jueves, septiembre 3, 2026
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MonINC: una plataforma con IA al servicio de los Pacientes del Instituto Nacional de Cancerología

Martha Lenis
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MonINC: una plataforma con IA al servicio de los Pacientes del Instituto Nacional de Cancerología

El Instituto Nacional de Cancerología actualmente está desarrollando MonINC, una plataforma de navegación con Inteligencia Artificial diseñada para acompañar el tratamiento de pacientes que están recibiendo quimioterapia. Esta iniciativa ocurre en colaboración con Google Cloud y su partner Singularity Health. MonINC le permite a los pacientes, y cuando es indispensable a sus cuidadores y familiares:

  • Registrar signos y síntomas.
  • Recibir alertas personalizadas.
  • Acceder a contenido educativo de alta calidad, como videos sobre quimioterapia, mindfulness y nutrición.

Esta estrategia está diseñada para mejorar la experiencia del paciente, contribuir con la adherencia al tratamiento y optimizar la comunicación entre el paciente y el equipo de salud.

Impacto e Innovación

MonINC revoluciona la atención al paciente oncológico al emplear inteligencia artificial avanzada para:

  • Personalizar cada seguimiento, analizando datos y patrones de salud.
  • Anticipar complicaciones y brindar soporte clínico en tiempo real.
  • Automatizar procesos internos, reduciendo costos y mejorando la eficiencia institucional.

Además, ofrece un acompañamiento proactivo a pacientes, cuidadores y familiares, lo que se traduce en una mejor experiencia y resultados clínicos.

De acuerdo con el Doctor Álvaro Quintero Posada, Subdirector General de Investigaciones y Salud Pública del Instituto Nacional de Cancerología, “El enfoque en pacientes, familiares y cuidadores representa un cambio significativo en la atención médica. Este enfoque no sólo reduce costos y tiempos de espera, sino que también permite una detección temprana de complicaciones a través de un sistema de alertas semafórico. A largo plazo, se espera que esta tecnología potencie la capacidad del instituto para desarrollar soluciones digitales personalizadas y mejorar la prestación de servicios en general”.

Beneficios Esperados[1]

Con la utilización de MonINC, el Instituto espera beneficiar directamente a personas, generando:

  • Ahorros del 40% en costos personales de los pacientes.
  • Reducción del 40% en gastos operativos, optimizando la asignación de recursos y mejorando la eficiencia institucional.
  • Aumento en la cobertura de seguimiento: Se estima un aumento del 70% en la cobertura de seguimiento de pacientes, gracias al monitoreo automatizado y proactivo proporcionado por la plataforma MonINC.
  • Tiempo de respuesta ante complicaciones: La implementación de MonINC podría reducir el tiempo de respuesta ante complicaciones en un 50%, pasando de, por ejemplo, 24 horas a aproximadamente 12 horas para responder a alertas críticas.
  • Satisfacción del paciente y sus familiares: Una meta es incrementar el índice de satisfacción de los pacientes y familiares del 80% al 95%, debido al soporte continuo y a la mejora en la comunicación directa.

MonINC forma parte de la estrategia de innovación del Instituto, que también ha establecido un laboratorio de co-creación para la innovación. Este laboratorio aprovecha herramientas de Google Cloud para desarrollar proyectos de vanguardia que incorporan ciencia de datos, inteligencia artificial y almacenamiento en la nube, continuando el camino hacia la transformación digital.

“La misión de Google Cloud en el sector de la salud es ayudar a nuestros clientes a acelerar sus transformaciones digitales. Trabajamos con organizaciones de atención médica para comprender mejor cuáles son sus desafíos reales y colaboramos con los clientes a medida que desarrollamos soluciones para asegurarnos de que estamos abordando esos desafíos de manera eficaz. Con Google Cloud, las organizaciones de salud encuentran una plataforma segura y confiable para gestionar sus datos y aprovechar las últimas innovaciones en tecnología”, expresó Milton Larsen Burgese, Sales Director LatAM Public Sector de Google Cloud.  

[1] Fuente tomada: Informe de Indicadores Seguimiento Quimioterapia Oral 24/7 Instituto Nacional de Cancerología

Energía, marketing y manufactura: sectores clave para empresarios colombianos en EE. UU. en 2025, según Prodezk

Martha Lenis
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Energía, marketing y manufactura: sectores clave para empresarios colombianos en EE. UU. en 2025, según Prodezk

Con el inicio del mandato de Donald Trump como presidente de Estados Unidos y la implementación de nuevas políticas arancelarias, el panorama empresarial en 2025 se presenta con importantes transformaciones. Estas medidas, que buscan reforzar la producción interna estadounidense, generan tanto retos como oportunidades para los empresarios colombianos interesados en expandir sus operaciones en uno de los mercados más dinámicos del mundo.

“Estados Unidos sigue siendo un destino estratégico para los empresarios colombianos. Identificar sectores con mayor proyección y adaptarse a las nuevas dinámicas comerciales puede ser decisivo para lograr el éxito”, señala Andrés Hurtado, CEO de Prodezk, empresa con más de dos décadas de experiencia asesorando a compañías en su internacionalización hacia el mercado norteamericano.

Prodezk, identifica cinco sectores clave para los empresarios colombianos que buscan expandir sus operaciones en Estados Unidos en 2025:

  • Energía y recursos naturales: la expansión de la producción de petróleo y gas en EE. UU., respaldada por el apoyo gubernamental, abrirá oportunidades en servicios complementarios como tecnologías de extracción, equipos especializados y servicios ambientales. Los empresarios colombianos con experiencia en innovación sostenible pueden encontrar un nicho importante en este mercado.
  • Tecnología y ciberseguridad: con una demanda creciente de soluciones tecnológicas y de protección de datos, las empresas colombianas dedicadas al desarrollo de software, inteligencia artificial y ciberseguridad pueden posicionarse como socios estratégicos para compañías estadounidenses que buscan proteger sus operaciones en un entorno cada vez más digital.
  • Alimentos y bebidas especializadas: la preferencia de los consumidores estadounidenses por productos saludables, orgánicos y sostenibles continúa en auge. Colombia, reconocido por su café premium, frutas tropicales y productos agroindustriales de calidad, tiene una ventaja competitiva para captar este mercado.
  • Construcción y manufactura especializada: los ajustes en políticas comerciales podrían impulsar oportunidades para empresas colombianas con capacidades innovadoras en manufactura y soluciones para construcción. Los proyectos de infraestructura en Estados Unidos también representan un espacio para la entrada de nuevos jugadores internacionales.
  • Salud y biotecnología: con la creciente necesidad de tratamientos personalizados y avances tecnológicos en el sector salud, los empresarios colombianos enfocados en dispositivos médicos, biotecnología y terapias avanzadas tendrán un mercado potencial amplio y rentable.
  • Marketing digital y servicios profesionales: a medida que las empresas estadounidenses intensifican su presencia digital, existe una alta demanda por servicios como marketing digital, diseño web, estrategias de redes sociales y consultoría en transformación digital. Los empresarios colombianos con experiencia en estos campos tienen una ventaja competitiva gracias a su capacidad para ofrecer servicios personalizados y costo-efectivos.

Las medidas arancelarias propuestas por Trump impactarán principalmente a México, Canadá y China, buscando fortalecer la producción interna. Colombia, al no ser uno de los principales afectados por las nuevas medidas arancelarias, se posiciona de manera estratégica con productos diferenciados y de alta calidad. Sectores como el agroindustrial, que incluye café, flores y frutas tropicales, siguen siendo altamente competitivos y con espacio para crecimiento en el mercado estadounidense.

Prodezk también recomienda a los empresarios colombianos interesados en expandirse a Estados Unidos tener en cuenta los siguientes aspectos:

  • Monitorear de cerca las políticas comerciales de la nueva administración, que puedan impactar aranceles y regulaciones.
  • Enfocarse en la innovación y la diferenciación para competir en un mercado exigente.
  • Buscar asesoría especializada para garantizar el cumplimiento normativo y optimizar procesos.

En un contexto global marcado por la incertidumbre, Estados Unidos sigue siendo un mercado con enormes posibilidades para empresarios colombianos preparados. Prodezk reafirma su compromiso de acompañar a las empresas colombianas en su internacionalización, ofreciendo soluciones personalizadas para maximizar su potencial en este mercado.

bROTHERS iN bAND”The Very Best of dIRE sTRAITS”Tribute Tour Show llega a Bogotá

Martha Lenis
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bROTHERS iN bAND”The Very Best of dIRE sTRAITS”Tribute Tour Show llega a Bogotá

La experiencia para los fanáticos de dIRE sTRAITS llega a Colombia con bROTHERS iN bAND, el espectáculo internacional en homenaje a la banda británica. Este tributo ha recorrido Europa, visitando Países Bajos, Bélgica, Reino Unido, Portugal, Alemania, Francia, Luxemburgo, Andorra y España, con su show “The Very Best of dIRE sTRAITS”.

El domingo 15 de junio, los fanáticos en Bogotá podrán vivir esta experiencia única en el Teatro Astor Plaza. 

El público será transportado en una máquina del tiempo musical, reviviendo los éxitos que marcaron a varias generaciones en todo el mundo. En el corazón de este espectáculo se encuentra Ángelo Fumarola, cuya voz, gestos, postura y habilidad con la guitarra recrean con fidelidad al legendario Mark Knopfler. Fumarola no solo rinde homenaje al sonido de Knopfler, sino que también captura la esencia de sus composiciones, la velocidad y sensibilidad de sus dedos, y la emotividad que transmitía en cada nota.

Junto a Fumarola, una banda de músicos aporta una interpretación fiel y apasionada del legado musical de dIRE sTRAITS, consolidando a bROTHERS IN bAND como uno de los tributos más reconocidos y longevos en Europa. 

En “The Very Best of dIRE sTRAITS”, el público podrá disfrutar de un repertorio que abarca lo mejor de todas las etapas de la banda, desde sus inicios en 1977 hasta su disolución a principios de los años 90. Durante más de dos horas de espectáculo, revivirán clásicos inolvidables como Sultans of Swing, Money For Nothing, Romeo & Juliet, Telegraph Road, Tunnel of Love y Lady Writer. Además, habrá espacio para joyas menos conocidas como News, Why Worry, One World y It Never Rains.

La fidelidad y la calidad de interpretación de bROTHERS iN bAND hacen de este show una experiencia imprescindible para los amantes de la música de dIRE sTRAITS. 

DiDi Food celebra el Pizza Week con historias memorables

Martha Lenis
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DiDi Food celebra el Pizza Week con historias memorables

La pizza no solo es uno de los platillos más queridos en el mundo, sino también el pretexto perfecto que reúne a las personas para compartir momentos inolvidables. Desde entregas espaciales, hasta récords Guinness, este plato sigue sorprendiendo con su historia y evolución.

Para celebrar el Día Mundial de la Pizza (9 de febrero), regresa el Pizza Week de DiDi Food, del 3 al 9 de febrero, con promociones imperdibles en la app. Durante esta semana, los usuarios podrán disfrutar de combos 2×1 y cupones especiales en una de las categorías más populares en Colombia, ya que se encuentra en el top cinco de las más solicitadas en la aplicación. Además, como parte de la celebración, 100 pizzas gratis serán entregadas por usuarios repartidores que se conectan usando DiDi Food en Little Caesars Bogotá, en San Rafael, calmando el hambre en medio del trancón.

El impacto del Pizza Week en el consumo de este platillo en la app es innegable. Según cifras de la app DiDi Food, en comparación con una semana habitual, la primera edición del Pizza Week 2024 impulsó un crecimiento de más del 20% en las órdenes generales de pizza, y dentro de esta tendencia, Little Caesars registró un incremento del 28% en sus órdenes intermediadas a través de la aplicación.

Jaime Press, Country Manager de Little Caesars, afirma: “Entendemos que el consumidor colombiano es cada vez más exigente y valora propuestas innovadoras y de alta calidad. En Little Caesars, nos enorgullece ofrecer una experiencia única con nuestra propuesta HOT-N-READY, que nos ha convertido en una opción de alto impacto para los amantes de la pizza en el país. Hoy, alianzas como la que tenemos con DiDi Food nos permiten acercarnos aún más a nuestros clientes de manera eficiente. Juntos, hemos logrado construir una experiencia que nuestros usuarios reciben con gusto, asegurando que siempre reciban un producto de la más alta calidad y al mejor precio, con la agilidad y comodidad que buscan”.

Datos curiosos sobre la pizza🍕

  • La pizza más grande de Colombia: en 2007, Bogotá fue el escenario de un momento épico, tuvo la pizza más grande del país, con 192 metros de puro sabor, y donde más de 10.000 bogotanos se reunieron para probar esta monumental obra maestra.
  • ¿La Torre Pisa o Torre Pizza?: la similitud entre los nombres lleva a algunos a confundir la icónica Torre de Pisa con la pizza. Aunque no tienen relación, ambos son símbolos italianos reconocidos globalmente.

  • Pizza en el espacio: en 2001, Pizza Hut hizo historia al convertirse en la primera cadena en entregar una pizza en el espacio. Su destino: la Estación Espacial Internacional (ISS), donde los astronautas disfrutaron de una rebanada en gravedad cero.

Finalmente, este año la app de DiDi Food invita a los usuarios colombianos a unirse al Pizza Week y disfrutar de su pizza favorita sin salir de casa, con opciones como Little Caesars, Pixie, Jenno’s Pizza, PizzaMania, Pizza Hut, entre otros restaurantes disponibles en la app.

4 Recursos educativos digitales que transformarán las aulas de clase en 2025

Martha Lenis
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4 Recursos educativos digitales que transformarán las aulas de clase en 2025

Tanto si el colegio es presencial, virtual o híbrido, la tecnología sigue transformando las aulas de clase y cada día surgen más herramientas que facilitan la enseñanza y el aprendizaje.

Y es que internet está repleto de recursos educativos digitales. De la mano de Daniel Fernando Rivero Acevedo, rector del Colegio Monterrosales Homeschool, que tiene estudiantes presenciales, virtuales e híbridos, revisamos 4 recursos educativos digitales que transformarán las clases en los colegios durante 2025:

1- Realidad Virtual y Aumentada: Estas tecnología está permitiendo a los estudiantes sumergirse en experiencias de aprendizaje interactivas. “ Ejemplo de ellos es el proyecto de Google Arts &Culture que permite recorrer museos, visitar  lugares históricos y galerías de arte de manera virtual en 360°. El sitio recibe un promedio de 10 millones de visitas mensuales de todo el mundo y es completamente gratuito”.

2- Inteligencia Artificial (IA): La inteligencia artificial basada en asistentes con capacidades de lenguaje natural, como Gemini, Alexa, Copilot y otras, están transformando la forma en que usamos el internet. “Los estudiantes pueden hacer todo tipo de consultas al instante, mientras que los docentes han encontrado en estas tecnologías emergentes una manera práctica de preparar sus clases, realizar recursos educativos y evaluaciones personalizadas en tiempo récord para cada estudiante. Aunque la IA tiene funciones de pago, en su versión gratuita se pueden realizar todas las actividades mencionadas”.

“Vale la pena resaltar que, si bien la IA ha facilitado la redacción de todo tipo de textos, sigue siendo clave fomentar la escritura creativa ya que ésta contribuye a facilitar el conocimiento propio, la capacidad de interpretación y otras habilidades clave”, agregó Rivdero.

3- Gamificación: Convertir el aprendizaje en un juego puede hacer que los estudiantes se motiven y retengan mejor la información. “Si bien las dinámicas y actividades grupales al aire libre son un éxito, en espacios reducidos o en virtualidad un poco de ayuda de la tecnología puede generar aprendizajes memorables”.

“Una herramienta popular es Kahoot, que se basa en el juego de preguntas y respuestas y que cada vez gana más adeptos, con 50 millones de visitas mensuales en su sitio web. Es útil para repasar contenidos, motivar a los estudiantes y fomentar el debate en clase, tanto en ejercicios presenciales como virtuales”.

“Roblox, que es el juego en el que están todos los jóvenes, también se ha convertido en una herramienta utilizada por millones de profesores alrededor del mundo para involucrar a los estudiantes en el contenido de diversas materias, como historia, física y ciencias naturales. Con Roblox, se puede construir un edificio histórico, realizar actividades para concienciar sobre el cuidado del planeta o desarrollar habilidades para el trabajo en equipo. Es gratuito, solo hay que registrarse para “jugar”. Aunque incluye algunas compras integradas, estas no son obligatorias. El sitio web recibe más de 600 millones de visitas mensuales”.

4- Plataformas de Colaboración Global: Para fomentar la diversidad de pensamiento y la preparación para un mundo cada vez más globalizado, los estudiantes ahora pueden conectarse con compañeros de todo el mundo para trabajar en proyectos colaborativos. “Si bien las redes sociales son ideales para trabajar colaborativamente,  existen muchas alternativas, en el Colegio Monterrosales, por ejemplo, ofrecemos a los estudiantes plataformas con actividades interactivas para sus más de 6.000 alumnos en el mundo, fomentando el intercambio cultural, lo que ha demostrado ser un éxito para el aprendizaje de idiomas, entre otros temas.

La tecnología abre una ventana a un sinfín de conocimientos y también a formas atractivas de aprender. Para muchos, es la única forma de acceder a la educación. Este 2025 se presenta como un año para seguir explorando nuevas maneras de enriquecer las aulas, compartir y disfrutar mientras se aprende sin fronteras.

Las claves de una retroalimentación efectiva para el crecimiento profesional

Martha Lenis
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Las claves de una retroalimentación efectiva para el crecimiento profesional

Dar y recibir retroalimentación es fundamental para el crecimiento y desarrollo profesional de todos los colaboradores de una organización, además de contribuir significativamente al cumplimiento de los resultados. Según la investigación FEEx – FIA Employee Experience, que analiza la experiencia de los colaboradores en sus empresas, aquellos empleados que reciben retroalimentación de manera regular, reportan un 22% más de satisfacción laboral. Sin embargo, este proceso aún enfrenta barreras para consolidarse en la cultura organizacional.

Grupo Familia una compañía Essity, a través de María Juliana Ortiz, directora de Recursos Humanos para la Región Andina y Caribe, refuerza la importancia de esta práctica como una herramienta clave para la mejora continua del desempeño individual y la creación de un ambiente colaborativo y de aprendizaje.

Como señala Ortiz: “La retroalimentación efectiva no solo contribuye a mejorar el desempeño de cada colaborador, sino que también fortalece la comunicación y la colaboración dentro de los equipos.” Para que este proceso sea realmente eficaz, debe ser estructurado y constructivo. Un proceso bien gestionado permite a los colaboradores identificar tanto sus fortalezas como sus áreas de mejora, promoviendo la motivación y el compromiso en el trabajo.

La principal clave está en el involucramiento de los líderes, ya que ellos son la plataforma que impulsa el crecimiento de sus equipos, actuando como facilitadores de su desarrollo. El liderazgo efectivo crea un entorno de confianza que no solo mejora el desempeño, sino que también impulsa a los colaboradores a alcanzar su máximo potencial.

Como destaca Ortiz, el inicio del año es un momento estratégico para que los lideres tengan reuniones con los equipos, organicen los objetivos de trabajo de 2025 y, más retador aún, alineen estos objetivos con los planes de carrera de cada integrante.

Una investigación de Zenger & Folkman, llamada “The Power of Feedback”, evidenció que las organizaciones que tienen una cultura de feedback frecuente y estructurada obtienen un 25% más de éxito en la consecución de los resultados. Así mismo, los líderes que dan y reciben retroalimentación constantemente son percibidos como más efectivos, lo que impacta directamente en los resultados organizacionales.

Para reforzar este mensaje, Grupo Familia una compañía Essity comparte recomendaciones esenciales sobre cómo proporcionar una orientación eficaz al equipo. María Juliana Ortiz afirma que la reflexión sobre la importancia de las interacciones es importante para el avance de la carrera. “El inicio del año puede ser un período estratégico para marcar una reunión con el equipo para organizar los objetivos de trabajo de 2025”, resalta.

La directora comparte consejos para tornar este proceso más productivo:

  • Ser claro y específico: Ofrecer ejemplos concretos de comportamientos y resultados, tanto positivos como áreas de mejora.
  • Ser constructivo: Enfatizar lo que puede mejorarse, ofreciendo sugerencias prácticas para el desarrollo.
  • Escuchar activamente: El diálogo debe ser bilateral. Prestar atención a las percepciones y necesidades del colaborador.
  • Ser equilibrado: Destacar tanto los puntos fuertes como las oportunidades de crecimiento.
  • Definir metas claras: Establecer objetivos específicos y medibles, alineados con el desarrollo continuo.
  • Mantener el tono positivo: Incentivar la confianza y el compromiso, mostrando apoyo al progreso del colaborador.

“Estas recomendaciones ayudan a crear un ambiente de aprendizaje constante, contribuyendo al éxito tanto individual como colectivo dentro de la organización”, señala Ortiz” Essity sigue comprometida con la creación de un entorno de trabajo que favorezca el crecimiento continuo, la valorización del talento y el fortalecimiento de sus equipos, siempre con un enfoque en la excelencia e innovación en sus productos y procesos.”

Casa, reconocimiento y capacitaciones: la fórmula para retener empleados en Colombia

Martha Lenis
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Casa, reconocimiento y capacitaciones: la fórmula para retener empleados en Colombia

Inicia el año y el foco se centra en cifras relacionadas con desempleo, aumento de salario y oportunidades laborales. Empleados y organizaciones hacen sus mejores movimientos para permanecer vigentes: los empleados apuestan por conseguir la mejor posición y las empresas por quedarse con el mejor talento. Dos estudios realizados por las firmas consultoras Provokers y THT, arrojan luz sobre los desafíos y oportunidades que enfrentan las dos caras de la moneda y cuales son los puntos de acuerdo y aquellos donde hay distancia. Ambos estudios coinciden en la importancia del reconocimiento, el desarrollo profesional y la flexibilidad laboral como factores clave para atraer, retener y motivar a los colaboradores en el 2025.

Según Paula Duque, gerente de Planeación estratégica de Provokers, el estudio: MOTIVACIÓN Y PRODUCTIVIDAD, Hallazgos y oportunidades / 2025,  identificó oportunidades con relación a los deseos y necesidades que tienen los empleados para recibir a través de los programas de beneficios de las organizaciones. Se realizaron 1.643 encuestas, a hombres y mujeres mayores de 18 años en adelante, residentes en México, Chile, Perú y Colombia.

Juan David Gómez, CEO de THT, multilatina expertos en predecir el comportamiento humano, asegura que el estudio ’Más allá del salario: 6 principales necesidades clave para motivar a los colaboradores’, (realizado en 808 organizaciones), “Los resultados ponen de manifiesto la necesidad de que las organizaciones latinoamericanas adopten un enfoque más humano y estratégico en la gestión del talento. Al comprender y abordar estas necesidades, las organizaciones pueden construir equipos más comprometidos, productivos y resilientes en este 2025”.

Compromiso y motivación, el estímulo que mueve a los empleados

  • Reconocimiento constante: El 65% de los empleados en Latinoamérica desea ser reconocido de manera continua por su esfuerzo.
  • Salario emocional: Dentro de los principales anhelos de los colaboradores, tener una casa propia, saldar deudas, crear un negocio propio, y la educación de sus hijos; son los objetivos principales de los colaboradores. Aspectos como el trato digno, la flexibilidad laboral y un ambiente de trabajo positivo suman puntos. El estudio indica que el 43% enfrentan limitaciones económicas y solo el 39% manifiestan que tienen el dinero suficiente para estar satisfechos.
  • Equilibrio vida-trabajo: En Colombia, el 60% de los colaboradores ha sacrificado calidad de tiempo en familia, cerca del 30% viajar y entretenimiento, y el 10% el cuidado de la salud, debido a sus responsabilidades laborales.
  • Satisfacción y Compromiso: el 60% de los colaboradores se declara satisfecho con su trabajo.

Detalla Paula Duque que «un alto porcentaje de los colaboradores (especialmente entre 25 y 45 años) prefieren que sus líderes los reconozcan de manera frecuente y en función de su desempeño», finaliza.

Desarrollo y Retención, basados en el estudio de THT

  • Oportunidades de desarrollo: El 56% de los empleados siente que sus organizaciones no impulsan suficientemente las oportunidades de desarrollo profesional. El ‘salario emocional’ fue seleccionado por el 36% de los encuestados en primer lugar seguido por el trato digno o la manera en que se trata a los empleados en el lugar de trabajo (19%). A esto se suma que la evaluación de la depresión y la ansiedad (37%) son una circunstancia creciente en las organizaciones de hoy en día.
  • Coaching y Mentoring:  son considerados las mejores estrategias para el desarrollo del personal, brindando acompañamiento y apoyo para alcanzar objetivos y potenciar habilidades, según el 51% de los consultados.
  • Dificultades en la selección: Encontrar candidatos que cumplan con el perfil requerido (45%), conocer sus verdaderas expectativas (22%), y su personalidad (21%) más que la hoja de vida, son los principales desafíos en los procesos de selección.

“Al invertir en el desarrollo de sus colaboradores y fomentar un ambiente de trabajo positivo, las empresas pueden construir equipos más comprometidos y productivos”, concluyó Gómez.

Recomendaciones para las organizaciones que buscan el éxito productivo y resiliente este 2025

  • Implementar sistemas de reconocimiento automatizados, oportunos y basados ​​en el desempeño.
  • Personalizar los incentivos para adaptarlos a las necesidades individuales de cada colaborador.
  • Ofrecer programas de formación continua, planes de carrera y oportunidades de promoción interna es esencial para atraer y retener talento, especialmente entre los más jóvenes.
  •  Promover un mayor equilibrio entre la vida personal y profesional para evitar el desgaste y la desmotivación. Fomentar un  ambiente de trabajo positivo, y adoptar un enfoque más humano.
  • Capacitar a los líderes para que sean impulsores de los programas de desarrollo y reconocimiento.

Subastas y Comercio cierra 2024 con $128.000 millones transados en vehículos y 116.000 millones transados en chatarra

Martha Lenis
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Subastas y Comercio cierra 2024 con $128.000 millones transados en vehículos y 116.000 millones transados en chatarra

En 2024, Subastas y Comercio logró un aumento del 51% en el número de subastas realizadas, pasando de 10.000 a 15.120, manteniéndose como la plataforma líder en subastas en Colombia. Este crecimiento histórico fue impulsado por una estrategia híbrida que combina modalidades presenciales y virtuales, donde las subastas online representaron el 70% de las transacciones, destacándose por su alcance y flexibilidad, mientras que las subastas presenciales mantuvieron un sólido 30%, fortaleciendo la confianza y cercanía con los clientes tradicionales.

Martha Gómez, gerente general de Subastas y Comercio, destacó que las categorías más demandadas durante el año fueron los vehículos usados, seguidos por chatarra industrial y maquinaria pesada. “Estas áreas no sólo impulsaron nuestros ingresos, sino que también fortalecieron la confianza de los clientes en nuestro modelo de negocio”, señaló.

¿Cómo se movieron las subastas?

El mercado de vehículos usados tuvo un gran protagonismo, representando el 40% de las subastas totales y mostrando un impresionante crecimiento del 43% en comparación con 2023. En total, se subastaron 7.465 vehículos, lo que generó transacciones por $128.000 millones, un salto significativo frente a los $83.520 millones alcanzados el año anterior.

Por otro lado, el segmento de chatarra, maquinaria y equipos también tuvo un desempeño destacado, con 58.000 toneladas subastadas y transacciones que alcanzaron los $116.000 millones, consolidando este segmento como un pilar del negocio por cual siempre ha sido reconocida subastas y comercio especialmente en el sector petrolero.

Pero esto no es todo, la casa subastadora también experimentó una notable expansión digital. En 2024, registró un aumento del 25% en nuevos usuarios, pasando de 10.000 en 2023 a más de 150.000, y alcanzó un impresionante crecimiento acumulado de $200.000 millones en transacciones.

Además, uno de los grandes hitos del año fue el Tour Subastalover, un evento único que fusionó subastas y charlas presenciales. Este encuentro logró reunir a más de 500 oferentes en diferentes regiones del país, consolidando aún más la presencia de la plataforma en todo el territorio.

Proyecciones para el 2025

Para 2025, la compañía proyecta continuar este impulso con un crecimiento del 30% en el volumen de transacciones, apalancándose en la adopción de tecnologías emergentes como inteligencia artificial y la realidad aumentada para optimizar la experiencia de los oferentes en las subastas online. Además, la compañía reforzará su estrategia presencial con eventos temáticos como “La Ruta Ganadera” y “ la gran subasta petrolera”, entre otras, orientados a públicos específicos y con un claro valor agregado.

“Estamos comprometidos con ofrecer experiencias innovadoras y personalizadas para nuestros clientes. El 2024 fue un año de consolidación, y en 2025 nos enfocaremos en mantenernos como la opción preferida para compradores y vendedores en el mundo de las subastas”, concluyó Martha Gómez.

Con este impulso, Subastas y Comercio reafirma su posición como el referente principal en subastas en Colombia, marcando el camino hacia un futuro de crecimiento sostenido y transformación digital.

Más de 90 proyectos solares fueron instalados por Ziklo Solar en 2024, cerrando el año con 17 megas instaladas

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Más de 90 proyectos solares fueron instalados por Ziklo Solar en 2024, cerrando el año con 17 megas instaladas

Colombia reafirma su posición como uno de los líderes en la adopción de energías renovables, y en este camino hacia la transición energética, Ziklo Solar se ha consolidado como un actor clave. La compañía, especializada en el desarrollo, construcción y operación de proyectos solares personalizados, cerró el 2024 con resultados extraordinarios que refuerzan su compromiso con un futuro limpio para el país.

A lo largo del año pasado, su compromiso con la sostenibilidad y la innovación se tradujo en la instalación de 92 proyectos solares en distintas regiones del país, alcanzando una impresionante capacidad instalada de 17 megavatios. Este logro no solo representa un hito importante en la trayectoria de la empresa, sino que también marca un antes y un después en el desarrollo del sector de la energía fotovoltaica del país.

“El 2024 fue un año trascendental. Cada panel instalado representa un paso más hacia un futuro más limpio. No solo estamos generando energía, estamos creando un impacto social, económico y ambiental positivo que responde a las necesidades de los hogares e industrias colombianas”, señaló Andrés Pérez, gerente general de Ziklo Solar.

Antioquia lidera la transformación sostenible

La región de Antioquia se destacó como líder en la generación de energía renovable, con 49 proyectos que sumaron 5.5 megas, consolidando su rol como epicentro de innovación sostenible. El Norte del país también tuvo un papel importante con 21 proyectos que aportaron 2.1 megas, seguido por la región Central con 15 proyectos que generaron 2.6 megas. Finalmente, el Occidente y el Eje Cafetero contribuyeron con 7 proyectos, alcanzando una capacidad de 4.3 megas.

Un futuro prometedor para 2025

La compañía ha dejado una huella significativa en la historia al convertirse en pionera al conectar, por primera vez en Colombia, un proyecto de generación distribuida a nivel nacional. El impacto de Ziklo Solar no solo se refleja en los resultados del 2024, sino también en su visión para el futuro. Con un mercado de generación distribuida con mini granjas solares que representa el 32% de participación, la compañía espera incrementar esta cifra y continuar instalando proyectos fotovoltaicos en más regiones del país.

“Hemos logrado superar las 58.7 megas instaladas a nivel nacional, pero esto es solo el comienzo. Para 2025, proyectamos un crecimiento aún mayor. Queremos seguir impulsando la sostenibilidad y consolidar a Colombia como un referente global en el uso de energías limpias”, destacó Andrés Pérez.

Con un enfoque en la innovación y el impacto positivo, Ziklo Solar está comprometida a liderar la transición energética del país, ofreciendo soluciones sostenibles para hogares e industrias. Este logro no es solo de la compañía, es un avance significativo para Colombia y su camino hacia un futuro energético más sostenible.

Melendi llega a Bucaramanga y Medellín con su gira 20 años sin noticias

Martha Lenis
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Melendi llega a Bucaramanga y Medellín con su gira 20 años sin noticias

Después de agotar el Movistar Arena de Bogotá, Melendí anuncia su regreso a Colombia, en esta ocasión estará en Bucaramanga el 2 de mayoen el Centro de Exposiciones Cenfer y en Medellín mayo 3 en el Centauro Centro de Eventos, en un emotivo concierto que hará un recorrido por sus 20 años de historia musical. La preventa estará disponible a partir del 4 de febrero a través de La Tiquetera.

Trashaberse recorrido todo España y parte de Latinoamérica en 2024 con su exitosa gira “20 años sin noticias”, regresará de nuevo al continente americano en 2025. Lo hará tras haber realizado 80 conciertos y haber congregado a más de 800.000 personas en una de la gira más importante y multitudinaria de todos los tiempos. Además, Melendi, acaba de ser nombrado el décimo artista español más escuchado en Spotify y sus videos en YouTube alcanzan la friolera de 2 millones de visualizaciones al día.

El fenómeno Melendi ha traspasado todos los límites inimaginables y ha se ha convertido en un movimiento transgeneracional donde es capaz de congregar en un solo concierto 3 generaciones de fans que corean al unísono cada himno que el artista guarda en su catálogo.

Melendi está preparando para este 2025 un nuevo espectáculo y repertorio donde hará un recorrido por todas esas míticas canciones que le han llevado al asturiano a encumbrarse a lo más alto del panorama nacional e internacional. Sin duda, algo que todos sus seguidores estaban esperando, una vez más.

Más de 12 mil personas el pasado 8 de noviembre, en el movistar Arena de Bogotá, cantaron a una sola voz los grandes éxitos de la estrella española que pisó el escenario más importante de la capital por primera vez; y de paso anunció gira para el 2025 por otras ciudades de Colombia como Medellín y Bucaramanga. 

“20 Años Sin Noticias”, será una experiencia emocional inolvidable que representa mucho más que una serie de conciertos; es un viaje emocional a través del tiempo, un puente que conecta el pasado con el presente y que celebra la lealtad de sus seguidores con una selección musical diseñada para tocar profundamente los corazones de todos los asistentes. La cita será el próximo 8 de noviembre en el Movistar Arena; las entradas ya están disponibles en Tu Boleta.

Este ha sido un año de éxitos para el cantautor Melendi. Tras alzarse en 2023 con el segundo puesto como artista que más entradas vendió en España, con un total que superaba los 300.000 boletos, este año todo hace pensar que esa cifra será superada convirtiéndose en el artista que más gente congrega en sus directos.

Melendi suma 24 discos de Platino en España y 3,5 millones de ejemplares vendidos en su carrera, con el récord de liderar las ventas en España durante tres años consecutivos. Sus canciones acumulan miles de millones de reproducciones en plataformas digitales, lo que le convirtió en 2019 en el artista español más escuchado de todos los tiempos en nuestro país en Spotify, pero también en el más buscado en Amazon.

Este en el 2024 Melendi vendió más de 150.000 entradas solo en España. Lo que hace presuponer que en Latinoamérica no será diferente y que nadie allí querrá perderse una de las giras del momento donde el Melendi de hace 20 años se reencuentra con el actual y convergen varias generaciones entre el público cantando su repertorio al unísono.

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Además de nuestro alcance también queremos ser una voz informativa para la comunidad de la localidad de Teusaquillo en Bogotá.Con responsabilidad periodística, buscamos fortalecer la conexión entre la información, contribuyendo así al desarrollo integral de los medios comunitarios alternativos y empresariales.

Martha Elena Lenis Plazas – Directora
Jose Gregorio Rodriguez - Editor
Email: viarteria@gmail.com| info@viarteria.com
Cel: +57 3114824073

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