
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Estudio revela que el 75% de los padres colombianos percibe un aumento en el tiempo que sus hijos pasan en línea

Con el inicio del nuevo año escolar, los retos digitales vuelven a estar en el centro de atención de padres y profesores en Colombia. Un estudio realizado por Kaspersky destacó datos significativos sobre los hábitos digitales de los niños colombianos. Según el informe, el 75% de los padres en el país afirma que sus hijos han aumentado su tiempo en línea, reflejando un cambio en la forma en que los menores interactúan con la tecnología en su vida diaria.

El estudio también destaca que el 57% de los padres en Colombia asegura que sus hijos utilizan diferentes formas tecnológicas para comunicarse con sus compañeros de clase, mientras que el 51% menciona un incremento en el uso de aplicaciones que antes no empleaban, como plataformas de educación o apps para videollamadas.

A pesar de que en varias instituciones educativas del país se han implementado restricciones al uso de dispositivos durante la jornada escolar, los niños dedican más tiempo frente a las pantallas al regresar a casa. Este incremento pone de relieve la necesidad de establecer normas claras y fomentar un uso responsable de la tecnología en el entorno familiar.

Aunque la tecnología se ha convertido en una herramienta clave para la comunicación y el aprendizaje, también plantea desafíos importantes en términos de seguridad y balance en su utilización. De acuerdo con datos de Kaspersky, solo el 48% de los padres colombianos utiliza herramientas de control parental, y apenas el 56% revisa regularmente el historial de navegación de sus hijos. Esto subraya la urgencia de implementar mejores prácticas de seguridad digital en los hogares y desarrollar estrategias efectivas para proteger a los menores.

“Hoy, estudiantes de todas las edades usan Internet desde cualquier dispositivo en el hogar para aprender y entretenerse. Por ello, es crucial que los padres dialoguen con sus hijos sobre los peligros en línea y la importancia de proteger su privacidad. Contar con aplicaciones de control parental resulta fundamental para supervisar su actividad en línea, prevenir riesgos y educarlos en el desarrollo de hábitos digitales seguros”, asegura Carolina Mojica, gerente de Producto para el Consumidor para los mercados del Norte y Sur de América Latina en Kaspersky.

En este contexto, Kaspersky ofrece una serie de recomendaciones para que el uso de dispositivos electrónicos durante el regreso a clases no sea una preocupación adicional para los padres de familia:

  1. Establece límites de conexión: Define horarios para el uso de dispositivos. Ubica el computador en áreas familiares comunes y no dejes a los niños utilizar los dispositivos electrónicos lejos de ti.
  • Configura la privacidad en los perfiles de tus hijos: Verifica que los perfiles en redes sociales estén configurados como privados y revisa periódicamente las configuraciones de privacidad, actualizándolas según sea necesario. Asimismo, limita la información personal visible al público, como la ubicación, fecha de nacimiento o el nombre del colegio.
  • Enséñales a decir No a los desconocidos: Asegúrate de que entienda que solo debe hacerse amigo de las personas que conoce en la vida real. Enséñales a reportar y bloquear perfiles que compartan contenido ofensivo o inapropiado
  • Habla abiertamente sobre ciberseguridad: Establece un canal de comunicación abierto y sincero con los menores sobre los riesgos en redes sociales. Es importante explicarles la importancia de proteger su información personal y las posibles consecuencias de compartir en exceso.  Y lo más importante, predica con el ejemplo, muestrales cómo manejar tus propias redes sociales de forma responsable.
  • Supervisa el contenido que comparten y consumen: Revisa periódicamente el contenido que los menores publican y las cuentas que siguen, anímalos a seguir perfiles educativos y positivos. Es importante el uso de aplicaciones de control parental para monitorear la actividad en redes sociales de manera respetuosa. Kaspersky Safe Kids cuenta con funciones que permiten a los padres un mejor monitoreo de la actividad en línea de sus hijos, saber su ubicación física, bloquear acceso a sitios web inapropiados, y regular la cantidad de tiempo que pueden utilizar sus computadores o dispositivos móviles.

Reingeniería del servicio al cliente, el reto top para el sector bancario en 2025

Martha Lenis
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Reingeniería del servicio al cliente, el reto top para el sector bancario en 2025

Uno de los mayores retos que tendrá la banca en este nuevo año es el uso de la más alta tecnología para mejorar la experiencia al cliente, elevar la eficiencia operativa, gestionar los riesgos y cumplir con la normativa. La IA se convertirá, según los expertos de Cobis Topaz, en una ventana de oportunidades eficiencia, siendo clave para competir en un entorno financiero en constante evolución. Colombia, con bancos que hoy se posicionan entre los 20 más fuertes de América Latina, espera fortalecer su sector financiero y ser líder regional en los desarrollos tecnológicos para lograr una banca más amigable, cercana, eficiente y segura.

Tecnologías top para mejora del servicio al cliente

El servicio al cliente se ha convertido en un elemento crucial para el crecimiento y sostenibilidad de las empresas. Priorizarlo, permite hoy no solo el crecimiento rápido y sostenible de las organizaciones, sino la posibilidad de anticiparse a las necesidades de los clientes, construir y replantear productos y servicios acordes a sus requerimientos y elevar la calidad del servicio para fomentar la fidelidad de marca.

Dos tendencias tecnológicas serán las que el sector financiero colombiano deberá impulsar para fortalecer su capacidad de atención al cliente, según Flavio Gaspar, CPO de Cobis Topaz.

La primera referida a la Inteligencia Artificial (IA) y Aprendizaje Automático, donde los chatbots y asistentes virtuales impulsados por IA, serán claves, ya que pueden ofrecer soporte al cliente 24/7, resolver consultas comunes y dirigirlos a recursos útiles, mejorando la eficiencia y su satisfacción.

Y es que los bots y otras tecnologías de inteligencia artificial (IA) han avanzado significativamente en su capacidad para interactuar con los clientes de manera más amigable y humana. Estos adelantos son fundamentales en la transformación de la experiencia del cliente, mejorando la comprensión, creando interacciones personalizadas y entregando una atención humana. La clave en ese proceso es encontrar un equilibrio y lograr una implementación correcta para no crear un distanciamiento entre el cliente y el banco, como ocurre a veces con la tecnología.

“También serán vitales los análisis predictivos con herramientas que usan IA que hoy hemos probado son capaces de predecir el comportamiento del cliente y llegar efectivamente a resolver sus necesidades en cuestión de segundos”, recalca Flavio.

La segunda tendencia a potenciar será la personalización avanzada. Allí el Big Data y análisis de datos se convierten en vitales para la recopilación y el análisis de grandes volúmenes de datos, facilitando a las empresas comprender mejor a sus clientes y ofrecer experiencias personalizadas basadas en comportamientos y preferencias.

Retos en el camino de la satisfacción del cliente

No es un secreto a nivel global que el servicio al cliente es una de las banderas en las que más trabaja la banca. Su avance es exponencial y año a año se conocen más soluciones y tecnologías que facilitan los trámites, consultas y transacciones a la distancia de un clic y en tiempos cada vez más cortos.

“A nivel Colombia existen diversos retos, especialmente en un entorno en constante cambio gracias a la tecnología que incluyen la personalización de la experiencia, integración de canales, seguridad y confianza, satisfacción y lealtad del cliente y regulaciones cambiantes”, asegura Flavio de Cobis Topaz.

Además, según el informe Crunch Time V, de Deloitte, se darán en los próximos siete años transformaciones importantes en finanzas, buscando no solo que sean mejores o más rápidas, sino menos costosas y asequibles.

En esta línea, Deloitte señala que el autoservicio se convertirá en la norma, pero se debe cuidar que la experiencia al cliente sea excelente. También aparecerán nuevos modelos operativos de prestación de servicios, a medida que los robots y algoritmos se unan a la fuera de trabajo financiero, la multiplicación de APIs impulsará la estandarización de datos y la fuerza laboral evolucionará vertiginosamente con nuevas habilidades requeridas como data scientists y business analys. Todo esto, impulsando un mejor servicio al cliente.

Mejor servicio, mejor seguridad

Otro de los retos de la banca tiene que ver con la ciberseguridad, una prioridad crítica para las instituciones financieras, especialmente debido al aumento de las amenazas cibernéticas.

“Hoy, las instituciones financieras vienen implementando algunas estrategias y medidas efectivas para que los servicios no solo sean amigables, cercanos y eficientes, sino además seguros. Esto tiene que ver con altas inversiones en tecnología de seguridad, autenticación multifactor (MFA), educación y conciencia del usuario para que también el sea parte de la seguridad y monitoreo y respuesta a incidentes en tiempo real”, comenta Flavio Gaspar de Cobis Topaz.

De hecho, como insiste Flavio de Cobis Topaz, la banca colombiana ha avanzado en términos de seguridad, adoptando tecnologías y prácticas que buscan proteger tanto a las instituciones como a sus clientes. Sin embargo, el panorama de amenazas cibernéticas es dinámico y en constante evolución, lo que significa que la seguridad es un esfuerzo continuo. Por eso en 2025, la colaboración entre bancos y compañías como Topaz, junto con una cultura de conciencia sobre la seguridad, será clave para fortalecer aún más la seguridad en el sector”, concluye el CPO de Cobis Topaz.

IA, clave de la productividad, mejora de procesos de selección y comunicación organizacional en 2025

Martha Lenis
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IA, clave de la productividad, mejora de procesos de selección y comunicación organizacional en 2025

Marco Stefanini, CEO global de Stefanini Group ha afirmado que este es el año de la implementación masiva de la IA en el entorno corporativo. Pero, ¿cuáles son sus ventajas a nivel interno? Su uso será clave para la optimización de procesos, mejoras en la seguridad laboral, procesos de selección, productividad, e incluso, la comunicación organizacional, para lograr experiencias más personalizadas, eficientes y seguras. Colombia avanza con pie firme en este proceso.

De hecho, según estudio de 2024, encargado por Microsoft a IDC en Suramérica Hispana, el 82% de las grandes empresas colombianas incrementará su presupuesto de IA en los próximos dos años, siendo el porcentaje más grande en la región. Además, refiere el estudio que las compañías colombianas perciben estas herramientas y recursos como una solución que puede generar oportunidades de crecimiento, contribuyendo así a la productividad, la competitividad y la rentabilidad.

Incremento del 14% en la productividad

A medida que avanzan los desarrollos y evolución de la IA, se hacen más claras sus ventajas, sobre todo cuando se habla de complementar el trabajo de profesionales expertos. De hecho, según un estudio reciente de la Universidad de Standford y el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT), los sistemas de IA generativa, pueden apoyar el incremento de un 14% en la productividad de los trabajadores.

Y aunque es un tema que toca todas las áreas de la organización, expertos de Stefanini Group han evidenciado, que, en algunas, su aporte es muy visible. Por ejemplo, en Recursos Humanos, ha transformado la coexistencia de estilos únicos, utilizando la innovación a través de diversas herramientas. “Una ventaja allí es la eliminación del trabajo o tareas repetitivas. Esta implementación en el sistema de análisis de currículum mediante IA, por ejemplo, puede generar una ganancia del 80% en productividad”, como lo señala Bruno Szarf, vicepresidente global de Personas y Cultura (CHRO) de Grupo Stefanini.

También en esos procesos de selección, más allá de ayudar en la revisión de hojas de vida, hoy en las empresas del mundo, y también en Colombia, la IA es implementada para procesar información en poco tiempo, apoyando labores como transcripción de entrevistas o análisis especiales, en segundos.

El estudio de Microsoft encargado a IDS recalca que el 48% de las empresas de la región consultadas afirman que el gran beneficio que perciben de la Inteligencia Artificial (IA) está en la mejora de la productividad a partir de los resultados operacionales.

Un paso adelante en la multiculturalidad y eliminación de barreras

En un entorno global donde las empresas deben fortalecer sus interacciones internas y sus locaciones son diversas a nivel global, con culturas e idiomas distintos, la IA se convierte en una aliada de primer orden. “De hecho, para una reunión o en un evento puede grabar en un idioma y luego traducirlo en segundos a otros, por lo que la información va a estar disponible en la lengua nativa para todos, facilitando los procesos”, recalca Szarf.

Esto limita las barreras y conecta a los colaboradores más fácilmente sin importar el tamaño de la organización, impulsando el trabajo en equipo y habilitando tiempo para que ellos puedan dedicarse a tareas más estratégicas y creativas.

Incluso, al permitir la reducción de errores humanos en los procesos empresariales, ya que aumenta precisión y calidad en el trabajo de los colaboradores, redunda en mayores oportunidades de ascensos, reconocimientos y nuevos desarrollos de habilidades. 

Por eso la invitación de Bruno Szarf es clara: “hay que dejar de lado el cuestionamiento de si perdemos nuestros empleos por la IA, y más bien preocuparse de competir con aquellos que la saben utilizar en su beneficio”.

Al final, la IA se convierte en una herramienta que humaniza el trabajo, permite que los colaboradores exploten su mayor potencial y que aprendan nuevos conocimientos y formas de usar sus ventajas en beneficio de sus carreras, empresa y futuro.

En 2024 Grupo Familia entregó 9 viviendas a recicladores, beneficiando a 33 personas en Colombia

Martha Lenis
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En 2024 Grupo Familia entregó 9 viviendas a recicladores, beneficiando a 33 personas en Colombia

Grupo Familia una compañía Essity, de la mano de la Fundación Grupo Familia y la marca Familia presenta un balance positivo de su programa de entrega de viviendas, Viviendas Green, una iniciativa que busca dignificar la labor de los recicladores y mejorar su calidad de vida. Durante 2024, la Fundación entregó 9 casas nuevas a familias recicladoras, beneficiando directamente a 33 personas en ciudades como Santa Marta, Medellín, Popayán y Cali.

Con estas acciones, el impacto acumulado del programa alcanzó un total de 25 viviendas entregadas a familias favorecidas desde 2020, transformando de esta manera su realidad y en especial generando mejoras en las condiciones de saneamiento en las que viven. Este esfuerzo es parte de la intención de la Fundación Grupo Familia de impactar positivamente a los recicladores y contribuir a su bienestar asegurando condiciones dignas y de saneamiento en su calidad de vida. Además de aportar a la construcción de sociedades más circulares.

“Cada vivienda entregada representa una nueva oportunidad de transformación para las familias recicladoras, quienes son actores clave en la construcción de una economía circular. Este programa es un reflejo de nuestra visión de transformar vidas y contribuir al bienestar de las personas rompiendo barreras por el bienestar, mientras trabajamos en la construcción de una sociedad circular en Colombia”, afirmó Luz Aristizábal, Líder de la Fundación Grupo Familia.

Viviana María Rodríguez, recicladora de oficio, agrega:“salgo todos los días a las calles a recoger plástico, papel y otros elementos. Gracias a la Fundación Grupo Familia y Vivienda Green, tengo una vivienda digna donde puedo descansar las largas jornadas de trabajo”.

“Desde Familia no sólo ofrecemos productos de alta calidad, sino que también generamos un impacto positivo en el planeta y en la sociedad. Esta visión se refleja en una estrategia de evolución hacia la circularidad, que incluye sensibilizar en la generación de una cultura de reciclaje, apoyar la transformación productiva del sector del reciclaje, dignificar la labor del reciclador de oficio y reincorporar residuos industriales a través de alianzas con otros actores de la cadena, y esto se ve traducido en acciones concretas como lo es la entrega de viviendas”, afirmó Carlos Vélez Marketing Director Tissue A&C.

Rompiendo Barreras por el Bienestar

Además del programa de entrega de viviendas, la Fundación Grupo Familia ha desarrollado diversas iniciativas para empoderar a los recicladores y fomentar la sostenibilidad. Durante el último tiempo, ha apoyado en promedio anualmente a 60 organizaciones de recicladores en 12 departamentos y 26 municipios del país, beneficiando en promedio anualmente a 6.000 recicladores de Colombia esto demuestra el compromiso de la compañía con la economía circular y por romper barreras por el bienestar de las personas y el planeta.

La estrategia integral de la Fundación incluye el fortalecimiento de capacidades, mejoramiento de la calidad de vida y la generación de oportunidades educativas.

La Fundación Grupo Familia continuará trabajando por el bienestar de las personas y el planeta, consolidando su compromiso con una economía sostenible y circular que integre la inclusión social, la innovación y la promoción del cuidado del planeta.

Wyndham Hotels & Resorts acompañó a un récord de hoteles participantes durante FITUR 2025

Martha Lenis
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Wyndham Hotels & Resorts acompañó a un récord de hoteles participantes durante FITUR 2025

Wyndham Hotels & Resorts, la mayor compañía de franquicias hoteleras del mundo con aproximadamente 9,200 hoteles en más de 95 países, participó en la última edición de la Feria Internacional de Turismo (FITUR), realizada entre el 22 y el 26 de enero en Madrid, España.

Durante el evento, Wyndham Hotels & Resorts fortaleció sus relaciones con los principales socios de la industria y promovió las ventas de sus más de 260 hoteles en Latinoamérica y el Caribe. Los franquiciados de Wyndham capitalizaron el programa Wyndham Advantage, un conjunto de recursos de marketing, distribución y apoyo diseñados para impulsar el éxito de los propietarios. 

FITUR se consolidó como uno de los momentos clave del año para conectar con socios estratégicos. Más de 30 hoteleros de Latinoamérica y el Caribe participaron en la feria, acompañados por Jimena Faena, Vicepresidenta de Marketing, Brand Operations & Revenue Management, y Andrés Bernal, Director Senior de Ventas Globales y de Campo, ambos representantes de Wyndham Hotels & Resorts LATAMC.

“Estar presentes en FITUR resultó determinante para el desarrollo del mercado europeo y para continuar creciendo en contribución. En los últimos años, la conectividad aérea entre ambas regiones, más allá de las principales ciudades y capitales, experimentó un notable incremento, facilitando significativamente el turismo y los viajes de negocios”, afirmó Andrés Bernal Montoya, Director Senior de Ventas Globales y de Campo en Wyndham Hotels & Resorts LATAMC.

El flujo de viajeros entre EMEA y LATAMC, impulsado por la riqueza cultural, natural e histórica de ambas regiones, se consolidó como un elemento clave, además del turismo de negocios, las crecientes relaciones comerciales, y eventos internacionales como conferencias y ferias. Esta conectividad aérea en constante desarrollo incluye rutas hacia ciudades secundarias como Cancún y Cartagena, atrayendo a un público europeo significativo. En el Caribe, varios hoteles by Wyndham recibieron a viajeros europeos que representaron más del 60% de su mercado.

La estrategia de distribución de Wyndham respalda este crecimiento al perfeccionar la experiencia de propietarios y huéspedes a través de la tecnología. En los últimos años, la compañía invirtió más de 325 millones de dólares en innovaciones de ventas, marketing y digital, integradas en su programa The Wyndham Advantage. Estas iniciativas, junto con el uso estratégico de inteligencia artificial, buscan revolucionar las operaciones y elevar los estándares de servicio.

“Siempre priorizamos a nuestros franquiciados. Con el objetivo de generarles más y mejores negocios, decidimos acompañarlos nuevamente en FITUR. Creemos que esta participación fortalecerá las alianzas estratégicas con los principales socios de la industria. Formar parte de la compañía hotelera más grande del mundo ofrece ventajas únicas que los hoteles deben aprovechar”, expresó Jimena Faena, Vicepresidenta de Marketing, Brand Operations & Revenue Management, Wyndham Hotels & Resorts LATAMC.

República Dominicana se destacó como un mercado clave para el crecimiento de Wyndham, con varias aperturas recientes y próximas inauguraciones. Por ello, desarrolladores hoteleros destacados del país participaron en las actividades de la compañía durante FITUR. Entre los asistentes confirmados estuvieron Grupo Aimbridge, Decameron Hotels & Resorts, Palladium Hotel Group, Playa Hotels & Resorts y Viva Resorts; así como representantes de Wyndham Grand Cancún y Edward De Valle II, Compañía GDV SRL y propietario de varios hoteles abiertos y próximos a abrir dentro del portafolio de Wyndham Hotels & Resorts,  Nigel La Chapelle, propietario de varios hoteles by Wyndham por abrir,  entre otros.

Wyndham Hotels & Resorts continúa con el desarrollo de estrategias de expansión que hacen posible que más huéspedes disfruten de la comodidad y ubicaciones privilegiadas de sus hoteles en las principales ciudades del mundo. En los últimos 18 meses, la compañía llegó a destinos estratégicos en LATAMC como Barbados y Aruba, además de consolidar su presencia en Jamaica, México, Colombia, Perú, Santiago de Chile, Paraguay, Brasil y Argentina.

Antalya, la joya del Mediterráneo en Turquía que debes visitar en 2025

Martha Lenis
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Antalya, la joya del Mediterráneo en Turquía que debes visitar en 2025

Viajar como un local es una de las tendencias turísticas más relevantes del último año y es que las personas buscan experiencias genuinas que las acerquen a destinos no tan explorados, los cuales fascinan a sus habitantes por esconder maravillas únicas. 

Si bien, Turquía es conocida por albergar una riqueza natural e histórica en ciudades como Estambul, este país ubicado entre Asia y Europa cuenta con joyas ocultas que son un imperdible para los viajeros que quieren ir más allá de las capitales mundialmente conocidas y ese sitio es Antalya, una región en donde la belleza del mar Mediterráneo se funde con las impactantes ruinas históricas. 

¿Cómo llegar de Colombia a Turquía? 

Si se busca iniciar el recorrido en Estambul, Turkish Airlines ofrece los únicos vuelos directos que conectan ambos países desde Bogotá a Estambul. El vuelo ofrece una de las mejores experiencias de viaje con la aerolínea de bandera de Turquía, donde disfrutarán todas las comodidades para un vuelo confortable, incluyendo comidas gourmet a bordo, servicio exclusivo y un programa pet-friendly. 

Puerta de Adriano, un vestigio de arquitectura impactante  

Ubicada en el Casco Antiguo de Antalya, este monumento histórico es uno de los más visitados, ya que data del año 130 d.C. Además de su belleza arquitectónica en la que sobresale el mármol, esta puerta fue nombrada en honor al emperador romano Adriano después de su visita a la ciudad, por lo que es considerada una pieza clave de la historia antigua. 

Cascadas de Düden, un paraíso acuático 

Consideradas como unas de las más bonitas del mundo, estas cascadas brindan un escenario muy especial a los turistas, ya que se ubican a lo largo del río Düden, el cual a su vez desemboca en las idílicas aguas del mar Mediterráneo. 

Existen diversos tours que te llevan a nadar en este sitio, así como disfrutar de experiencias gastronómicas con cocina local. 

Konyaaltı Beach, lujo en el Mediterráneo 

Es una de las playas más populares de Antalya, que atrae tanto a turistas locales como internacionales, esto debido a sus aguas cristalinas en donde se puede nadar con tranquilidad o para los más aventureros, practicar deportes acuáticos extremos. Además, cuenta con cafés, restaurantes y bares en donde se puede disfrutar de la oferta culinaria de la región. 

Perge, una ciudad antigua 

Otro imperdible de Antalya es la antigua ciudad de Perge, territorio que formaba parte de la provincia romana de Panfilia. Este sitio arqueológico alberga las ruinas de lo que fue un teatro romano, la puerta de la ciudad, o lo que en su momento fueron unas aguas termales. Puedes cerrar la visita contemplando todo el panorama desde el mirador en donde se pueden sacar fotos increíbles. 

Karaalioglu Park, oasis exótico 

Fuentes con belleza arquitectónica, árboles que te invitan a recostarte y apreciar la vista hacia el Mediterráneo, así como vestigios romanos forman parte de este parque ubicado en el centro de la ciudad. Aquí se encuentra la torre Hidirlik, una estructura romana de casi 2,000 años de antigüedad.

Este es un buen punto de partida para caminar hacia el centro histórico de Antalya que se encuentra a solo 10 minutos y cuenta con un tour en teleférico, recorridos locales de gastronomía, así como la mezquita Yivli Minaret de arquitectura turca construida por Alaaddin Keykubad I, el sultán que gobernó desde 1220 hasta 1237 en esta ciudad.

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