lunes, marzo 16, 2026
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Encuentro regional por el agua y la energía renovable 2024

Martha Lenis
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Encuentro regional por el agua y la energía renovable 2024

ISAGEN, la campaña BIBO de El Espectador, el Fondo Mundial para la Naturaleza – WWF y TNC Colombia, continúan en su tarea de sensibilizar, educar y hacer pedagogía en favor de la protección del medio ambiente. En este contexto, el 21 de agosto realizarán el ‘Encuentro por el Agua y la Energía Renovable, voces locales camino a la COP16’.

El objetivo de este evento es lograr un compromiso colectivo, regional e intersectorial mediante el diálogo multitemático, con el fin de cumplir la meta de protección y restauración de los ecosistemas y la adecuada gestión del agua en Colombia para 2030. Para ello, ciudades como Medellín, Villavicencio, Manizales, Leticia, Bucaramanga y Bogotá se sentarán a conversar, para llegar a acuerdos de colaboración y hacer intercambio de ideas entre diversos actores.

Teniendo como referencia que en 2024 Colombia será protagonista en el escenario global con la Conferencia de las Naciones Unidas sobre Biodiversidad COP16 en Cali, una plataforma crucial para enfrentar los desafíos que interrelacionan agua, biodiversidad, clima y energía. Este Encuentro por el Agua y la Energía Renovable será un espacio valioso para generar propuestas y soluciones innovadoras, esenciales para actualizar nuestro Plan Nacional de Biodiversidad, liderado por el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible, y avanzar hacia una gestión ambiental más sostenible y eficaz.

El evento contará con la participación de Fidel Cano, director de El Espectador; Catalina Góngora, líder de políticas públicas de TNC Colombia y Carlos Mauricio Herrera, director de Conservación y Gobernanza de WWF Colombia

La campaña BIBO inició hace 13 años como un esfuerzo conjunto de ISAGEN y El Espectador, con la dirección técnica de WWF Colombia. En el marco de esta iniciativa, se han llevado a cabo los Encuentros por el Agua, diseñados en colaboración con académicos, investigadores, tomadores de decisiones, políticos, funcionarios públicos, empresarios, autoridades, sociedad civil y comunidades. Estos espacios buscan visibilizar la problemática del agua en Colombia y generar recomendaciones y propuestas para fortalecer la gobernanza del recurso hídrico y abordar temas prioritarios relacionados con la transición energética del sector.

BIBO se ha estructurado con una línea temática en torno a los servicios ecosistémicos que nos prestan los bosques. El propósito es mostrarles a las audiencias que los ecosistemas son mucho más que árboles y les ofrecen más de lo que se cree, despertando de esta manera su sensibilidad. Todo esto articulado a desarrollar acciones de alto impacto de manera constante en los diferentes medios de comunicación de la campaña, para dar a conocer la gestión Integral de los ecosistemas, los servicios ambientales, la biodiversidad y el desarrollo sostenible en las comunidades y los territorios del país.

El ‘Encuentro por el Agua y la Energía Renovable, voces locales camino a la COP16’ se realizará de 7:30 a.m. a 12:00 m., en la sede principal Instituto Amazónico de Investigaciones Científicas SINCHI. Av. Vasquez Cobo entre calles 15 y 16 Leticia, Amazonas. Las y los interesados también podrán seguir este evento a través de las redes sociales de BIBO @Bibocol y El Espectador @elespectadorcom.

Propósito+, la clave del éxito empresarial alineado con los ideales de las nuevas generaciones

Martha Lenis
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Propósito+, la clave del éxito empresarial alineado con los ideales de las nuevas generaciones

El concepto de propósito se ha vuelto crucial en las compañías debido a la creciente demanda de las nuevas generaciones, especialmente Millennials y Gen Z, que buscan que las empresas tengan un propósito claro y alineado con sus valores actuales que van más allá de obtener ganancias.

Dichas generaciones valoran profundamente el propósito y la sostenibilidad en sus lugares de trabajo y en las marcas que eligen apoyar. Según la encuesta global de Deloitte de 2024, Viviendo y trabajando con propósito en un mundo en transformación, el 44% de los Gen Z y el 40% de los Millennials encuestados han rechazado empleadores debido a preocupaciones éticas, ya que sus valores no se alinean con los de la organización​.

Además, tener un propósito claro asegura la viabilidad a largo plazo de las compañías, integrando sus operaciones con principios éticos y responsabilidad social. Sin este enfoque, las empresas pueden enfrentar desafíos internos y externos que dañan su reputación y operaciones, ya que puede llevar a prácticas destructivas, pérdida de confianza del cliente, sanciones legales y crisis de reputación que pueden llevarlas a su eventual desaparición​.

Por esta razón el concepto de Propósito es por segundo año consecutivo la temática central de la novena edición del World Business Forum Bogotá, el evento anual organizado por WOBI en diferentes ciudades de América, Europa y Asia, que tiene este año el objetivo de ofrecerles a los asistentes (CEO y C-Level del país) las herramientas necesarias para reconocer, reformular o estructurar su propósito.

Propósito+, encierra las bases de una estrategia enfocada en que las empresas tengan un propósito rentable y significativo.

“Las organizaciones que definan su propósito y lo integren en todas sus estructuras tendrán, definitivamente, una gran ventaja en el mercado, porque obtendrán frutos muy concretos en temas como un mejor relacionamiento con clientes y proveedores. Además, tendrán una percepción positiva ante las nuevas generaciones que buscan un empleador con propósito claro y ético, lo que a su vez fortalece la confianza y la credibilidad de la marca”, asegura Martha Lucía Maldonado, country manager de WOBI Colombia.

Esa es la razón por la cual WOBI y los World Business Forum que se adelantan en todo el mundo, incluido Colombia, han considerado 2024 como el año del Propósito+ para que las compañías que acudan a los eventos descubran la importancia de este concepto en términos de:

  • Credibilidad y confianza.
  • Resiliencia en tiempos de incertidumbre.
  • Cultura laboral positiva.
  • Reputación empresarial.
  • Lealtad del cliente.
  • Innovación.
  • Sostenibilidad a largo plazo.

Una agenda con propósito

Con el fin de ayudarles a los asistentes a encontrar o reestructurar su propósito corporativo, la novena edición del World Business Forum Bogotá, que se llevará a cabo en el Teatro Mayor Julio Mario Santodomingo los días 30 y 31 de octubre, ha diseñado una agenda académica con speakers nacionales e internacionales que entregarán las herramientas necesarias para lograr ese objetivo.

La parrilla de charlas de WOBI mezcla tres tipos de conferencistas: empresariales, motivacionales y académicos.

“En el primero tendremos, por ejemplo, a Anne Chow, primera mujer CEO de origen no caucásico de AT&T y a Adriana Arismendi, reconocida líder en marketing y experta en transformación digital. En el segundo grupo se encuentra Chris Gardner, autor del libro ‘En busca de la felicidad’, que fue llevado al cine protagonizado por Will Smith, y el tercer grupo incluye nombres como Gary Hamel, uno de los pensadores de gestión más influyentes del mundo, y a Marcus Collins, galardonado experto en marketing y estrategia de marca”, señala Maldonado.

El World Business Forum Bogotá ofrecerá espacios de networking para que los asistentes fortalezcan lazos según su propósito empresarial. Las marcas podrán lograr posicionamiento y visibilidad ante miles de decision makers a través de estrategias innovadoras.

Para más información sobre el evento, perfiles de los conferencistas y agenda, pueden ingresar a https://wbf.wobi.com/es_co/wbf/wbf-bogota/

Colombia, el país con más colaboradores felices

Martha Lenis
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Colombia, el país con más colaboradores felices

El más reciente estudio de Buk, titulado “Felicidad Organizacional: Factores que impulsan el bienestar y su efecto positivo en el negocio”y que evalúa la felicidad laboral de los colaboradores en Chile, Colombia y Perú, destaca que el país lidera en felicidad organizacional, con un 89% de sus colaboradores reportando sentirse felices en el trabajo, superando significativamente a sus pares en Chile y Perú.

El estudio, realizado a partir de datos recopilados de más de 750 empresas y más de 84.000 colaboradores en los tres países, busca responder 29 preguntas clave sobre la felicidad en el entorno laboral. Entre las preguntas abordadas se encuentran: ¿Qué tan felices son las personas en sus trabajos? ¿Cómo fomentar la felicidad organizacional? Y ¿Por qué es relevante este tema desde la perspectiva del negocio? El objetivo de Buk es proporcionar a las organizaciones herramientas y hallazgos que les permitan crear espacios de trabajo más felices y que, a su vez, generen un impacto positivo en el negocio.

Un dato importante que arrojó el estudio es que entre más edad tenga el colaborador es más feliz en su trabajo, lo que permite tener menos renuncias y rotación, mientras los millenials tienen un menor índice de felicidad.

“Es importante que las áreas de talento y recursos humanos pongan la felicidad organizacional como prioridad. A partir del estudio vemos que a medida que aumenta la proporción de colaboradores felices, disminuye la tasa de rotación y renuncia, lo cual tiene un impacto directo y relevante para el resultado del negocio” comentó Lesley Warren, Head of Research de Buk.

Los 5 hallazgos más importantes frente a la felicidad laboral en el 2024:

  1. El sentido de pertenencia, el trabajo con sentido, el reconocimiento, la conciliación y la remuneración son los promotores de la felicidad laboral

Estos cinco elementos son los más determinantes para impulsar la felicidad laboral. Las organizaciones interesadas en mejorar los niveles de felicidad en el trabajo deben enfocarse en involucrar a los colaboradores en un proyecto común para fomentar el sentido de pertenencia y trabajo con sentido. Además, deben hacerse cargo de otras necesidades o elementos más básicos como la remuneración, la capacidad de conciliar vida laboral y personal y el reconocimiento. 

  • Desarrollo profesional y salario, los puntos a trabajar en Colombia

Los trabajadores colombianos se destacan por la felicidad laboral y porque 9 de cada 10 colombianos perciben que su trabajo tiene un propósito y se sienten orgullosas de pertenecer a su organización. Sin embargo, entre los aspectos a mejorar, Buk resalta que sólo 7 de cada 10 colaboradores perciben que tienen oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional y solo 6 de cada 10 considera que su sueldo es acorde a sus responsabilidades.

  • El teletrabajo, evaluación de desempeño y las instancias de comunicación periódica, marcan la diferencia en la felicidad organizacional

Aunque la felicidad laboral está influenciada por emociones y percepciones individuales, el análisis muestra que el 30% de su variación se debe a características o políticas organizacionales. Las iniciativas que marcan una diferencia significativa son: planes de bienestar, políticas de teletrabajo, evaluaciones de desempeño, comunicación periódica sobre resultados y metas de la empresa, beneficios flexibles y espacios de esparcimiento en la oficina. 

  • La generación de Baby Boomers son los más felices y la Generación Z los menos felices

Los colaboradores más jóvenes presentes hoy en la fuerza laboral -específicamente quienes forman parte de la generación Millennials y Generación Z- son quienes muestran menores niveles de felicidad laboral, sentido de pertenencia y trabajo con propósito. 87% de los Baby Boomers -quienes son los mayores de 60 años- declaran ser felices en sus trabajos, cifra 8 puntos porcentuales sobre la generación más joven que actualmente participa del mercado laboral: la Generación Z o Centennials. De esta manera, se presenta un desafío para las empresas y es clave abordar las necesidades y expectativas de estas generaciones para posibilitar un mayor nivel de bienestar, compromiso y fidelización de estos talentos jóvenes. 

  • Invertir en la felicidad organizacional contribuye a una menor rotación y renuncia.

Aquellas organizaciones que cuentan con una mayor proporción de colaboradores felices experimentan menor rotación y renuncia. Así, invertir en felicidad organizacional es una estrategia que, según los datos, contribuye a la fidelización del talento, resultando en un mayor compromiso y menores costos asociados a la rotación y renuncia, lo que finalmente beneficia al negocio. 

El estudio de Buk reafirma su compromiso de apoyar a las organizaciones en la creación de ambientes laborales que no solo promuevan el bienestar de sus colaboradores y destaca la crucial relación entre la felicidad organizacional y el éxito empresarial. Las organizaciones que invierten en el bienestar de sus colaboradores no solo logran crear un ambiente de trabajo más positivo y productivo, sino que también obtienen beneficios tangibles como la reducción de la rotación y una mejora en los resultados financieros. Este enfoque holístico, que considera la felicidad como un pilar estratégico, demuestra ser esencial para el desarrollo sostenido y competitivo de las empresas en Chile, Colombia y Perú.

El rol de las cámaras en la prevención de accidentes

Martha Lenis
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El rol de las cámaras en la prevención de accidentes

Cada 17 de agosto se conmemora el Día Mundial del Peatón, una fecha crucial para reflexionar sobre la seguridad de quienes transitan a pie las ciudades. Este día, establecido por la Organización Mundial de la Salud, busca sensibilizar sobre la vulnerabilidad de los peatones y promover una cultura vial más respetuosa. En este sentido, a lo largo de los años, la tecnología ha desempeñado un papel fundamental en la mejora de la seguridad vial, y las cámaras de vigilancia se han convertido en una herramienta indispensable para prevenir accidentes y proteger vidas.

De acuerdo con cifras del Observatorio de Movilidad Urbana, en Latinoamérica, los usuarios más vulnerables son peatones con un 22% de víctimas fatales, por debajo de ciclistas y motociclistas  con un 23% respectivamente. Ante esta realidad, es imperativo implementar medidas efectivas que reduzcan al mínimo las posibilidades de accidentes fatales. La educación vial, el diseño de infraestructura segura y, especialmente, la vigilancia continua mediante cámaras, son entonces soluciones esenciales para revertir esta situación.

“Equipadas con una amplia gama de funcionalidades, las cámaras de vigilancia se han convertido en los ojos vigilantes de nuestras calles. Su capacidad para grabar imágenes de alta calidad en tiempo real, reconocer matrículas, detectar exceso de velocidad o cruce imprudente, el uso indebido del teléfono móvil, entre otros, las convierte en una herramienta invaluable. Además, al ser integradas con los centros de monitoreo de tránsito, permite realizar análisis de datos más sofisticados y localizar patrones de comportamiento que puedan indicar un riesgo potencial de accidente.” señaló Rubén Trujillo, SMB Manager de Dahua Technology Colombia, fabricante líder en soluciones de videovigilancia.

Al monitorear el tráfico en tiempo real, las cámaras de vigilancia permiten identificar puntos críticos donde se producen con mayor frecuencia accidentes de tránsito. Esta información es fundamental para tomar decisiones informadas e implementar medidas correctivas, como la instalación de semáforos inteligentes o la modificación de la señalización vial.

“El creciente uso de las cámaras de vigilancia en el ámbito de la seguridad vial refleja una tendencia global hacia la adopción de tecnologías innovadoras para mejorar la calidad de vida de las personas. Más allá de su función preventiva, las cámaras de vigilancia son una herramienta capaz de salvar la vida de miles de ciudadanos.” agregaron desde Dahua Technology.

En diversas ciudades del mundo, las cámaras de vigilancia han demostrado su eficacia en la reducción de accidentes de tránsito y en la mejora de la fluidez del tráfico. En países como España y Reino Unido estas herramientas dotadas con IA, han contribuido no solo en la prevención de incidentes sino también a identificar y sancionar a conductores imprudentes. Hoy, las cámaras de vigilancia se han convertido en un aliado estratégico para las autoridades encargadas de garantizar la seguridad vial.

¿Qué tarjeta microSD elegir para la cámara de tu carro? Un experto despeja todas las dudas

Martha Lenis
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¿Qué tarjeta microSD elegir para la cámara de tu carro? Un experto despeja todas las dudas

En temporada de vacaciones, los viajes por carretera aumentan y la seguridad de los conductores se vuelve primordial. Kingston Technology destaca la relevancia de contar con la capacidad de almacenamiento adecuada en las Dashcams (cámara para auto) para la vigilancia, la seguridad del conductor y las reclamaciones de seguros. Las tarjetas microSD son parte integral de los sistemas modernos de Dashcams, almacenando imágenes de video de alta calidad esenciales para estos propósitos.

Juan José Sandoval, gerente para Colombia de Kingston Technology, explica que “los criterios para evaluar las Dashcams se han ampliado. Los consumidores ahora priorizan la resolución, el campo de visión, las opciones de almacenamiento y las características adicionales de seguridad. Este cambio requiere tarjetas de memoria que puedan mantenerse al día con el aumento de las cargas de datos y las demandas de grabación continua”.

¿Qué se puede hacer con una Dashcam?

Las Dashcams han evolucionado más allá de registrar incidentes en la carretera. Las Dashcams modernas ahora ofrecen funciones como resolución 4K, grabación multi-stream, detección de incidentes y almacenamiento en la nube. El mercado cuenta con docenas de fabricantes a nivel mundial y una amplia gama de modelos que varían en características, calidad y precio. Algunas empresas han integrado estas herramientas en dispositivos inteligentes, incrementando los requisitos de administración de datos y servicios.

Algunos vehículos eléctricos utilizan múltiples cámaras de alta resolución para respaldar sus funciones de piloto automático y conducción autónoma completa (FSD), las cuales capturan una vista de 360 grados alrededor del auto. Para la función de la Dashcam, los autos pueden grabar y almacenar imágenes de las cámaras delantera, trasera y lateral.

Otros requieren almacenamiento externo para utilizar la Dashcam y las funciones de seguridad. Los propietarios pueden conectar un dispositivo USB o una tarjeta microSD con un adaptador USB para almacenar este material.

Importancia de una tarjeta microSD adecuada

Las Dashcams modernas requieren tarjetas microSD con velocidades de escritura rápidas y mayor capacidad para garantizar grabaciones sin interrupciones y suficiente espacio de almacenamiento. Las pruebas de Kingston han demostrado que las tarjetas microSD, como la Kingston High Endurance SDCE/64GB, son ideales para estos dispositivos. “Durante un viaje prolongado, nuestras tarjetas han demostrado su capacidad para soportar la carga de trabajo de grabaciones simultáneas de hasta tres cámaras, manteniendo una alta resolución y una fiabilidad inquebrantable”, puntualiza Juan José Sandoval.

Para duraciones de viaje estándar que van de una a una hora y media, la compañía sostiene que la tarjeta microSD no calificada para Alta Resistencia es adecuada. Sin embargo, para una experiencia de usuario mejorada en todos los escenarios de uso, es recomendable utilizar la tarjeta Kingston High Endurance.

Finalmente, Kingston Technology, a través de sus estudios y ofertas de productos, demuestra un compromiso para satisfacer estas demandas cambiantes. “La tarjeta microSD adecuada no solo mejora el rendimiento de la Dashcam, sino que también garantiza la integridad y confiabilidad de los datos, factores clave en la tecnología moderna de los vehículos”, agrega Juan José Sandoval.

Con el documental “De esmeraldas, coca y cacao”, el colegio bilingüe José Max León representará a Colombia durante la semana de la paz en Bonn, Alemania.

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Con el documental “De esmeraldas, coca y cacao”, el colegio bilingüe José Max León representará a Colombia durante la semana de la paz en Bonn, Alemania.

“Estamos cumpliendo 70 años y nos llena de orgullo ser invitados por el comité organizador de la “Semana de la Paz” de Bonn. Esto compromete aún más nuestro trabajo por la igualdad, la equidad y la sana resolución de conflictos desde las aulas, formando ciudadanos con una gran responsabilidad crítica que aporten al desarrollo del país”, aseguró Robert Max Steenkist, gerente del Colegio Bilingüe José Max León.

El documental narra la historia y los diferentes ángulos del conflicto vivido por las comunidades de los municipios de Pauna y San Pablo de Borbur, en el noroccidente de Boyacá, desde la década de los 70 hasta la actualidad.

De esta forma, se realiza un viaje a través de las denominadas “Guerras Verdes” de las esmeraldas, pasando por la violencia generada por los cultivos de coca, hasta llegar a la siembra de cacao como una alternativa para la solución del conflicto que las azotó durante varias generaciones.

Así, de la mano de quienes sufrieron y debieron buscar sustento en medio de la violencia creada por las esmeraldas y el narcotráfico, se muestran las terribles consecuencias de la guerra y se enseña que, cuando las comunidades unen esfuerzos para vencer obstáculos, es posible la paz, en este caso particular con el cultivo del cacao.

Este documental se discute con los alumnos del colegio, quienes luego visitan el territorio, conocen los protagonistas y realizan un proceso de apropiación de la realidad de la violencia, y de su papel como futuros ciudadanos responsables en la construcción de un país y un mundo mejor.

“La participación de esta pieza audiovisual fue postulada por la organización civil Colombo Alemana Colpaz, con amplia trayectoria en la comisión de la verdad en Colombia. El comité organizador del evento la eligió por ser una iniciativa representativa para el mundo. Así se demuestra que es posible la reconciliación y la construcción de propuestas innovadoras desde la academia y las aulas de clase, para aportar a la solución de los diferentes conflictos” aseguró Constanza Ruiz de Paetau, representante de Colpaz.

Por su parte, Stefan Reith, director de la fundación Konrad-Adenauer-Stiftung, dijo que “Desde su concepción el documental demostró de manera contundente que es posible transitar el camino de la violencia a la paz, el de la desesperanza a la esperanza, y caminar hacia el futuro. Por eso lo apoyamos. Hoy el desarrollo sostenible es fundamental y sabemos que no existirá si no hay paz”.

Finalmente, Jorge Alberto Hernández, docente de administración y líder del grupo de emprendimiento, innovación y desarrollo de la Universidad de los Andes, comentó que “Este proyecto demuestra a la comunidad académica que se puede hacer innovación en momentos críticos de las comunidades y de los países. En el mundo se reconoce a la academia como un espacio neutral para conversar. Eso da mucho valor a que un colegio como el José Max haya construido un contenido diferenciador que es digno de mostrar en cualquier escenario del mundo”.

Cuáles son los errores más frecuentes que cometen las personas al declarar renta en Colombia

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Cuáles son los errores más frecuentes que cometen las personas al declarar renta en Colombia

La declaración de renta es un compromiso fiscal mediante el cual las personas naturales, es decir, aquellas que ejercen actividades comerciales o profesionales por cuenta propia, le informan a la Dian cada año sobre sus ingresos, ganancias ocasionales, costos y gastos. Con base en esta información, el Estado calcula si el individuo debe pagar impuestos y, si fuera el caso, a cuánto ascendería su obligación.

De acuerdo con el calendario tributario, la declaración de renta para personas naturales desde el pasado 12 de agosto, con los contribuyentes cuyos NIT (número de identificación tributaria) terminen en 01-02. Cabe recordar que este identificador numérico consta de nueve dígitos y es otorgado por la Dian.

Errores más frecuentes al declarar renta:

En el marco de este proceso, es clave conocer todos los requerimientos para efectuar la declaración de renta correctamente, puesto que el incumplimiento o desconocimiento acarreará sanciones para el contribuyente. Por ello, Siigo, reconocido software contable colombiano, detalla cuáles son algunos de los errores más frecuentes al momento de presentar dicho documento:

  • Errores en los datos personales: diligenciar información incompleta o incorrecta, como nombres, apellidos, cédula, dirección y otros datos de identificación. La imprecisión de dichos datos, por ejemplo, puede generar demoras en el adecuado trámite de su declaración.
  • Omisión de ingresos: no declarar todos los ingresos percibidos durante el año gravable, incluyendo sueldos, honorarios, comisiones, arrendamientos, dividendos, entre otros, puede costarle multas al contribuyente.
  • No presentar la declaración dentro del plazo establecido: uno de los fallos más comunes es declarar renta fuera del plazo establecido por la Dian. En dichos casos, la persona incurre en una sanción por extemporaneidad, la cual, dependiendo del tiempo de retraso, aumentará el costo total de la obligación tributaria.
  • Errores en la información de bienes y patrimonio: no incluir todos los bienes y activos, o declararlos con valores incorrectos. En este caso se hace referencia a propiedades, vehículos, cuentas bancarias, inversiones y otros activos. Cualquier imprecisión  en los datos puede afectar el cálculo del impuesto a pagar.
  • Declarar deducciones incorrectas: las deducciones son los gastos que se descuentan de los ingresos, lo que genera un menor impuesto a pagar en la declaración de renta. Si el contribuyente reclama deducciones que no aplican para su caso o comete errores al calcularlas recibirá ajustes de la Dian y, por ende, sanciones o pérdida de beneficios fiscales en el futuro.

Con este panorama en mente, las personas naturales obligadas a declarar renta deben revisar detalladamente sus documentos antes de presentarlos ante la Dian. Ante las dudas o temores que puedan existir durante el proceso, es recomendable solicitar la asesoría de un contador público o un profesional capacitado para informarse sobre todos los requisitos y aprovechar los beneficios fiscales.

Disney princesa celebra el lanzamiento de su nueva campaña “crea tu mundo”

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Disney princesa celebra el lanzamiento de su nueva campaña “crea tu mundo”

Disney Princesa lanza la nueva campaña Crea Tu Mundo para alentar a fans de todas las edades a descubrir su magia interior. Con una duración de tres años, la campaña celebra cómo todas las personas pueden soñar a lo grande y cumplir sus deseos, inspirándose en las historias y aventuras de los entrañables personajes de Disney Princesa. Crea Tu Mundo anima a usar la imaginación, probar cosas nuevas y creer en uno mismo, sin olvidar la magia y la diversión de las Princesas de Disney.

La campaña incluye:

  • El nuevo spot La Magia que Llevas Dentro, que inspira a descubrir y celebrar la magia interior a través de las historias de las Princesas, teniendo en cuenta las cualidades únicas de cada persona y reflejando lo que las hace especiales. Fans pueden disfrutar de este contenido en canales lineales Disney Channel y Disney Junior, el canal oficial de YouTube de Disney Jr. Latinoamérica, y las redes sociales de Disney Princesa Latinoamérica.
  • La primera temporada de Arielde Disney Juniorque ya se encuentra disponible en Disney+, y contenidos próximos a lanzar, entre los que se encuentran un nuevo corto de Valiente de LEGO y Pixar que llegará a Disney+ el 5 de septiembre de 2024 y MOANA 2, que estrenará en cines de Latinoamérica el 28 de noviembre.
  • El estreno de la serie de cortos El Mundo de las Princesas, que mostrará cómo cada Princesa de Disney logra crear su propio mundo destacando lo que las hace únicas, en los canales lineales Disney Channel y Disney Junior y en el canal oficial de YouTube de Disney Jr. Latinoamérica.
  • La colaboración con artistas musicales de una variedad de géneros para hacer nuevas versiones de las imperecederas canciones de Disney Princesa, entre las que se encuentran “Almost There”, de la artista ganadora en los Premios Grammy®, Coco Jones. Esta versión moderna de la popular canción celebrará el 15° aniversario de la película LA PRINCESA Y EL SAPO(2009) y estará disponible en las playlists oficiales de música Disney Princesa Latino. Esta nueva interpretación de la canción de la Princesa Tiana, que destacará su determinación a cumplir sus sueños, mostrará cómo, aún hoy en día, la música y las historias de las Princesas siguen inspirando a artistas contemporáneos a crear su propio mundo.
  • La celebración de los aniversarios especiales de películas animadas tan queridas como CENICIENTA (1950), LA SIRENITA (1989), POCAHONTAS(1995), entre otras. Para recordar sus historias de Princesas favoritas, fans podrán disfrutar de la colección completa de Disney Princesa en Disney+.
  • Nuevos y exclusivos productos de consumo de Disney Princesa.

Puedes celebrar la magia de las Princesas durante agosto, a través de @disneyprincesala en Instagram y Disney Princesa en Facebook, con los hashtags      #CreaTuMundo y #DisneyPrincesa.

Google Cloud anuncia la contratación de Fernando Mollón que se une a su equipo de liderazgo de América Latina

Martha Lenis
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Google Cloud anuncia la contratación de Fernando Mollón que se une a su equipo de liderazgo de América Latina

Google Cloud designó a Fernando Mollón como Head de Multi-Country dentro del equipo de Eduardo López, VP de Google Cloud para América Latina. El ejecutivo nacido en Argentina y con una amplia experiencia en empresas de primer nivel del rubro tecnológico, se incorpora al equipo de Google Cloud con el objetivo de guiar de forma integrada las operaciones en Argentina, Chile, Colombia, Perú, Uruguay, Centroamérica y el Caribe. Juan Pablo Consuegra, Country Manager de Google Cloud Colombia, trabajará estrechamente con Fernando para potenciar las oportunidades entre Colombia y el resto de la región.

En el último trimestre, Google Cloud alcanzó importantes hitos: a nivel global,  los ingresos trimestrales superaron los $10 mil millones por primera vez, y al mismo tiempo superaron los $1 mil millones en ganancias operativas trimestrales. Hasta la fecha, la infraestructura de IA y las soluciones de IA generativa para clientes de Cloud han generado miles de millones en ingresos y están siendo utilizadas por más de 2 millones de desarrolladores. La incorporación de Mollón al equipo de América Latina es un nuevo compromiso con los clientes y partners de la región, con el objetivo de acompañar a las empresas latinoamericanas y ayudarlas a acelerar sus capacidades digitales, a través de infraestructura, plataformas y soluciones específicas para cada industria.

“La nube es el nuevo escenario donde se están escribiendo las historias de éxito del futuro. Unirme al equipo de Google Cloud es una oportunidad única para potenciar este cambio a gran escala. Por eso, me entusiasma la posibilidad de acompañar a las empresas latinoamericanas en su camino hacia la innovación y la transformación digital”, respecto al potencial de la inteligencia artificial, Mollón agregó “La IA generativa tiene una gran capacidad para transformar los negocios. Google Cloud está ayudando a las organizaciones a aprovechar este potencial para ganar eficiencia, tomar mejores decisiones y alcanzar nuevos niveles de crecimiento. Me siento muy orgulloso de  sumarme a un equipo que está a la vanguardia de la innovación y que comparte mi pasión por crear un futuro mejor a través de la tecnología”.

Fernando Mollón cuenta con más de 30 años de experiencia en empresas del sector tecnológico y siempre destacó por su compromiso con la entrega de resultados satisfactorios y un óptimo servicio al cliente. Ocupó puestos de ventas y liderazgo en HP, AT&T, EMC, ORACLE y VMWARE, en varios casos con responsabilidad regional. Durante los últimos 12 años fue Gerente General para Latinoamérica en VMware. Además, posee una Licenciatura en Sistemas de la Universidad Centro de Altos Estudios en Ciencias Exactas (Universidad CAECE) y una Maestría en Liderazgo de la Universidad Austral Argentina.

Con balance positivo, Wyndham Garden Cartagena celebra dos años de operaciones

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Con balance positivo, Wyndham Garden Cartagena celebra dos años de operaciones

Wyndham Garden Cartagena abrió sus puertas en Julio del 2022 al 50% de su inventario el cual completó en el mes de noviembre del mismo año para un total de oferta de 90 habitaciones.  Entre 2022 y 2023 el hotel alcanzó reconocimiento y al finalizar 2023, con solo un año de operación, cerró con una ocupación del 76%. Para este 2024 proyecta un crecimiento del 5% sobre el 2023. En Colombia, Wyndham Hotels & Resorts cuenta con 6 hoteles; 4 en el caribe colombiano (dos en Barranquilla, uno en Cartagena y otro en Santa Marta) y otros 2ubicados en Medellín y Bogotá.

Wyndham Garden Cartagena cuenta con 13 pisos, 90 habitaciones de las cuales 56 son con dos camas dobles y 34 son con una cama king size, con vista ya sea a la ciudad o hacia el mar. Para eventos corporativos y sociales, cuenta además con 3 salones de reuniones y una sala de juntas.

Un bar, una tienda de artesanías, un punto de información turística permanente, gimnasio abierto las 24 horas son entre otras, las facilidades que ofrece Wyndham Garden Cartagena a sus huéspedes y visitantes. En el piso 3 cuenta con 3 salones de reuniones para eventos sociales o corporativos y en el piso 13 se ubica  la piscina con vista al mar y la terraza sky blue rooftop desde donde se puede apreciar un hermoso atardecer. El hotel ofrece también parqueadero interno sujeto a disponibilidad.

Wyndham Garden Cartagena destaca su  ubicación en el sector de Crespo, a pocos minutos el aeropuerto internacional Rafael Núñez lo que facilita traslados a los  diferentes puntos de la ciudad. La cercanía al centro de convenciones Cartagena de Indias y al de Hotel Las Américas lo ubica en un lugar estratégico para los viajeros corporativos y que asisten a eventos. El corporativo viene aumentando en los últimos meses. De acuerdo con la temporada, hemos logrado alcanzar picos hasta del 40% del total de nuestra ocupación.

“Completamos dos años con resultados muy positivos para los propietarios y la marca además de un gran posicionamiento y reconocimiento dentro del mercado. Nuestra ubicación, la marca, la seguridad y tranquilidad del sector son un diferencial  para los viajeros a la hora de escogernos como su hotel en la ciudad. Para el 2025 esperamos mantener el posicionamiento en el sector y un crecimiento en las ventas equilibrado con los gastos y costos, de acuerdo también con la demanda en la ciudad” comenta Jacqueline Rodelo Arcos, Gerente General de Wyndham Garden Cartagena.

Algunos reportes y estudios confirman que Cartagena se consolida como destino preferente a nivel nacional e internacional sea por ocio, eventos, congresos, cruceros o bodas. Es el Cuarto destino favorito de Suramérica según la última edición de los Travellers’ Choice Awards Best of the Best. Además, es un destino cada vez más atractivo para el turismo de cruceros  recibiendo el 97 % del total de llegadas de pasajeros al país de la más reciente temporada de crucerios 2023-2024, que recién concluyó. Galardonada por sexta vez en los World Travel Awards como “Mejor destino de luna de miel de Sudamérica” y fue destacada por la Asociación Internacional de Congresos y Convenciones (ICCA) como una de las ciudades más atractivas de la región  para la realización de eventos.

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