jueves, marzo 12, 2026
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Grandes compromisos se lograron en el I Congreso Internacional “Identificación y Desarrollo de Talentos Deportivos para Altos Logros”

En el Teatro Antonio Nariño de la Gobernación de Cundinamarca, se realizó el Congreso de Talentos Deportivos en Cundinamarca, importante evento, coorganizado por la Institución Universitaria Escuela Nacional del Deporte, la Universidad de Ciencias Aplicadas y Ambientales, la Universidad Tecnológica del Chocó, las Universidades de Coimbra, Lisboa y Madeira en Portugal, y la Universidad de Ciencias del Deporte de Hungría. Este congreso se realiza en el marco del proyecto de Subvenciones ICETEX: Programa Internacional de Excelencia Académica y Deportiva.
Esta alianza de cooperación internacional reunió a más de 900 participantes y reafirmó el compromiso con el desarrollo del talento deportivo tanto a nivel nacional como internacional.
El Congreso fue liderado por Indeportes Cundinamarca, bajo la dirección de su gerente general, Luz Marina Chuquen, y el señor Gobernador de Cundinamarca, Jorge Emilio Rey. En el evento participaron ponentes europeos como los húngaros Akos Cnerny y Csaba Sós, y los portugueses Duarte Araujo, Hugo Sarmento y Rubio Gouveia. Además, de los colombianos Marcela Gálvez, Carlos Entrena, Laura Prieto y Alonso Rodríguez.

Hablamos con gerente general de Indeportes Luz Marina Chuquen, sobre el evento.

Los principales temas que se desarrollaron durante el congreso incluyeron:
• “Identificación y desarrollo de talentos deportivos en fútbol y natación”
• “La genética en la identificación de talentos deportivos”
• “Control de entrenamiento deportivo en futbolistas profesionales”
• “Deporte seguro para niños y adolescentes”
• “Modelo deportivo de Hungría para obtener medallas en los Juegos Olímpicos”.

Homenaje a Betto

A un año de la partida de Betto, recordamos con admiración y gratitud a un maestro del trazo y la crítica, un artista cuya pluma fue su mejor herramienta para retratar la realidad con ingenio y profundidad. Su legado en el mundo de la caricatura sigue vivo en cada una de sus ilustraciones, en cada risa y en cada reflexión que provocó con su arte.

Betto no solo dibujaba, sino que narraba historias en cada línea, desmontaba el poder con humor y nos invitaba a pensar a través de sus viñetas. Su aguda visión del mundo, su compromiso con la verdad y su inigualable capacidad para fusionar arte y denuncia lo convirtieron en una figura imprescindible del periodismo gráfico.

Hoy, colegas, amigos y admiradores nos unimos para rendirle homenaje, revisitando su obra, compartiendo su legado y reafirmando la importancia del humor como herramienta de resistencia y expresión. Aunque Betto ya no esté físicamente, su tinta sigue fluyendo en la memoria colectiva de quienes aprendimos a ver el mundo con una sonrisa crítica gracias a su talento.

Gracias, Betto, por enseñarnos que una buena caricatura dice más que mil palabras. Tu legado sigue vivo.

#SiempreBetto 🖋️✨

El Colegio Bilingüe José Max León realizó el “Primer Encuentro Indígena Colombo Neozelandes: por el intercambio y legitimización de saberes”.

“En un ambiente de diálogo intercultural y fortalecimiento de lazos de amistad, el Colegio Bilingüe José Max León recibió la visita de un grupo de estudiantes maoríes de la Universidad de Waikato (Nueva Zelandia) y representantes del Cabildo Indígena Muisca del Municipio de Cota. El encuentro permitió la interacción entre los invitados y los estudiantes de grado décimo del colegio en un espacio de reflexión sobre la identidad, la memoria ancestral y el papel de la educación en la preservación de la cultura y la construcción de sociedades más justas y equitativas.”, aseguró Robert Max Steenkist, gerente del Colegio Bilingüe José Max León.

Este encuentro nació por una invitación directa al colegio colombiano por parte de la Universidad de Waikato de Nueva Zelanda, entidad académica que impulsa el intercambio cultural, mediante becas a sus estudiantes, entre las culturas maorí y las indígenas de Latinoamérica.

Según Javier Albornoz, rector del Colegio, “Al recibir la invitación coordinamos el encuentro de los representantes de ambas comunidades indígenas con la participación de nuestros estudiantes. Siempre trabajamos por brindar una educación que permita comprender la diversidad cultural, promover su respeto y asegurar la igualdad”.

Así, Muiscas, Maorís y estudiantes de los grados décimo y undécimo del colegio, se reunieron durante más de seis horas.  A lo largo de las actividades realizadas llamo mucho la atención la gran cantidad de similitudes que las dos comunidades indígenas tienen es sus costumbres, cosmogonía (orígenes del universo), cosmovisión (interpretación del entorno) y relacionamiento con la naturaleza.  

Los principales puntos de encuentro que identificaron los representantes de ambas culturas fueron:

  • Tanto la cultura Maorí como la Muisca han mantenido un profundo respeto por la naturaleza, la memoria de sus ancestros y la transmisión de saberes de generación en generación, lo que fortalece la identidad y la resiliencia de sus comunidades.
  • Los participantes destacaron la necesidad de promover el intercambio cultural y académico entre comunidades indígenas y educativas de distintas partes del mundo, fomentando espacios de aprendizaje conjunto y construcción de conocimiento.
  • El diálogo intercultural refuerza la idea de que la educación no solo es un motor de desarrollo, sino también un instrumento para la comprensión mutua y la construcción de sociedades más pacíficas e incluyentes.
  • Ambos pueblos, maorí y muisca, compartieron su visión sobre la necesidad de proteger la tierra y los recursos naturales, promoviendo un modelo de desarrollo basado en el equilibrio y la armonía con el entorno.

Nueva Zelanda se destaca por ser líder mundial en apoyo a los derechos indígenas y es considera el país más libre, el que más respeta los derechos civiles en el mundo y el país, según la ONU, con mejor calidad de vida.

De acuerdo con la Vicegobernadora del Resguardo Muisca de Cota, Johana Castillo, “La principal enseñanza que quedó de este encuentro es el fortalecimiento cultural frente a la identidad como indígenas. Durante el encuentro nos preguntaron a las dos comunidades ¿cómo nos sentíamos o cómo nos identificábamos? Y la respuesta fue la misma: orgullosos de ser indígenas y de compartir con otras culturas”.

Por su parte, Nathan Rahui, enlace de la oficina del Vicecanciller Adjunto Maorí en la Universidad de Waikato, y coordinador del encuentro para Colombia, dijo que. “La construcción global de ciudadanía desde una perspectiva indígena es una necesidad creciente. Esto solo se logrará si los educadores de todo el mundo entienden la importancia de solidificar sus comunidades indígenas y apoyar la difusión de sus conocimientos. De ahí la importancia de esta reunión”.

Los estudiantes de la Universidad de Waikato viajaron a Colombia y asistieron al evento gracias a las “Becas del Primer Ministro”. Estas son financiadas por el gobierno de Nueva Zelanda y administradas por Education New Zealand – Manapou ki te Ao. Tienen como objetivo apoyar a los neozelandeses en experiencias de aprendizaje en Asia y América Latina.

Cabe agregar que el Colegio Bilingüe José Max León es la primera y única institución educativa del país en contar con una certificación internacional contra el bullying, norma italiana UNI/PdR 42 de 2018.

“Este encuentro ha sido una experiencia enriquecedora que reafirma el compromiso del Colegio Bilingüe José Max León con la educación intercultural y la construcción de lazos de hermandad entre los pueblos del mundo, concluyo Steenkist”.

¿Educación para adquirir empleo?

La integración de nuevas tecnologías en las instituciones de educación superior está transformando el panorama laboral global y Colombia no es ajena a esta revolución tecnológica. Con el potencial de mejorar la productividad y promover la inclusión social, las universidades han planteado retos significativos en ética, gobernanza y preparación laboral. Adaptarse a esta nueva realidad requiere estrategias claras que aprovechen las oportunidades de la tecnología mientras se mitigan los riesgos.

La Inteligencia Artificial es una de ellas, ya que promete avances en eficiencia y optimización de procesos en sectores clave como la logística, la tecnología y la educación. Sin embargo, estos avances no están exentos de dilemas. Óscar Walteros, decano de la Facultad de Ingeniería de la Corporación Universitaria Iberoamericana -IBERO-, señala la necesidad de establecer “marcos regulatorios, pero también la generación de espacios de diálogo frente al uso de nuevas tecnologías y el desarrollo de buenas prácticas al interior de las aulas que promuevan el uso ético de este tipo de tecnologías”.

Esta alternativa tiene el potencial de convertirse en un motor de inclusión social, según Walteros, “en la IBERO adaptamos contenidos y herramientas para personas con discapacidades sensoriales, lo que refleja un gran avance en inclusión gracias a la tecnología. Además, es clave formar a los docentes en inteligencia artificial, independientemente del área o disciplina, desde ciencias humanas hasta derecho y salud”.

Por otro lado, aunque la IA ha logrado avances impresionantes en aprendizaje automático (machine learning), aprendizaje profundo (deep learning) y realidades extendidas como el metaverso, aún enfrenta limitaciones importantes. “Las máquinas no han logrado, ni lo lograrán, desarrollar la creatividad”, subraya Walteros.

Este desafío representa una oportunidad para que las instituciones educativas refuercen el desarrollo de habilidades esenciales en entornos laborales cada vez más influenciados por la tecnología. Las competencias en ciudadanía digital complementan el conocimiento que los estudiantes adquieren en las aulas y  son clave para el éxito profesional.

A partir de esto, las instituciones de educación superior han integrado herramientas tecnológicas en sus programas académicos para facilitar el acceso, fortalecer el aprendizaje y fomentar la inserción laboral de los colombianos. Estrategias curriculares flexibles como las credenciales y las insignias digitales facilitan la proyección profesional de los estudiantes y respaldan sus capacidades frente a posibles empleadores mediante la certificación de competencias y habilidades para el mundo laboral.

En la IBERO, esta apuesta se materializa a través de  las Rutas Formativas Certificables, un modelo que se integra en la formación académica a través de  insignias digitales otorgadas durante el desarrollo de los programas y que certifican competencias clave para el mercado laboral. Gracias a la tecnología blockchain, estas insignias son portables, verificables y seguras, lo que facilita la educación a lo largo de la vida y la empleabilidad. Solo en 2024, la IBERO emitió más de 1.600 insignias, reafirmando su compromiso con el desarrollo profesional, la competitividad de sus estudiantes y en el entorno laboral.

Tata Consultancy Services lidera nuevamente el ranking de Top Employers 2025 en Colombia

Tata Consultancy Services (TCS) (BSE: 532540, NSE: TCS) ha sido reconocida nuevamente como el #1 Top Employer 2025 en Colombia. A nivel regional, TCS celebra su onceavo año consecutivo siendo certificada, reafirmando su compromiso con la excelencia en gestión de talento. Además, TCS mantiene su prestigiosa certificación global otorgada por el Top Employers Institute, destacándose como un referente en prácticas laborales a nivel mundial.

Top Employers Institute certifica a las organizaciones tras analizar su desempeño en la Encuesta de Mejores Prácticas de Recursos Humanos. Este análisis cubre seis áreas principales, desglosadas en 20 temas que incluyen gestión estratégica del talento, cultura laboral, reclutamiento, formación y desarrollo, inclusión y diversidad, bienestar integral, entre otros.

Este reconocimiento del Top Employers Institute refleja nuestro compromiso con el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores. En TCS, consideramos que el talento humano es esencial para nuestra organización, por lo que trabajamos para ofrecer un entorno inclusivo y enriquecedor que impulse el crecimiento profesional y personal. Este logro es el resultado del esfuerzo colectivo en la implementación de iniciativas en Colombia, diseñadas para fomentar prácticas innovadoras y sostenibles en la gestión del talento. Nuestro objetivo es seguir elevando los estándares para consolidarnos como referente en la industria y garantizar el máximo potencial de cada persona en la organización.”, expresó Hada Luz Velosa, Gerente de Recursos Humanos de TCS Colombia.

Este reconocimiento adquiere aún más relevancia en un contexto donde la atracción y retención de talento en el sector de Tecnologías de la Información (TI) sigue siendo un desafío clave para las empresas en Colombia y a nivel mundial.


“Como empresa global líder en servicios y tecnología, en TCS estamos firmemente comprometidos con la creación de un entorno que impulse el crecimiento del talento, por lo que nos enfocamos en atraer, formar y retener a los mejores profesionales a lo largo de su carrera. Sabemos que el talento es esencial para nuestro éxito, por lo que nos dedicamos al desarrollo de nuestro capital humano desde las primeras etapas, proporcionándoles las herramientas y el apoyo necesario para su crecimiento profesional. Nuestro compromiso es invertir en el futuro de nuestros colaboradores y fomentar su evolución continua en el ámbito laboral”, afirma Alfredo González, Gerente General de TCS Colombia.

En este contexto, TCS ha implementado estrategias innovadoras en gestión de talento para enfrentar estos desafíos de manera efectiva y liderar las tendencias clave del futuro del trabajo:

“En un entorno laboral que sigue evolucionando rápidamente, TCS ha demostrado una vez más su compromiso con la implementación de prácticas excepcionales enfocadas en las personas. Este 2025, la compañía ha reafirmado su capacidad para enfrentar los desafíos y transformaciones del mundo del trabajo, logrando un impacto positivo en la vida de sus colaboradores. Nos enorgullece celebrar y reconocer a TCS como una de las organizaciones certificadas como Top Employers este año”, afirma David Plink, CEO de Top Employers Institute.

TCS Latinoamérica cuenta con más de 26 mil asociados en la región, representando a 58 nacionalidades diferentes y distribuidos en 9 países y 17 ciudades. Este equipo diverso ha sido clave para construir una empresa que, gracias a su riqueza cultural, profundo entendimiento del contexto local y enfoque en el cliente que se destaca por sus altos niveles de satisfacción.

Iberia cambia programa de viajero frecuente

Iberia Plus sigue evolucionando para adaptarse a las nuevas formas de viajar, convirtiéndose en Club Iberia Plus e incorporando importantes novedades.

Desde el 1 de abril de 2025, los clientes Club Iberia Plus ganarán Puntos Elite -los puntos necesarios para los cambios de nivel- por cada euro gastado, en lugar de por distancia recorrida como ocurría hasta ahora, cada vez que vuelen en aerolíneas del Grupo Iberia. Además, también se obtendrán Puntos Élite al realizar compras de productos y servicios adicionales, como la reserva de asiento o el embarque prioritario, entre otros, así como con compras en marcas asociadas al programa, haciendo aún más sencillo la posibilidad de subir de nivel. Además, comprando tarifas Óptima, Confort o Flexible, los socios acumularán Puntos Elite adicionales por segmento, dependiendo de la ruta y cabina en la que vuelen.

“Creemos que es una forma más justa y transparente de recompensar a nuestros clientes más fieles. Además, incluir la posibilidad de acumular Puntos Elite con nuestros principales partners aéreos y no aéreos, sin duda, potencia nuestra red y ofrece a nuestros clientes más y mejores beneficios”, ha asegurado Beatriz Guillén, directora de Ventas Globales y Loyalty.

Asimismo, para acceder a los niveles Iberia Plus Plata y Oro se necesitará un menor número de vuelos al año y se incorporará también la posibilidad de acceder al nivel Platino por cantidad de vuelos.

La forma de ganar Avios, moneda del programa que los clientes acumulan cuando compran vuelos y otros servicios en más de un centenar de partners del programa, se mantiene sin cambios, realizándose el cálculo también por euro gastado. 

Iberia Plus Platino Prime

El programa de fidelización de Iberia incorporará a partir de abril un nivel más, Platino Prime. Este tendrá ventajas adicionales, como una mayor acumulación de Avios, más opciones para obtener upgrades de cabina gratuitos y campañas exclusivas de redención.

El nivel Platino Prime se conseguirá únicamente a través de euros gastados, mientras que el Platino añadirá además la opción de alcanzarlo por número de vuelos realizados. Este último tendrá una vigencia de un año.

Ambos niveles, Platino y Platino Prime, equivaldrán a la categoría Emerald de oneworld.

El desconocimiento de los colombianos sobre seguros de vida sigue siendo un reto

En los últimos años, la conciencia sobre la importancia de los seguros ha aumentado. Esto se refleja en el índice de penetración del sector asegurador (medido como primas/PIB), que según Fasecolda, en noviembre de 2024 alcanzó el 3,22%, con ingresos acumulados de 40,1 billones de pesos.

De acuerdo con la información disponible en Fasecolda, a septiembre del 2024 se pagaron 18,4 billones de reclamaciones asociadas a productos de vida (vida grupo, vida individual y accidentes personales), lo que representa un aumento de 10,2% frente al mismo periodo del año anterior.

Para julio de 2024, la industria registró 25 millones de riesgos asegurados en accidentes personales, los cuales cubren los gastos derivados de cualquier accidente que incapacite al titular o, en caso de fallecimiento, brinde protección a sus beneficiarios. Asimismo, se contabilizaron 16,5 millones en seguros de vida grupo, destinados a proteger a personas que compartan un vínculo común, como empleados. Finalmente, en seguros de vida individual, que cubren únicamente al titular en las condiciones mencionadas, se registraron 2,5 millones de pólizas.[1]

Cabe mencionar, que gran cantidad estos seguros son obligatorios a la hora de adquirir productos como créditos, y en muchos casos, el titular no está consciente de su beneficio.

A pesar de este panorama esperanzador, según datos de Fasecolda, en el país persiste la tendencia de priorizar el aseguramiento de bienes, como vehículos y viviendas, por encima del seguro de vida. Además, en muchos hogares colombianos, un seguro no se considera una prioridad al momento de administrar el ingreso mensual.

Factores como la inestabilidad económica, el acceso limitado a educación financiera y la capacidad de ahorro contribuyen al desconocimiento en torno al sector asegurador. Desde Mapfre queremos invitar a la gente a informarse de los beneficios que puede traer un seguro de vida, el cual puede brindar cierta estabilidad en diversas eventualidades, como un fallecimiento, invalidez permanente, y gastos médicos derivados de un accidente.afirma Pablo Revuelta, vicepresidente Comercial de Mapfre Colombia.

¿Qué es un seguro de vida?

En términos más generales un seguro de vida garantiza, en caso de muerte del titular, el pago de una indemnización económica para sus beneficiarios, que son generalmente, su familia.  El pensamiento popular suele ser que el seguro de vida solo cubre defunciones, y esto es un mito. Este servicio puede brindar apoyo en circunstancias que se suelen omitir, como una enfermedad o una situación incapacitante para el titular.

Desde el portafolio de Mapfre, se han creado diferentes soluciones para cada etapa de la vida y segmento el cual se busca proteger. A grandes rasgos, están los siguientes segmentos:

  • Riesgo: destinados a proteger a los asegurados en caso de eventos imprevistos y graves, como fallecimiento, incapacidades, enfermedades, accidentes
  • Ahorro: tienen un componente que permite además de la protección frente a los riesgos mencionados anteriormente, tener un componente de ahorro o inversión que se podrá destinar para diferentes metas y de acuerdo con el momento de vida de quien lo adquiera (como educación, ahorro para el futuro, etc.…)

¿Qué tan importante es adquirir un seguro de vida?

La planificación financiera es esencial para garantizar el bienestar de nuestras familias. Este tipo de seguro no solo proporciona tranquilidad, sino que también asegura que nuestros seres queridos estarán protegidos económicamente en caso de que algo inesperado ocurra.

Aunque no se clasifica como una necesidad primaria, como lo son los servicios, los alimentos o el transporte, un seguro puede convertirse en un salvavidas en momentos de crisis, situaciones que todos enfrentamos en diversas etapas de la vida.

Otro aspecto crucial de los seguros de vida es la cobertura de deudas. Muchas personas tienen deudas considerables, como préstamos hipotecarios, préstamos estudiantiles o deudas de tarjetas de crédito. Si alguien fallece inesperadamente, estas deudas no desaparecen, sino que pueden pasar a sus seres queridos. Un seguro de vida puede ser utilizado para saldar estas deudas, liberando a la familia de la carga financiera que estas podrían imponer.

La importancia de un seguro de vida radica en la precaución. Las personas tienden a administrar sus finanzas basadas en lo que pueden percibir de corto a mediano plazo. El seguro de vida se vuelve una herramienta para pensar a largo plazo, como una estrategia de dos frentes: Es un incentivo para administrar tus ingresos y deudas actuales de forma consciente, y te impulsa a ahorrar para invertir en el futuro.


[1] https://www.fasecolda.com/cms/wp-content/uploads/2024/09/Panorama-de-la-Industria-Aseguradora-2024.pdf

Salesforce presentar el AI Energy Score, métrica de eficiencia de modelos de inteligencia artificial

Salesforce, en colaboración con Hugging FaceCohere y la Universidad Carnegie Mellon, ha anunciado el lanzamiento de AI Energy Score, una herramienta de evaluación comparativa pionera que permite a los desarrolladores y usuarios de inteligencia artificial evaluar, identificar y comparar el consumo energético de los modelos de IA.

Salesforce también ha anunciado que será el primer desarrollador de este tipo de modelos en revelar los datos de eficiencia energética bajo el nuevo marco.

AI Energy Score pretende abordar la falta de transparencia sobre el impacto medioambiental de los modelos de IA. Al igual que ENERGY STAR transformó las normas de eficiencia energética para electrodomésticos y aparatos electrónicos, esta iniciativa establece un punto de referencia claro y fiable para la sostenibilidad en estos modelos.

“Reducir el consumo energético de la IA disminuye los costes operativos, optimiza la infraestructura y mejora la sostenibilidad y la rentabilidad a largo plazo. Estamos orgullosos de trabajar con líderes de la industria para construir un ecosistema de IA más transparente”, comentó Suzanne DiBianca, vicepresidenta ejecutiva y directora de impacto de Salesforce

AI Energy Score debutará en la AI Action Summit, donde líderes de más de 100 países, el sector privado y la sociedad civil se reunirán para aplicar la IA por el bien común. Al aumentar la transparencia, la puntuación puede impulsar la preferencia del mercado por modelos eficientes e incentivar el desarrollo sostenible de esta tecnología. Reconocida por el Gobierno francés y el Foro de la Paz de París por su potencial transformador, la puntuación energética de la inteligencia artificial incluye:

  • Clasificaciones energéticas estandarizadas: Un marco estandarizado para medir y comparar la eficiencia energética de los modelos de IA. 
  • Tabla pública de anuncios: Una tabla de clasificación completa que muestra las puntuaciones de 10 tareas comunes de IA (como generación de texto, generación de imágenes y resumen) realizadas por 166 modelos, incluidos SFR-EmbeddingxLAM y SF-TextBase de Salesforce. 
  • Portal de evaluación comparativa: Una plataforma en la que se pueden enviar modelos de IA abiertos o propios para que se evalúen y añadan a la clasificación. Los modelos abiertos pueden probarse automáticamente, mientras que los cerrados pueden evaluarse a través de un entorno de pruebas seguro.
  • Etiqueta de uso energético reconocible: Una nueva etiqueta de 1 a 5 estrellas que clasifica el uso de energía de estos modelos, en la que cinco estrellas indican la mayor eficiencia. Esto ayuda a desarrolladores y usuarios a identificar y elegir fácilmente los  más sostenibles. Una vez clasificados, se pueden generar etiquetas estandarizadas para compartir la puntuación energética de los modelos, con orientación integrada sobre la visualización adecuada de la etiqueta para lograr visibilidad e impacto.

5 consejos para viajar de manera segura en avión con tu mascota

Viajar en avión con nuestras mascotas la mayoría de las veces parece una misión imposible: desde preocuparse por su nivel de estrés hasta la ansiedad por perderlos o incluso ser negados para abordar.

A estas preocupaciones, debemos agregar que algunas aerolíneas internacionales no tienen políticas que permitan viajar en la cabina con tu perro o gato, lo que se vuelve más complicado. Para ayudar a las personas que desean viajar con mascotas en avión de manera más fácil y cómoda, Turkish Airlines, la aerolínea con sede en Estambul que tiene rutas diarias Bogotá-Estambul, introduce una serie de medidas a considerar si planeas viajar con un animal.

Cabe destacar que Turkish Airlines tiene un programa pet-friendly que incluye aceptar mascotas en la cabina y proporcionar áreas designadas en salas de espera para garantizar que los pasajeros que viajan con sus “compañeros peludos” estén cómodos.

1. Haz una reserva y realiza el check-in con anticipación para tu mascota

Ya sea que vayan a viajar contigo en la cabina o debido a su tamaño tengan que ir en el área de carga de la aeronave, es importante que hagas el check-in para ambos, al menos seis horas antes del vuelo, esto acelerará el proceso de check-in a tu llegada, además de evitar cualquier contratiempo que pueda surgir.

Turkish Airlines ofrece este servicio a través de su aplicación, lo que lo hace increíblemente simple.

2. Si viajas en la cabina con tu mascota, debes saber esto

Aunque muchas aerolíneas, por razones de seguridad, restringen que las mascotas de cierto peso y tamaño viajen en la cabina, si tu mascota cumple con los requisitos, debes seguir algunas recomendaciones.

Turkish Airlines solo permite perros, gatos o pequeñas aves que tengan un peso máximo de 8 kilogramos. Además, la mascota debe estar en un transportador que quepa debajo de los pies del pasajero. Otra regla es que deben ir acompañados por su dueño y no salir de su transportador durante todo el vuelo.

Además, es importante llevar agua y snacks contigo, especialmente si es un vuelo largo.

3. La seguridad es importante si tu mascota viaja en el área de carga

Si tu mascota excede el tamaño para viajar en la cabina, Turkish Airlines recomienda seguir ciertas reglas para que tu compañero viaje de manera segura.

Por ejemplo, asegúrate de que la caja en la que viajará tu mascota esté hecha de concha dura y cumpla con las dimensiones establecidas por la aerolínea. También es importante que, en vuelos largos o con escalas largas, tengas suficiente agua y comida para tu mascota, junto con una tarjeta de identificación con la información de la mascota y del dueño para evitar inconvenientes.

4. Considera que no todas las razas pueden viajar en avión

Para los dueños de perros, hay reglas establecidas por la aviación internacional que prohíben que ciertas razas de perros viajen en avión como: American Pitbull Terrier, Pitbull Terrier, Japanese Tosa, Dogo Argentino, American Bully y Fila Brasileño.

5. Infórmate sobre las aerolíneas pet-friendly

Debido a la demanda actual de viajar con mascotas, algunas aerolíneas han agregado comodidades para facilitar que los pasajeros descubran el mundo acompañados de sus animales.

Turkish Airlines se destaca con su programa pet-friendly con el objetivo de proporcionar a los pasajeros una sensación de seguridad. En sus salas de espera, hay áreas designadas para viajeros que tienen mascotas, para que, al esperar su vuelo, puedan hacerlo con la confianza de que su perro, gato o pájaro está cerca.

Cabe destacar  Turkish Airlines es pet friendly, y, de hecho, anunció hace algunas semanas el lanzamiento del ‘Pet Lounge’ en el aeropuerto de Estambul, un verdadero oasis de comodidad y estilo diseñado especialmente para las mascotas, destacando no solo por su imponente tamaño de 6.000 metros cuadrados, sino también por su enfoque inclusivo hacia los viajeros acompañados de mascotas. Como parte de su programa, los perros y gatos de los pasajeros pueden disfrutar y relajarse en el espacio, aislado del ruido y con un veterinario de tiempo completo.

Para obtener más información y preguntas sobre las políticas del programa pet-friendly de Turkish Airlines, visita: https://www.turkishairlines.com/es-int/any-questions/traveling-with-pets/index.html

Thales, Amelia y Breakthrough Energy Contrails lanzan campaña mundial para evitar las estelas de condensación

Thales, en asociación con Amelia y Breakthrough Energy Contrails, da un paso importante hacia una aviación más ecológica mediante la implementación de una innovadora solución para evitar las estelas de condensación.

Desde junio de 2024, la solución de Thales para evitar las estelas, se ha implementado en todos los vuelos París-Valladolid operados por Amelia, utilizando aviones Embraer ERJ145. Esta iniciativa forma parte del proyecto DECOR, apoyado por el plan de inversiones 2030 de Francia.

Las estelas de condensación, formadas por el vapor de agua generado por los aviones, atrapan el calor del sol, desempeñando un papel similar al de los gases de efecto invernadero y contribuyendo de manera significativa al calentamiento global. El impacto de las estelas puede representar una parte importante de la huella climática total de la aviación, rivalizando incluso con el del CO2.

Al integrar su solución con las herramientas del Centro de Control Operacional (OCC) de Amelia, Thales permite que los agentes de operaciones del OCC obtengan directamente rutas alternativas a sus planes de vuelo, combinando un impacto operativo controlado con una reducción significativa de las estelas de condensación.

Cuando se detecta un efecto significativo de las estelas de condensación, la solución de Thales, Flights Footprint, sugiere alternativas de vuelo que permiten una reducción considerable del impacto ambiental, con una disminución promedio mínima de hasta el 40% en la huella climática total del vuelo. Esta optimización de vuelos se basa exclusivamente en ajustes a la altitud de la aeronave, sin modificar su ruta, lo que ayuda a mantener el consumo adicional de combustible por debajo del 3%.

Yannick Assouad, Vicepresidente Ejecutivo de Aviónica de Thales, comentó: “La solución de evitación de estelas de Thales es una primicia en Francia. Está completamente alineada con la estrategia de la compañía, que tiene como objetivo transformar la industria aeroespacial hacia un futuro más ecológico mediante la tecnología, para lograr una aviación más sostenible y responsable”.

Basada en principios científicos probados, esta solución innovadora utiliza los últimos pronósticos meteorológicos y los modelos climáticos más avanzados proporcionados por Breakthrough Energy Contrails para optimizar el plan de vuelo. Al final de cada vuelo, estos modelos climáticos, enriquecidos con datos de reanálisis meteorológico, se aplican a la trayectoria real del avión para evaluar la efectividad de la evitación de áreas de formación de estelas. Además, la instalación de una cámara en tierra, suministrada por Reuniwatt, permite validar la efectividad de la solución mediante la observación directa de las estelas, gracias a los análisis realizados en colaboración con la empresa de servicios digitales SII.

Este proyecto ha evitado un promedio de más de 4 toneladas de CO2 equivalente (CO2eq) por vuelo, inicialmente afectado por estelas de condensación. Amelia ha decidido extender este sistema a los vuelos que cumplen con los requisitos en 2025, convirtiéndose en la primera aerolínea en implementar de manera sistemática un enfoque de evitación de estelas.

Adrien Chabot, Director de Desarrollo Sostenible de Amelia, señaló: “Tener en cuenta las estelas de condensación permite analizar el impacto climático total de nuestras operaciones y, por lo tanto, optimizarlas mejor. El desafío es reducir de manera significativa y rápida nuestro impacto en el cambio climático, continuando el despliegue de la solución de Thales iniciada en 2022. Hoy, probablemente sea uno de los enfoques más prometedores en términos de costo/beneficio respecto al impacto climático.”

Esta solución, accesible y de fácil implementación, abre nuevas oportunidades para todas las aerolíneas, allanando el camino hacia una aviación más sostenible y responsable a nivel global.

Matteo Mirolo, Jefe de Estrategia en Breakthrough Energy Contrails, concluyó: “El impacto de las estelas de condensación en el clima, similar al del CO2, es uno de los principales desafíos de la transición ecológica en la aviación. Estamos encantados de colaborar con Thales para implementar campañas piloto de evitación a gran escala, como está realizada con Amelia, que son cruciales al considerar el eventual despliegue de medidas sistemáticas de evitación”.