Colombia ha empezado la segunda fase de implementación del open banking, un modelo enfocado en la apertura de datos financieros y la interoperabilidad entre instituciones, que marca un hito en el panorama financiero colombiano, impulsando la creación e innovación de nuevos productos y servicios. Con este avance, los expertos de Cobis Topaz, plantean cuatro desafíos que tendrá el país en su implementación.

Y es que esta regulación, impulsada por el Gobierno Nacional y el Banco de la República, tiene como objetivo democratizar el acceso a servicios, tanto para los colombianos como para las empresas, además de estimular la competencia y fomentar la innovación en el sector. Esto se traduce en la apertura de los sistemas financieros de las entidades vigiladas por la Superintendencia Financiera de Colombia (SFC) para compartir información estandarizada de los consumidores con otras entidades o terceros. 

Esto significa, que las entidades vigiladas por la SFC, también deben cumplir con la implementación de protocolos de intercambio de información y adopción de reglas, asegurando una transición ordenada hacia el open banking. El plazo fijado para esta adopción de estándares tecnológicos y de seguridad, así como para la comercialización de tecnología e infraestructura a terceros, será hasta julio de 2025. 

Cuatro desafíos de esta implementación

La implementación del open banking, se dará en tres fases hasta el 2026, y será, según lo aprobado por el Congreso en el Plan de Desarrollo, un proceso obligatorio para todas las entidades del sistema financiero, y bajo la reglamentación también deberán cumplir con unos estándares establecidos. Esto reta a que el proceso tenga asesoría especializada y proveedores conocedores de otras experiencias similares a nivel global, para disminuir los errores y retrasos en el proceso.

Hay que anotar, que en el open banking se deberá contar con autorización del titular para poder intercambiar los datos en el ecosistema financiero, y saber comunicar cuáles serán los beneficios de esto. Expertos de Cobis Topaz señalan otros de los retos que se tendrán de cara a un sistema financiero más eficiente, seguro e inclusivo.

Garantizar la seguridad

Uno de los principales desafíos del open banking en Colombia es garantizar la seguridad y privacidad de los datos financieros de los usuarios. Aunque la regulación exige que las entidades aseguren un tratamiento seguro y transparente de la información, aún existen preocupaciones sobre posibles brechas de seguridad y riesgos de ciberseguridad que podrían comprometer la confianza en el sistema.

“La seguridad del open banking es una preocupación central tanto para los usuarios como para las entidades financieras. Aunque la regulación establece requisitos estrictos para garantizar un tratamiento seguro de los datos, es fundamental que las instituciones implementen medidas sólidas de seguridad cibernética para proteger la información confidencial de los clientes de posibles amenazas”, asegura Ricardo Baptiste,digital business executive de Cobis Topaz.

Promover la competencia

Ya que se espera que las diferentesentidades financieras accedan a la información de las personas, lo que fomentará la competencia en el mercado, derivando en una mayor variedad de productos y servicios financieros, además demejores precios para los usuarios.

“Hemos logrado tener una plataforma bancaria que ha sido adoptada con éxito con más de 290 clientes en más de 25 países de Suramérica y Norteamérica, alcanzando más de 550 millones de consumidores finales, en la que el reto tecnológico ha sido alto. Tener la potencia de la computación en nube y la tecnología API, han sido dos ventajas que nos han garantizado el éxito por parte de nuestros clientes de la adopción del open banking en otros países”, recalca Baptiste.

Y es que la tecnología API, es la encargada de facilitar esa integración fluida de datos bancarios y financieros, lo que permite que las empresas proveedoras de servicios financieros puedan desarrollar ecosistemas de finanzas abiertas de manera eficiente y segura, promoviendo la colaboración y la interoperabilidad entre diferentes actores del sector. 

Incentivar la inclusión financiera

Ya quefacilitar el acceso a la información financiera puede ayudar a incluir a segmentos de la población que tradicionalmente han estado excluidos del sistema bancario. 

Fomentar la innovación

En este reto, la alta tecnología juega un papel crucial, ya que, alpermitir el intercambio de datos con la apertura del sistema, se crea un entorno propicio para la innovación, lo que puede llevar al desarrollo de soluciones más eficientes y adaptadas a las necesidades de los usuarios. 

“Gracias al open banking, se pueden desarrollar una amplia gama de productos financieros novedosos, como aplicaciones de gestión financiera personalizada, servicios de comparación de productos, y plataformas de préstamos y financiamiento colaborativo, entre otros. Además, con él se consigue alcanzar un alto nivel de personalización en los productos y servicios, brindando acceso a una gran cantidad de datos sobre el comportamiento financiero de los usuarios. Esto permite a las entidades y negocios ofrecer soluciones adaptadas a las necesidades y preferencias individuales de cada cliente”, recalca Ricardo Baptiste de Cobis Topaz.

La nueva versión está equipada con Swiss Re Life Guide Scout, un asistente de suscripción impulsado por IA generativa, desarrollado por Swiss Re, que integra el Servicio OpenAI de Microsoft Azure. Swiss Re Life Guide Scout tiene como objetivo aumentar la eficiencia y la calidad de la suscripción al generar respuestas rápidas compiladas a partir de conocimientos expertos seleccionados en respuesta a preguntas formuladas por el suscriptor en lenguaje natural.

El proceso de suscripción de seguros de vida y salud es complejo y requiere información precisa y actualizada para evaluar el riesgo de un solicitante de seguro. Para tomar decisiones acertadas, los suscriptores invierten una cantidad significativa de tiempo en buscar y revisar información utilizando herramientas de búsqueda estándar para identificar fuentes y datos relevantes.

Life Guide, el manual de suscripción líder en el mundo para seguros de vida y salud, ayuda a los clientes a comprender los riesgos actuales y futuros, para que puedan tomar decisiones informadas y construir carteras sólidas y sostenibles.

La versión mejorada de Life Guide ahora está equipada con Swiss Re Life Guide Scout, una nueva funcionalidad impulsada por IA generativa, que ayuda a los suscriptores a acelerar la evaluación de riesgos. Swiss Re Life Guide Scout permite a los suscriptores realizar consultas profesionales, recibir una respuesta generada por IA y la fuente de información, en cuestión de segundos. Esto les facilita tomar decisiones más rápidas y precisas, y mejora la transferencia de conocimientos. Con una sólida base de datos y capacidades avanzadas de análisis, la integración del Servicio Azure OpenAI desbloquea insights más profundos para una mejor toma de decisiones humanas.

Swiss Re Life Guide Scout se lanza como un programa piloto en inglés. Se planea un lanzamiento más amplio para más tarde este año.

Julien Descombes, Director de Suscripción de Swiss Re L&H Re, dijo: “Estamos emocionados de llevar la IA generativa a nuestros clientes, quienes ahora pueden aprovechar esta nueva función para mejorar su proceso de suscripción. Nuestra ambición es proporcionar a las aseguradoras acceso a la perspectiva de riesgo que hemos incorporado en Life Guide de una manera aún más eficiente y fácil de usar, para ayudarles a continuar escribiendo negocios sostenibles y cumplir con sus promesas”.

Catrin Hinkel, CEO de Microsoft Suiza, dijo: “Al integrar Microsoft Azure OpenAI, Swiss Re puede desbloquear el poder de los análisis avanzados y la IA generativa para proporcionar nuevas capacidades al mercado de seguros a través de un entorno en la nube seguro, conforme y confiable. Esta poderosa combinación permite a Swiss Re compartir sus insights de riesgo con los clientes, transformando la forma en que gestionan el riesgo”.

La capacidad de la Inteligencia Artificial (IA) para aprender, adaptarse y automatizar procesos ha demostrado ser un motor invaluable para el progreso en diferentes sectores económicos. Desde la salud y la educación hasta la economía y la sostenibilidad, la IA impulsa soluciones que empoderan a las personas y organizaciones y ha mostrado un potencial enorme para promover avances significativos.

Teniendo en cuenta esto, CINTEL, organizador del Congreso TIC ANDICOM 2024, definió la temática de esta gran cita empresarial y tecnológica más importante de América Latina, en torno a “Innovación y TecnologIA para empoderar y transformar la sociedad”.

El Congreso se realizará nuevamente en un área de más de 70 mil metros cuadrados del Complejo de las Américas -que lo integran el Centro Internacional de Convenciones y el área hotelera de Torre del Mar y Casa de Playa-, el cual se transforma en el encuentro único de conocimiento, tecnología y negocios desde el 3 de septiembre en el precongreso -que girará en torno a SmartCities, Blockchain e Impacto de IA-, y del 4 al 6 de septiembre para vivir la experiencia ANDICOM 2024.

“Desde CINTEL invitamos a explorar el potencial ilimitado de la tecnologIA para impulsar el éxito empresarial en todos los sectores económicos. Desde abordar desafíos complejos, identificar estrategias prácticas hasta descubrir nuevas oportunidades de crecimiento y prosperidad, mientras exploramos cómo el uso responsable de la tecnología puede impulsar la transformación, inspirar la innovación y crear un futuro sostenible para todos”, dijo Manuel Martínez Niño, Director Ejecutivo de CINTEL.

TecnologIA para transformar

Los avances de la Inteligencia Artificial y otras tecnologías se desarrollarán en los ejes del Congreso como son la agenda académica, con conferencistas de alto nivel que explicarán las tendencias que impactan los negocios y los planteamientos sobre política sectorial y regulación; la muestra comercial con empresas patrocinadoras y expositoras que presentarán las innovaciones y conceptos relacionados con la temática del Congreso; y el networking con actividades de relacionamiento, donde se encuentra la oferta y la demanda en tecnología.

Adicionalmente, en esta 39ª edición el Congreso tiene el honor de enriquecer sus agendas académicas, comerciales y de networking, con la participación de Japón como País Invitado, el cual presentará avances en tecnología para abrir oportunidades a negocios bilaterales.

Los tracks temáticos que se abordarán en la agenda académica son: Día 1: TecnologIA, empresa y sociedad

La  Inteligencia  Artificial,  componente  central  en  este  día,  actúa  como

catalizador de la innovación. En ANDICOM 2024 se conocerá la aplicación efectiva de las tecnologías emergentes, así como la implementación de marcos éticos y regulaciones adecuadas para un desarrollo social y empresarial.

Día 2: Innovación y futuro digital

Este día se darán a conocer oportunidades ilimitadas, desde la automatización que simplifica tareas repetitivas hasta la personalización de experiencias. Gracias al análisis de datos, el futuro digital promete eficiencia, conectividad, comercio transnacional y un mundo más equitativo.

Día 3: Digital Ecosystems & Tech trends applications

En la tercera jornada se explorará cómo los ecosistemas digitales están dando forma a la innovación y al crecimiento empresarial, desde la integración de tecnologías emergentes hasta la aplicación práctica de tendencias tecnológicas. Se analizará cómo estas tendencias están transformando industrias y facilitan la colaboración global, promoviendo un desarrollo sostenible y una economía digital inclusiva.

Adicionalmente, en ANDICOM se desarrollarán tracks temáticos sobre IA, Talento e Innovación, Seguridad Digital, Smart Cities y Sostenibilidad, Conectividad y 5G.

Como preámbulo a esta experiencia y para sumarse a la conversación, se realizará el 30 de abril el Live ANDICOM Talks “La Inteligencia Artificial: un nuevo horizonte para las empresas”, en el que participarán Javier Mauricio Ortiz, Director de Prácticas Digitales de Minsait, Región Andina, Centroamérica y Caribe; Lina Bello, Directora Data & Analytics e IA NTT DATA Colombia; y Esteban Numa, Vicepresidente de IT-CIO Cencosud S.A. La moderación estará a cargo de Mario Castaño, Director Técnico de CINTEL.

Fecha: Martes 30 de abril de 2024 Hora: 9:00 a.m. hora COL

Registro: https://andicom.co/andicomtalks/

Transmisión: Redes sociales LinkedIN, Facebook, X (Twitter), YouTube

Cada año, el primer jueves de mayo marca la celebración del Día Mundial de la Contraseña, una ocasión destinada a fomentar mejores prácticas en el manejo de contraseñas. Estos caracteres son la primera barrera de protección frente a los ciberataques, por lo que garantizar su robustez es crucial. Trend Micro, líder global en ciberseguridad, se suma a esta iniciativa ofreciendo a los usuarios 10 consejos y técnicas prácticas para fortalecer sus contraseñas y prevenir vulnerabilidades.

¿Por qué son importantes las contraseñas más seguras?

Un error común que comete la gente es utilizar la misma contraseña para todas sus cuentas. Una encuesta de Google encontró que al menos el 65 % de las personas reutilizan contraseñas en varios, si no en todos, los sitios. Lo que esto significa es que si se filtra la contraseña de una de sus cuentas, las otras cuentas serían un trabajo fácil para los ciber delincuentes.

Curiosamente, otra encuesta encontró que, aunque el 91 % de los encuestados comprende los riesgos de reutilizar contraseñas en varias cuentas, el 59 % admitió haberlo hecho de todos modos. Y según el Informe de investigaciones de fugas de datos de Verizon, como era de esperar, las contraseñas comprometidas son responsables del 81 % de las filtraciones relacionadas con la piratería.

10 consejos y trucos para crear contraseñas seguras (y evitar las débiles)

1. NO UTILICE letras y números en secuencia (por ejemplo, qwerty, abcde, 12345, asdf). Son simplemente demasiado comunes y fáciles de adivinar.
2. NUNCA utilice su fecha de nacimiento como contraseña. Es fácil de recordar, pero también facilita mucho el trabajo del hacker, especialmente si dicha información está disponible en línea.
3. COMBINE letras, números y símbolos (por ejemplo: $, %, !) para formar una contraseña de al menos ocho caracteres. Tener combinaciones aparentemente aleatorias de cada uno también hará que tu contraseña sea más difícil de descifrar.
4. ABSTÉNGASE de utilizar su nombre como contraseña. Algunos sitios web pueden incluso detectar esto para evitar que las personas lo hagan.
5. NO cree una contraseña que incluya su información personal porque los ladrones cibernéticos pueden encontrar estos detalles en línea. Además, evite utilizar los nombres y fechas de nacimiento de sus familiares, nombres de mascotas, etc. Para obtener consejos sobre cómo eliminar su información de la web, haga clic aquí.
6. EVITE el uso de contraseñas demasiado comunes, como P@$$w0rd, contraseña, 1234567890, ioveyou, etc.
7. DEJA de reutilizar contraseñas. Cada nueva contraseña que cree debe ser única.
8. Las contraseñas FUERTES pueden ser frases de contraseña largas en las que se combinan varias palabras en una larga cadena de caracteres (por ejemplo: correcthorsebatterystaple, randommousebottlepickle). ¡Pero no olvide agregar también algunos números y símbolos!
9. ABSTÉNGASE de cambiar solo un carácter cada vez que actualice su contraseña (por ejemplo: MyG@laxyPassw0rd01, MyG@laxyPassw0rd02, MyG@laxyPassw0rd03).
10. USE un generador de contraseñas y un administrador de contraseñas. ¡No escriba contraseñas en blocs de notas ni en notas adhesivas!

Proteja su identidad y privacidad

Las buenas prácticas en la gestión de contraseñas son esenciales para proteger su seguridad en línea, pero representan sólo una pieza del rompecabezas cuando se trata de salvaguardar su identidad y privacidad. Trend Micro ID Protection está diseñado para salvaguardar su identidad, información personal, cuentas y experiencia de navegación. La versión GRATUITA es una buena manera de aprender más sobre ella mientras disfruta de esa protección. ID Protection no solo crea, almacena y administra contraseñas seguras y difíciles de piratear, sino que también tiene las siguientes características de seguridad:

• Reciba alertas si su información personal ha sido filtrada.
• Protéjase contra amenazas en línea, como estafas de phishing.
• Evite que los sitios recopilen datos que comprometan la privacidad.
• Proteja sus cuentas de redes sociales contra los ciber delincuentes.

Trend Micro tiene una amplia gama de herramientas GRATUITAS para ayudarle a proteger sus dispositivos, redes y privacidad en línea y al mismo tiempo, ayudarle a comprender por qué son importantes. Cuanto más comprenda los riesgos en línea y cómo pueden comprometer su información personal, su seguridad y su privacidad, mejor informado estará para elegir la protección de seguridad adecuada para usted.

La aparición de la inteligencia artificial ha traído una transformación en muchos campos y el área de recursos humanos no ha sido la excepción. Para Buk, software integral de gestión de personas, las compañías que integren herramientas basadas en Big Data y realidad virtual a la gestión del talento humano, lograrán optimizar los procesos en todos los puntos de contacto con el colaborador.

Si bien algunas empresas han empezado a implementar tecnología para procesos como el pago de nómina, o la contratación, una de las áreas con potencial para integrar tecnología, es la salud y seguridad en el trabajo. A través de Big Data, las empresas pueden recopilar, analizar y emplear grandes cantidades de información para identificar riesgos, patrones y tomar medidas preventivas. 

A continuación, Buk, comparte 4 formas en las que las compañías pueden integrar el Big Data al proceso de salud y seguridad en el trabajo:

• Análisis de datos de incidentes

Las empresas pueden recopilar datos acerca de incidentes laborales pasados, como accidentes, lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. Al realizar un análisis de estos a través del Big Data, es posible identificar patrones, causas subyacentes y áreas de riesgo. Esto permite que las organizaciones tomen medidas preventivas con el objetivo de reducir las probabilidades de que en el futuro ocurran accidentes de la misma índole.

• Monitoreo en tiempo real

Permiten el control y observación en tiempo real de distintas variables relevantes para la seguridad y salud laboral, como la humedad, calidad del aire, temperatura y niveles del ruido, por mencionar algunos. Esto ayuda a identificar condiciones peligrosas en el lugar de trabajo y, por ende, tomar de manera inmediata las medidas correctivas.

• Análisis predictivo

Con el uso de algoritmos de aprendizaje automático y análisis predictivo, las empresas pueden predecir los riesgos laborales potenciales. Estos podrían incluir la identificación de los colaboradores con un mayor riesgo de sufrir lesiones o enfermedades ocupacionales o también, la predicción de las áreas de la organización que podrían experimentar un aumento en los incidentes laborales en el futuro. 

• Simulaciones de situaciones de riesgo

Las empresas pueden utilizar la realidad virtual como tecnología en seguridad y salud en el trabajo para simular situaciones de riesgo en el trabajo, como caídas desde alturas, derrames químicos o incendios. De esta forma los colaboradores pueden experimentar estas situaciones en un entorno virtual seguro, lo cual les permite practicar cómo reaccionar correctamente sin estar expuestos al peligro real.

Dedicados a acompañar a las compañías dentro de su transformación digital en cada parte del proceso de la gestión humana, Buk, software integral de gestión de personas cuya misión es construir lugares de trabajo más felices a través de la tecnología, anuncia su alianza con Sabentis, software de gestión para la seguridad y salud en el trabajo, para que sus clientes, por medio de una integración, puedan tener en un solo módulo, todos los documentos normativos, entre otros, asociados a la seguridad y salud en el trabajo.

Ante la creciente presencia de la inteligencia artificial en el mundo empresarial y tecnológico, las organizaciones comienzan a sentar las bases para incorporar este recurso a sus procesos y poder capitalizar todo su potencial de crecimiento. Aunque en la actualidad, apenas un 10% de las compañías dispone ya de un plan de IA completamente integrado en sus estrategias, “el 36% de ellas ya ha iniciado su elaboración y solo una de cada cuatro no prevé tenerlo en un medio plazo, lo que demuestra la importancia estratégica que la IA va a tener en los negocios”.

Son palabras de Luis Abril, consejero ejecutivo de Indra y director general de Minsait, con motivo del lanzamiento del Informe Ascendant Madurez Digital 2024 que la compañía digital presenta todos los años y que, en esta ocasión, bajo el título “IA, radiografía de una revolución en marcha”, aborda el contexto y grado de adopción de la inteligencia artificial por parte de las empresas y las administraciones públicas. Para ello, se ha analizado la información aportada por más de 900 organizaciones de España y otros países, que han participado en este estudio, procedentes de 15 sectores diferentes de actividad.

En el análisis de Minsait, “percibimos un salto cualitativo que avanza hacia nuevos modelos de gestión, en los que la IA se integra en todas las funciones de la organización, facilitando a las personas que puedan centrarse en actividades de mayor valor. Para conseguirlo, uno de los grandes retos de compañías e instituciones es acelerar la innovación y el escalado ágil y flexible de la inteligencia artificial, con el fin de no perder el tren de la competitividad y continuar creciendo de forma sostenible”, explica Luis Abril.

Eclosión de casos de uso en las organizaciones

El Informe Ascendant de Minsait constata que, aunque las compañías de todos los sectores parten de un bajo nivel de adopción de la IA, son conscientes del reto que supone impulsar y capturar todo su valor a medida que avanza la tecnología. Es llamativo que muchas se estén lanzando ya al despliegue de casos de uso, sobre todo de inteligencia artificial generativa, lo que ha dado una eclosión de referencias en una etapa muy anterior a lo que habitualmente ha sucedido con otras tecnologías emergentes. Lejos de eclipsar a su versión tradicional, donde aún existe mucho valor por capturar, la IA Generativa se ha convertido además en el multiplicador para la implementación de casos de uso y acelerar su llegada a las empresas.

Entre las compañías que ya han iniciado este camino, refleja el Informe Ascendant, un 72% lo ha hecho con la motivación de incorporar la IA en su eficiencia operativa, un 34% para mejorar la toma de decisiones y un 31% en la evolución de la experiencia de sus clientes y usuarios internos. En general, se perciben ciertas reservas a explorar otros ámbitos o a facilitar acciones autónomas por parte de la inteligencia artificial; y priman por el contrario casos de uso relacionados con la evolución en las operaciones.

Otros ámbitos de la cadena de valor* en los que se ha puesto foco son la aplicación de la IA a la gestión del riesgo y la ciberseguridad (54%), el TI corporativo (37%), marketing (36%) y ventas (33%); lo que ha incentivado el desarrollo de casos de uso en ámbitos como el análisis predictivo para la toma de decisiones, la investigación y el diseño de nuevos productos y servicios, el diseño y personalización de campañas, la predicción de la demanda de clientes, o la generación de código TI (ver Anexo).

Dentro de esta velocidad que comienza a tomar la IA en las organizaciones, la nube y contar con un buen ecosistema de aliados e hiperescaladores se ha convertido en la base tecnológica para su adopción a gran escala y, en el caso de IA Generativa, prácticamente en un imperativo debido al coste y al conocimiento que se requiere para entrenar grandes modelos de lenguaje. El 78% de las organizaciones dispone ya de infraestructura en la nube para fomentar la inteligencia artificial y una de cada tres tienen acuerdos con socios tecnológicos especializados.

Desde Minsait estiman que integrar la ética y la ciberseguridad desde las etapas iniciales de diseño, prueba e implantación de casos de uso de inteligencia artificial es básico para garantizar el uso responsable y seguro de los datos. Aunque a día de hoy, según el informe, sólo un 9% de las organizaciones ha implantado soluciones y planes de ciberseguridad específicos para ello, las compañías ya están estableciendo propuestas adicionales para proteger los modelos de IA durante todo su ciclo de vida.

Por sectores, el aprovechamiento sectorial de la inteligencia artificial es muy dispar, si bien Banca, Energía, Seguros y Telco ya han habilitado medidas para cambiar su enfoque hacia la IA o incorporar productos y servicios en su propuesta de valor basados en ella. Otros como Consumo, Industria o AAPP se encuentran en fases más incipientes para poder explotar el máximo potencial de este recurso. El informe recoge varios casos de uso, implementados ya en empresas e instituciones, que además tienen un componente de desarrollo sostenible relevante, actuando sobre la protección del ambiente, la generación de conocimiento, la lucha contra la desinformación, o el cierre de la brecha digital.

Preocupación por el marco regulatorio

Esta eclosión de casos de uso ha acelerado la entrada de la IA en las organizaciones si bien desde estas aún se perciben obstáculos para escalar más ágilmente su adopción. La falta de profesionales cualificados es la más importante para el 36% de las compañías consultadas, seguida de la falta de visión y entendimiento por parte de las capas directivas sobre el valor de la IA y su potencial de crecimiento para el negocio, tal y como apunta el 35%.

En tercer lugar, destaca la preocupación del 31% de las organizaciones por la inestabilidad de la regulación y la ausencia de un marco normativo estable que incentive el uso responsable y el cumplimiento de la privacidad como una de las grandes barreras para aumentar su adopción. Un contexto de limitación que ha cambiado con la reciente aprobación de la Ley Europea de IA (IA ACT), la primera normativa sobre Inteligencia Artificial del mundo que regula nuevos escenarios de oportunidad donde incentivar este recurso empresarial.

Luis Abril, responsable de Minsait, recuerda que es importante aprovechar este momento de oportunidad: “La inteligencia artificial es un recurso valioso para mejorar la competitividad de las empresas y las administraciones públicas en todo el mundo. Y, como siempre ha ocurrido con otras revoluciones de calado, la IA supone una disrupción en diversos ámbitos de la sociedad y viene acompañada de una serie de retos que habrá que gestionar. Entre estos retos, se incluyen la protección de la privacidad y la seguridad de los datos, la prevención de sesgos y la discriminación, la gestión sostenible de los recursos necesarios para el uso de la IA y la gestión del impacto que pueda tener en el mercado laboral. Y, en el fondo, dar respuesta a estos retos para seguir avanzando hacia un modelo de sociedad donde las nuevas tecnologías estén al servicio de las personas”.