martes, septiembre 1, 2026
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ETB cumple 140 años de transformación e innovación tecnológica

ETB conmemora 140 años en la historia y el corazón de los bogotanos. La empresa ha acompañado a la ciudad en su crecimiento, con una constante innovación tecnológica que ha contribuido al progreso de la Capital. La Empresa de Telecomunicaciones de Bogotá, fue fundada el 28 de agosto de 1884, solo 8 años después de que Graham Bell patentara el teléfono, desde entonces ha marcado varios hitos en la historia del país.

Un breve recuento por la historia

En 1884 se hizo la primera llamada entre la entonces Compañía Colombiana de Teléfonos y un establecimiento de comercio en Chapinero, en 1948 desaparecieron las operadoras para darle paso a la automatización de llamadas. Veinte años después en 1968 se instaló el primer teléfono público monedero de la ciudad, que estaba dentro de cabinas plásticas en forma de burbuja, treinta años más tarde en 1998 se hizo la primera llamada a larga distancia conectando las emociones de los bogotanos con el mundo. En el año 2002 se marcó un hito al reemplazar los teléfonos monederos por 31 mil que operaban con tarjeta prepago.

En el año 2013 la empresa se transformó con la llegada de la red de fibra óptica para ofrecerle a los usuarios mayor velocidad y estabilidad en la conexión a internet. El compromiso de ETB ha sido constante, incluso en los momentos más desafiantes. Durante la pandemia la Compañía continuó sus operaciones con normalidad y conectó a miles de ciudadanos con el mundo y con sus seres queridos.

Hoy la empresa avanza en ese propósito y continua su despliegue de fibra por toda la ciudad, es así como más de 2 millones de hogares pueden acceder a esta tecnología, que ya tiene el 90% de la planta de clientes de ETB.

“Nos sentimos orgullosos de brindar soluciones para todos nuestros usuarios, es así como en los próximos meses seremos la primera empresa en Colombia que tendrá el 100% de sus clientes sobre la ultra velocidad de fibra óptica, actualmente el 90% de nuestros clientes navega con esta tecnología”, afirmó Alex Blanco, presidente de ETB, quien además destacó los principales logros de la empresa en los últimos años “desde el año 2020 hasta la fecha hemos duplicado nuestros clientes en fibra óptica, crecimos 227% en el segmento de MiPymes, 44% en los ingresos de Empresas y Ciudades Inteligentes y este primer semestre del año registramos utilidades operativas por más de $37 mil millones”.

ETB y su apuesta por la innovación

Uno de los objetivos más importantes de ETB es convertirse en un aliado tecnológico de las ciudades. La empresa está enfocada en la conectividad y la digitalización de servicios, ofreciendo soluciones para mejorar la experiencia de los ciudadanos. Ejemplo de ello es la solución desarrollada por ETB, “Chatico” un agente virtual basado en algoritmos e inteligencia artificial, en el que los ciudadanos pueden consultar el pico y placa, cortes de servicios públicos, cierres viales, entre otros servicios de la Alcaldía de Bogotá.

ETB también promueve la conectividad en Colombia con la implementación de Centros Digitales en escuelas rurales que benefician a más de 6.500 instituciones educativas en 15 departamentos y más de 500 municipios, ofreciéndole a los estudiantes acceso a recursos educativos en línea, mejorando así su experiencia de aprendizaje. En este momento la empresa se acerca al 100% de la instalación de los Centros Digitales de la región b del país.

La Compañía marcó un hito al inaugurar el Gaming Center ETB, el primer centro de experiencia para los gamers en la ciudad, un lugar diseñado para los apasionados por los videojuegos, así como para los profesionales de los eSports.

En los 140 años de ETB, el vandalismo y el robo de cable desafían al sector

El propósito de la empresa por brindarle una experiencia de conectividad a internet superior a los usuarios ha hecho que sus esfuerzos estén enfocados en el camino hacia la fibra óptica, como lo afirmó el presidente de ETB, Alex Blanco, esta es una meta casi cumplida, sin embargo, el vandalismo a las redes amenaza ese crecimiento y la conectividad de los usuarios.

Varias organizaciones criminales encontraron en el valor del cobre la oportunidad para extraerlo de las redes y venderlo en el mercado negro, dejando a miles de usuarios sin internet. De hecho, en 2023 fueron robados 400km de cable, casi la distancia entre Bogotá y Medellín, este año van más de 200km de cable hurtado lo que significa atender más de mil incidentes al mes.

Para contrarrestar este flagelo, ETB lanzó la campaña Bogotá Conectada y Segura, que busca unir esfuerzos con el Distrito, las autoridades y los ciudadanos para reportar y judicializar a personas sospechosas que estén cortando cables en postes o alcantarillas, a través de la línea de emergencias 123, en el marco de la campaña se han reforzado los equipos de respuesta para restablecer el servicio a la menor brevedad y se han invertido más de 100 mil millones de pesos.

“Estamos listos para 140 años más, nuestra motivación es conectar a los ciudadanos con el mundo y la tecnología, nuestro propósito es avanzar hacia un futuro más inteligente y humano, que nos beneficie individual y colectivamente. La experiencia y adaptación a un mundo en constante cambio nos ha permitido ser la séptima empresa más antigua del país, pero con una visión transformadora que evoluciona al ritmo que va el mundo para ofrecer a nuestros clientes la mejor conectividad y experiencia de servicio”, concluyó Alex Blanco, presidente de ETB.

Estos son los siete retos en el proceso de pagos inmediatos para el sector financiero colombiano

El Sistema de Pagos Inmediatos (SPI) de Colombia sigue avanzando, para transformar sustancialmente el sistema financiero colombiano del país, poniendo a disposición del mercado una amplia gama de tipos de transacciones y casos de uso para los beneficiarios y aportando a la profundización del ecosistema de pagos. Los retos de su implementación estarán asociados a tecnología y procesos de última generación, como lo afirman expertos de Cobis Topaz.

La implementación se realizará en cinco fases, en la cual el Banco de la República será el encargado de definir las normas técnicas y supervisar los procesos. El pasado 1 de agosto se publicó el proyecto de reglamento PR-DSP-005, que modifica la Circular Regulatoria Externa DSP-465, enfocándose en la interoperabilidad de los Sistemas de Pago Inmediato de Bajo Valor en Colombia, y el 16 de agosto se cerró el espacio para comentarios. Estos son los requisitos que serán vitales para que las Entidades Administradoras de los Sistemas de Pagos de Bajo Valor Inmediatos (EASPBVI) creen un sistema de pago interoperable, accesible y seguro:

  • Interoperabilidad: los Sistemas de Pagos de Bajo Valor Inmediatos (Spbvi) deben permitir que las órdenes de pago y transferencias de fondos inmediatos se procesen entre diferentes plataformas. Así las transacciones solo durarán 20 segundos, entre, por ejemplo, cuentas de ahorro y otros tipos de medios de pago.

“Esta interoperabilidad es uno de los mayores retos porque requerirá infraestructura de alta disponibilidad, sistemas de core banking con capacidad de procesamiento 24×7 y sistemas antifraude eficientes. Además, permitirá que los sistemas de pago de las instituciones financieras sean más ágiles, no procesables y resistentes”, asegura Samara Rodrigues de Lima, Digital Product manager de Cobis Topaz.

  • Las órdenes de pago tendrán parámetros: según la reglamentación se harán en un tiempo máximo de 20 segundos y se definirán marca de tiempo para estas órdenes y transferencias. “El tiempo es un factor importante. En el caso de lo que asesoramos en Brasil, por ejemplo, logramos de 8 a 12 segundos de punta a punta, es decir, desde la orden inicial del cliente para realizar un pago, hasta la confirmación del retiro y envío del PACS002 a la institución contraparte de la operación. Mantener los relojes de los servidores sincronizados con los servicios del INM (Instituto Nacional de Metrología de Colombia) y garantizar que los participantes que utilizan un estándar distinto al ISO20.022 realicen un cronometraje correcto es crucial para cumplir con el Acuerdo de Nivel de Servicio y el parámetro de disponibilidad (99,5%), definido por el Banco da República”, sugiere Samara de Cobis Topaz.
  • El acceso estará a la orden del día: las órdenes de pago y/o transferencias de fondos inmediatos necesitarán el uso de llaves por parte de los clientes para identificar los productos de depósito, que incluyen, por ejemplo, cuentas corrientes y cuentas de ahorro. Las claves se pueden crear con el número de documento del cliente, número de celular, dirección de correo electrónico, identificador alfanumérico o identificador comercial (personas jurídicas). Además de la posibilidad de iniciar un pago inmediato mediante una clave, el cliente puede leer o utilizar un QR Code.

“En el mundo, el uso de estas llaves reta en la medida en que el volumen de fraudes aumenta. Por lo tanto, garantizar medidas de seguridad sólidas es esencial para proteger los datos del usuario final y evitar transacciones no autorizadas”, asegura Samara de Cobis Topaz.

  • Se tendrá un directorio federado y centralizado: cada EASPBVI gestionará un directorio federado para asegurar el cumplimiento de las reglas sobre llaves, mientras que el Banco de la República administrará un directorio centralizado para la validación de las reglas en operaciones inter-SPBVI.

“Este tipo de directorios permite la gestión centralizada de los datos de identificación de la parte y contraparte de un pago, lo que ayuda a prevenir situaciones de fraude; simplifica el proceso de transferencia entre personas, por la necesidad de almacenar solo una única información necesaria para iniciar una transferencia financiera y aumenta la fiabilidad de las transacciones, ya que el proceso de centralización garantiza que los datos sean precisos y actualizados”, sugiere la especialista.

  • Se manejará un proceso de liquidación: este se efectuará en las cuentas de depósito en el Banco de la República. “Es importante considerar que las instituciones deben revisar sus mecanismos de prefandeo, a fin de dotar de los recursos necesarios para la liquidación, también de operaciones de pago inmediato en el Mecanismo Operativo para la Liquidación, conocido como MOL” resalta De Lima.
  • Garantizar la satisfacción del cliente y sello: se buscará que la experiencia sea satisfactoria, estandarizada y fácil, pero, además, los participantes deberán adoptar un sello, en los canales de prestación de servicios y comunicación para la ejecución de las órdenes de pago y Transferencias de Fondos Inmediatos, definido por el Banco de la República, que deberá ser usado por todas las entidades financieras asociadas.

“Uno de los grandes avances de esta transformación en Colombia es la mejora sustancial de la satisfacción del cliente, creando una nueva forma de realizar los pagos bajo un esquema fácil pero además seguro. En nuestra experiencia en Latinoamérica hemos podido acompañar procesos junto a instituciones financieras como Agibank, donde el énfasis en nuevos modelos de negocio se hizo utilizando pagos inmediatos, apalancando sustancialmente su cartera de crédito”, comenta Samara.

  • Reglas claras y transparencia: las EASPBVI deberán proporcionar información detallada sobre el procesamiento de las órdenes y la interoperabilidad al Banco de la República, que definirá los términos y condiciones para este suministro, en un proceso gradual, donde se contempla un régimen de transición y fases de implementación que garanticen el éxito de la nueva estructura operativa de pagos.

“Estamos a la espera de las distintas fases del proceso. Allí será vital contar con la robustez tecnológica capaz de lograrlo, adaptada a las necesidades tecnológicas de cada institución y el incremento de transacciones que se dará, pero también garantizar que todo ese proceso coexista en un entorno totalmente seguro, blindado de ciberataques y fallas”, concluye Samara de Cobis Topaz. 

Centro Comercial Atlantis incrementará un 70% la apuesta por formar colaboradores y marcas en 2024

En su compromiso por potencializar la atención del servicio al cliente, el Centro Comercial Atlantis incrementará un 70% la formación a colaboradores propios y aquellos asociados a las marcas, través del aumento de horas de formación para desarrollar habilidades, que van desde la programación neurolingüística para establecer interacciones efectivas con los clientes, hasta capacitaciones técnicas en Power BI, normatividad contable, entre otros. Esto permite que el centro comercial proyecte un crecimiento del 12% en la fidelización de sus usuarios, derivado del mejoramiento en la atención del servicio al cliente durante este 2024.

Los temas en los que se enfoca la formación de Atlantis, responden al contexto económico y de desarrollo personal y empresarial del país. Así, para 2024 está programado que cada colaborador propio o perteneciente a las marcas, reciba mínimo 10 horas en cinco meses.

La clave de un servicio top

Una buena estrategia de formación para una mejor atención del servicio al cliente, depende del enfoque en las temáticas a tratar durante las jornadas de capacitación. Así, Atlantis incluye por ejemplo la programación neurolingüística (PNL), que es fundamental para la atención de los usuarios, ya que ayuda a desarrollar las habilidades de la comunicación asertiva.

Así mismo, se busca capacitar en temáticas que van desde los KPIS, que ayudan a los negocios a evaluar la eficiencia de procesos, potenciando la extracción de información, que ayude a la incrementación de las ventas; el arte del vitrinismo, que se ha convertido en la técnica perfecta para organizar de forma lógica y estratégica los productos para el cliente, con el objetivo de incitar e invitar a la compra de los productos, hasta la capacitación técnicas en herramientas como Power BI, para el análisis de datos, entre otros.

“Queremos apostarle a la sostenibilidad humana y, por lo tanto, darles más a las personas, partiendo desde nosotros mismos como centro comercial. Es apostar por crear plus importantes para quienes trabajan con nosotros y darles las herramientas acordes al momento que vivimos”, recalca Lina Alsina.

Las jornadas de capacitación buscan tener un valor agregado y es que cada persona capacitada reciba un certificado por la Universidad Agustiniana, acompañado de una ceremonia de graduación al cierre de cada ciclo. “No son cursos aislados, son formaciones certificadas que les permiten sumar cualificaciones para lo que hacen hoy y lo que lograrán mañana”, asegura Lina Alsina, gerente comercial y de mercadeo del Centro Comercial Atlantis.

La apuesta para un mejor servicio al cliente: TOP Service 

Si bien el incremento en las horas de capacitación para los colaboradores y las marcas se vuelve fundamental para mejorar sus habilidades, fomentar conocimientos, aumentar la productividad, fomentar el crecimiento profesional y promover la innovación, también se convierten en una prioridad, para llevar la atención del servicio al cliente a otro nivel, derivada de esa apuesta.

El objetivo es marcar un camino hacia la apropiación cultural del buen servicio, que impacta directamente la creación de experiencias memorables en Atlantis, beneficiando, no solo a los usuarios, sino también a los mismos colaboradores.

“En Atlantis, seguimos reforzando nuestros alcances para brindar un servicio al cliente de primer nivel. Desde nuestro programa de ‘Top Service’, que inició en 2022, proponemos llevar la filosofía de hospitalidad a otro nivel, implementado acciones concretas de atención para beneficiar no solo a nuestros usuarios, sino también a los equipos internos de cada una de nuestras marcas y nuestros colaboradores”, concluye Lina Alsina, gerente comercial y de mercadeo del Centro Comercial Atlantis.

Así, Atlantis sigue apostándole a su capital humano, como el mayor activo de su progreso y el impulsor de las cifras positivas con las que quiere cerrar este 2024.

El Quibdó África Film Festival inaugura su sexta edición en Bogotá

Con gran entusiasmo, el Quibdó África Film Festival se complace en anunciar el prelanzamiento de su sexta edición el próximo 5 de septiembre de 2024 en el auditorio del Centro de Memoria Paz y Reconciliación en Bogotá, de 2:00 pm a 6:00 pm. Este evento excepcional contará con la distinguida presencia de la señora Farida Loudaya, Embajadora de Marruecos en Colombia, y los célebres actores Julián Díaz y Obeida Benavides. Además, los miembros del jurado del festival estarán presentes, desempeñando un papel fundamental en la selección de los filmes ganadores de esta edición.

El evento ofrecerá la proyección de tres películas cortos destacadas:

  • Silent Sighs”, de la directora marroquí Meryem Jabbour. Esta película se desarrolla en un barrio obrero cerca del mar, donde Younis vive con su padre, el pescador Idris. Younis, de 28 años, padece autismo, lo que le confunde y le encierra en su propio mundo, mientras Idris pasa la mayor parte del día en el mar.
  • El olvido“, del director Robert Brand Ordóñez. En una remota montaña de los Andes colombianos, Gerardo, un campesino que espera el regreso de su hijo, encuentra un ataúd con el cuerpo de un joven en su interior.
  • Bitter Bunde“, del director Juan Gordon. Basada en el poema «negra del bunde amargo» de Miguel A. Caicedo, esta película ofrece un retrato del estado actual de Quibdó.

La jornada será aún más especial con la vibrante actuación musical de Leo Rua, un artista cuya música fusiona influencias del Pacífico colombiano, son cubano, jazz, blues y un espíritu rockero, creando una experiencia única e inolvidable.

El Quibdó África Film Festival es una celebración vibrante de la diversidad y riqueza cultural de África y su diáspora. En su sexta edición, el festival se lleva a cabo anualmente en la ciudad de Quibdó durante el mes de septiembre. Nuestro objetivo es desafiar las narrativas convencionales y destacar la diversidad de la cultura africana y afrodescendiente a través del cine. Nos enfocamos en películas que exploran las experiencias de las comunidades afrodescendientes alrededor del mundo, abordando temas como la identidad, la justicia social, la historia y la cultura. Seleccionamos cortometrajes, largometrajes, documentales, películas experimentales y animaciones que se distinguen por sus altos valores de producción y narrativas innovadoras.

Invitamos a todos los amantes del cine y la cultura afrodescendiente a visitar nuestra página web para conocer el cartel de la selección oficial de este año y seguir toda la programación del festival en nuestras redes sociales. No se pierdan ninguna de nuestras actividades y proyecciones especiales.

¡Únanse a nosotros para celebrar juntos el Quibdó África Film Festival 2024!

El asado argentino conecta con sabores colombianos 

En Lo crudo y lo cocido ensayo destacado  del antropólogo francés Claude Lévi-Strauss, el autor plantea que uno de los rasgos distintivos de la raza humana es la capacidad de cocinar sus alimentos. Y uno de los más antiguos métodos de cocción fue el asado que se dio cuando el hombre dominó el fuego y lo usó para transformar la carne cruda de los animales que cazaba y pescaba.

Asar carne usando leña o carbón sucede en muchas partes del mundo, pero en pocos lugares un asado es sinónimo de tradición, ritual y hasta filosofía como lo es en Argentina. Un asado argentino es mucho más que un grupo de personas que se reúne para comer carne a la parrilla. “Che, te veo el domingo, asado en casa” es en realidad una excusa para reunirse con familia y amigos y disfrutar de café, empanadas, molleja, chinchulines, provoletas y buenos cortes de carne acompañados de vino y cocteles

El asado argentino, elegido en 2023 por la guía de viajes culinarios Taste Atlas como el mejor plato de las Américas, tiene en Colombia un representante de lujo: La Cabrera by Gastón Riveira, referente de la auténtica parrilla argentina en nuestro país.  Cortes de carne de la mayor calidad, técnicas innovadoras y de vanguardia en parrilla y cocina y un servicio cálido y profesional, han hecho de este restaurante un lugar exquisitamente “obligado” para quienes quieren disfrutar de un asado como el de un barrio bonaerense.  Llegó a Colombia en 2021 y hoy hace parte de los más de 30 restaurantes de la franquicia en el mundo conformando el noveno país donde la marca tiene presencia luego de Argentina, Uruguay, Paraguay, Perú, Chile, Estados Unidos, Filipinas y España. 

La Cabrera by Gastón Riveira es la globalización del asado argentino con toques locales en ingredientes y sabores plasmados en guarniciones, ensaladas, postres y bebidas para adaptarse a los gustos y preferencias de los comensales de cada país.

La conexión con los sabores colombianos está en “los calientitos” y  en “las lupas”, preparaciones calientes o frías, cortesía de la casa,  que son servidos  antes de los cortes de carne, estos  rotan cada tres meses y varían de acuerdo con los ingredientes que estén en cosecha,  lo que le aporta frescura y novedad a la carne preparada bajo los más estrictos parámetros porteños.  En el menú de la sede bogotana figuran puré de manzana, ajos confitados y ratatouille. Igualmente, postres como la torta de almojábana y el coctel Amor Guajiro con ginebras y frutas tropicales (iguaraya y gulupa).

La Cabrera by Gastón Riveira en el Top Ten de restaurantes bogotanos

Por la sobresaliente experiencia gastronómica que viven sus comensales, La Cabrera by Gastón Riveira ha recibido por 5 años consecutivos el Certificado de Excelencia de TripAdvisor lo cual lo posiciona como uno de los mejores restaurantes del mundo. Hoy se encuentra catalogado entre los 10 mejores restaurantes de Bogotá, de casi 5.500 opciones gastronómicas inscritas en esta plataforma.

La invitación es a aprender y a deleitarse con la experiencia que ofrece esta Casa de Carnes para todos los sentidos y que, en Colombia, de manera especial, sigue innovando con ingredientes locales que conectan la identidad de la cultura culinaria del Río de La Plata con los aromas, colores, texturas y sabores de Colombia, perfectamente incorporados a la mejor parrilla argentina.

“Queremos que nuestros comensales vivan una experiencia única en torno a la parrilla argentina.   Cada etapa, cada momento, desde la entrada al restaurante, hasta el final con los clásicos chupetines (las colombinas colombianas) que endulzan la despedida, conforman los diversos eslabones de la experiencia: una típica parrilla porteña para disfrutar un excelente asado argentino en compañía de la pareja, de amigos o de la familia”, enfatiza John Jairo Patiño, jefe de cocina de La Cabrera by Gastón Riveira en Bogotá.

Responde  John Jairo Patiño, jefe de cocina de La Cabrera by Gastón Riveira en Bogotá:

Exitoso en  Bogotá y en pocos meses también en Cartagena.  Cuál es el secreto para que los comensales se enamoren de esa dupla de sabores entre Argentina y Colombia?   El secreto para que los comensales se enamoren de la fusión de sabores entre Argentina y Colombia radica en la diversidad y calidad de los ingredientes de ambas culturas culinarias. La pasión y el amor por la cocina se reflejan en cada bocado, creando una armonía de sabores que sorprende y deleita a quienes disfrutan de esta experiencia gastronómica. La combinación de la intensidad de la carne argentina con la frescura de los productos colombianos crea una sinfonía de sabores que conquista los sentidos.

Qué sabores locales son los que más seducen a los comensales en @lacabreracolombia?   El viche y las frutas de temporada añaden un toque especial a la carta en Colombia. La fusión de sabores auténticos de la parrilla argentina con la riqueza culinaria colombiana, creada por el chef Gastón Riveira, garantiza una experiencia  inolvidable. 

En la sede de La Cabrera by Gastón Riveira en Bogotá, la preparación de las carnes, independientemente del corte, incluye algún ingrediente muy colombiano que potencialice el sabor característico de la parrilla argentina?  En la sede de La Cabrera by Gastón Riveira en Bogotá, la preparación de las carnes, independientemente del corte, se destaca por la inclusión de ingredientes muy colombianos que realzan el sabor característico de la parrilla argentina. Entre estos ingredientes se pueden encontrar el viche, una bebida tradicional de Colombia que aporta notas aromáticas y un toque de acidez a la carne  y las frutas de temporada, añaden frescura y contraste a los sabores intensos de la parrilla argentina. La combinación de estos ingredientes locales con las técnicas de cocción y sazón propias de la parrilla argentina crea una experiencia gastronómica única y deliciosa que resalta lo mejor de ambas culturas culinarias.

Cuál es el secreto para que los comensales se enamoren de esa dupla de sabores entre Argentina y Colombia? La excelente calidad en productos nacionales que utilizamos para preparar cada uno de los platos. Y nuestros cortes premium  de carne que representan los típicos asados argentinos.

La importancia de la experiencia y el acompañamiento al elegir vivienda universitaria

Las viviendas universitarias están evolucionando rápidamente para satisfacer las diferentes necesidades de los estudiantes, facilitando significativamente la transición a la vida universitaria. Estos espacios ofrecen un entorno estructurado que ayuda a los estudiantes a adaptarse a la vida independiente, especialmente aquellos que se mudan lejos de casa.

Más allá de los aspectos básicos como cercanía, seguridad, limpieza y oferta de entretenimiento, temas como la experiencia y el acompañamiento están cobrando mayor importancia. Javier Nieto, gerente general de ULife, empresa líder en la operación de viviendas universitarias en Colombia, recomienda: “Al momento de elegir una vivienda universitaria es importante pensar más allá de las comodidades y los espacios y contemplar aspectos como el acompañamiento emocional durante todo el proceso, así como las experiencias que promuevan habilidades sociales y generen un enriquecimiento cultural”.

En el caso de CityU, la ciudadela de residencias universitarias ubicada en el centro de Bogotá, se ofrecen comodidades necesarias, como salas de estudio abiertas las 24 horas, gimnasios equipados, lavanderías, espacios para la socialización, una amplia oferta gastronómica, supermercados y servicios financieros.

Estas comodidades se complementan con actividades culturales, como visitas guiadas a lugares emblemáticos de la ciudad, conciertos y eventos en la plazoleta principal. CityU también promueve el desarrollo personal mediante programas de liderazgo y otras iniciativas que fomentan el crecimiento individual y la responsabilidad.

La pandemia y el impacto de las redes sociales han incrementado la vulnerabilidad de los estudiantes ante situaciones físicas y emocionales. CityU cuenta con mentores capacitados para brindar apoyo y canalizar el soporte necesario ante cualquier eventualidad que pueda poner en riesgo la salud física y mental de los residentes.

“Estudios revelan que los estudiantes que viven en residencias universitarias tienen un mejor desempeño académico en comparación con aquellos que viven fuera del campus, dada su cercanía con la universidad, los ambientes diseñados para un mejor rendimiento y toda la experiencia que se ofrece. Para los operadores de hospitality, lo más importante es la experiencia del estudiante”, agrega Javier Nieto.

México lidera el mercado de operación de viviendas universitarias en Latinoamérica, seguido por Colombia. Este modelo no solo está en crecimiento, sino que se está fortaleciendo rápidamente. Las universidades que aspiran a competir a nivel mundial deben considerar alianzas con operadores de viviendas universitarias, ya que estos espacios se consideran un servicio complementario esencial para la educación de calidad.

Finalmente, las residencias universitarias deben ir más allá de un concepto inmobiliario, ofreciendo un modelo integral de experiencia y bienestar que apoye el desarrollo académico y personal de los estudiantes durante su etapa universitaria.

Javier Nieto, gerente general de ULife, confirma que CityU está abierta a recibir a estudiantes de todas las universidades de Bogotá y de Colombia, incluso hay estudiantes de múltiples localidades de Bogotá y de los municipios cercanos, ya que se encuentra en una zona central de la capital.   

Además, como parte del proceso innovador se desarrolló el proyecto solicitado por los estudiantes de poder tener una mascota, que es Simba un golden retriver, que  se ha convertido en el apoyo emocional de todos los residentes del complejo, esto es una experiencia novedosa y que genera un efecto muy positivo en todos los estudiantes residentes, quienes lo ven como su propio perro, siendo una experiencia adicional a los procesos de mentores que forman parte del  equipo de acompañamiento y que tienen con comunidades de alrededor de 50  residentes, para apoyarlos en todo lo que pudieran necesitar. 

Andres Felipe Montoya, universitario de Tunja y residente en CityU indica: “Este espacio tiene diversos servicios, cercanía a la Universidad, seguridad, mentores que están pendientes de nosotros, creando eventos y comunidad, lo que me ha permitido conocer a muchas personas que como yo están lejos de sus familias,  esto da tranquilidad a mis papás mientras estoy realizando mi carrera universitaria.  Además, quiero resaltar que el hecho de tener un apoyo emocional como Simba es muy importante, yo como residente lo solicito y me lo llevan al apartamento y eso me genera gran tranquilidad”. 

Balance de la temporada de alquiler de vivienda universitaria

Actualmente, en Colombia hay aproximadamente 4.000 camas bajo el modelo de alquiler de viviendas universitarias. ULife, con sus marcas CityU en Bogotá y Inside by Boho en Cali, aportan más de 1.800 camas al sector.

En lo que va corrido de 2024, CityU registra una ocupación entre el 87% y 90% y los ingresos se sitúan alrededor de los $30.000 millones, esta cifra comparada con 2023 ha tenido un crecimiento del 5.6%.

En el caso de Inside by Boho reporta una ocupación del 70%, logrando un crecimiento alrededor del 7%.

CityU es la ciudadela universitaria más grande de Latinoamérica con capacidad para 1.515 residentes. Además, cuenta con una zona comercial con cerca de 52 locales y presencia de reconocidas marcas.

Para el cierre de 2024 se prevé en el caso de Bogotá un crecimiento del 5.6% y en Cali del 7.12%.

Dentro de los planes de expansión de ULife, a futuro se contempla tener presencia en otras zonas de Bogotá y en la zona norte del país.

Motorola Solutions Celebra 30 Años de Innovación en Colombia

Motorola Solutions líder mundial en seguridad pública y seguridad empresarial, celebra 30 años de innovación y crecimiento en Colombia.

Motorola abrió su primera oficina en Bogotá en 1994 con tres empleados enfocados en la venta de radios comerciales profesionales. Hoy, los profesionales de la empresa respaldan a agencias y empresas de seguridad pública de Colombia, Ecuador, Centroamérica y el Caribe con un ecosistema ampliado de tecnologías de comunicación, videoseguridad, control de acceso, y centros de comando; todas diseñadas para hacer posible la seguridad.

Entre los clientes de Motorola Solutions en Colombia se incluyen el Ministerio de Defensa, la Policía Nacional, la Secretaría Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia, INPEC, Aeronáutica Civil Colombiana, Ecopetrol, Drummond y G4S.

“Los profesionales que integran nuestro talentoso equipo en Colombia viven y respiran el compromiso de nuestra empresa de brindar soluciones para una vida más segura”, afirmó Jairo Mahecha, Country Manager de Motorola Solutions Colombia. “Estamos creando y conectando tecnologías para mejorar el conocimiento de la situación, automatizar la respuesta y fortalecer la colaboración para ayudar a proteger a las personas, las propiedades y los lugares en todas partes”.

La cantidad de empleados de Motorola Solutions Colombia ha crecido año tras año, lo que  refleja el compromiso de la empresa de construir una fuerza laboral diversa y de alto rendimiento proveniente de todos los segmentos de la sociedad.

Innovación para una seguridad integral

Motorola Solutions ha lanzado su estrategia «Solving for Safer», un enfoque innovador que busca transformar la seguridad pública a través de un ecosistema de soluciones tecnológicas avanzadas. Este conjunto de herramientas incluye dispositivos de comunicación de última generación y sistemas de video integrados con Inteligencia Artificial (IA), diseñados para facilitar la labor de las agencias de seguridad. Con esta estrategia, Motorola Solutions no solo mejora la eficiencia en la comunicación entre los cuerpos de seguridad, sino que también potencia su capacidad para tomar decisiones rápidas y efectivas en situaciones críticas.

Gracias a estas innovaciones, las agencias de seguridad pública cuentan con una mayor autonomía y herramientas avanzadas que les permiten responder con precisión a eventos en tiempo real. Los dispositivos de comunicación de Motorola Solutions, combinados con tecnologías de video y IA, proporcionan una plataforma integral que detecta y analiza rápidamente situaciones de riesgo, optimizando la respuesta ante emergencias y reforzando la seguridad de las comunidades. Con «Solving for Safer», Motorola Solutions se posiciona como líder en la creación de entornos más seguros, impulsando un futuro donde la tecnología y la seguridad trabajan de la mano para proteger a la sociedad.

En La Soledad se forjan sueños con teatros independientes

La iniciativa “En La Soledad se forjan sueños con teatros independientes” ha avanzado con la realización de entrevistas en audio, video y sesiones fotográficas a las personas clave que dan vida a este proyecto. Estas actividades documentan las historias, esfuerzos y visiones de quienes impulsan los espacios teatrales independientes en la comunidad, iniciativas culturales que apoyan procesos comunitarios inclusivos para jóvenes con discapacidad cognitiva y adultos mayores que asisten a los espacios del barrio La Soledad desde diversas localidades y que permiten fortalecer a estos lugares dentro de la  cultura local.

Esta labor se enmarca en el objetivo de Viarteria de fortalecer las salas de teatro independientes en la comunidad de Teusaquillo, mediante la difusión de propuestas culturales que impulsan el desarrollo económico y social de la UPZ.

A través de la narrativa en el portal se visibilizan eventos, emprendimientos y proyectos locales, creando un puente entre el teatro y la comunidad. Al promocionar estos espacios, la iniciativa no solo apoya el crecimiento cultural, sino también el posicionamiento de Teusaquillo como un destino de turismo cultural, con un impacto positivo en la economía local.

Beca Nancy Kotal de Cortés: apoyo en bilingüismo y liderazgo a los jóvenes talentos del deporte

Terminaron los Juegos Olímpicos de París y desde ya los deportistas de todo el mundo fijan su mirada en Los Ángeles 2028. Muchos jóvenes en Colombia sueñan con estar en la próxima cita olímpica y emular a grandes atletas que brillaron en París, como: la gimnasta Simone Biles, los atletas Noah Lyles y Armand Duplantis, el tenista Novak Djokovic y los medallistas colombianos Ángel Barajas, Mari Leivis Sánchez, Yeison López y Tatiana Rentería. En este camino es importante la preparación física y contar con otras habilidades que les permitan a los jóvenes deportistas colombianos comunicarse en otro idioma, acceder a becas en el exterior y obtener un título profesional que les sea útil cuando su vida deportiva termine.

La Beca Nancy Kotal de Cortés, es un programa de inglés y liderazgo dirigido a jóvenes deportistas de alto rendimiento de estratos 1, 2 y 3 en ciudades y municipios del país y que estén cursando grados 8°, 9° o 10°. La beca ofrece clases de inglés en 4 niveles (A0, A1, A2 y B1).

Los candidatos a la Beca Nancy Kotal de Cortés, deben tener disponibilidad tres días a la semana para dos horas de clase por sesión y un día adicional para una actividad presencial o virtual cada quince días. El programa tiene una duración de dos años. Los becarios reciben material educativo, auxilio económico para cubrir gastos de conectividad, préstamo de computador en caso de que sea necesario, campamento de inmersión y actividades extracurriculares enfocadas en liderazgo, proyecto de vida y trabajo en equipo. Igualmente, reciben a asesoría para ingresar a una universidad en Colombia o Estados Unidos.

“Con la Beca Nancy Kotal de Cortés buscamos apoyar a jóvenes promesas del deporte colombiano de todo el país y potenciar sus perfiles personales, académicos y deportivos para que puedan acceder a estudios universitarios en Colombia o Estados Unidos. En octubre abriremos una nueva convocatoria y buscamos ampliar el número de beneficiados”, explica Janet Van Deren, gerente general del Centro Colombo Americano Bogotá y directora ejecutiva de la Fundación Nancy Kotal de Cortés.

La Beca Nancy Kotal de Cortés podría llegar a más beneficiarios para la cohorte 2025-2026 con el apoyo de empresas que deseen sumarse a esta iniciativa. Las organizaciones interesadas en participar pueden registrarse en el siguiente link: https://fundnancykotaldecortes.org/contacto-empresas/

La convocatoria para estudiantes que quieran ser parte del programa comenzará en octubre. Los interesados pueden acceder a la información en la página de la Fundación: https://fundnancykotaldecortes.org/

Con madera de campeones buscarán el oro

Entre el 2023 y 2024 se otorgaron 50 becas a deportistas de 10 disciplinas provenientes de 16 departamentos. Becas que benefician a jóvenes deportistas como Juliana Castillo, Luna Lucía De Los Ángeles Correal y José David Tobar. Estas son sus historias:

Juliana Castillo tiene 14 años, cursa noveno de bachillerato y vive en Santander de Quilichao (Cauca). Practica el tenis desde los 5 años y, a pesar de su corta edad, ha ganado 24 trofeos y decenas de medallas. Su papá apoya su pasión tenística tanto que le construyó una cancha en el patio de la casa para que no tuviera que ir hasta Cali a entrenar. Su sueño es competir en torneos del Grand Slam como el US Open. Su tenista favorita es Serena Williams, no solo por su increíble habilidad en la cancha y su agilidad, sino también por ser una figura destacada como mujer afroamericana en el deporte. Sobre la Beca Nancy Kotal de Cortés considera que, “ha sido fundamental en mi desarrollo, especialmente en el mejoramiento de mi dominio del idioma inglés, lo cual ha afinado mi oído, mejorado mi escritura y ha aumentado mi fluidez al hablar”. Juliana proyecta estudiar una carrera en los Estados Unidos y convertirse en tenista profesional.

Luna Lucía De Los Ángeles Correal tiene 14 años, es bogotana y estudia en el Liceo Campo David, un colegio del sur de Bogotá que ocupa regularmente el top 5 de los mejores colegios de Colombia por su excelencia académica. Está en décimo grado y su deporte es la natación. Forma parte de los grupos de alto rendimiento de la Liga de Natación de Bogotá gracias a sus buenos resultados en el Campeonato Nacional de Interclubes 2023, donde obtuvo una medalla de plata en la prueba de 200 metros combinados individual representando al club Compensar. Admira a la nadadora colombiana Stefanía Gómez, quien debutó en los recientes Juegos Olímpicos de París. En el campo internacional, sus preferencias van por la canadiense Summer McIntosh y el francés Léon Marchand. La Beca Nancy Kotal de Cortés la ha ayudado, “no solo a aprender inglés sino también a conocer más sobre los procesos de admisión universitarios en los Estados Unidos para ingresar a una universidad que cumpla con todos mis requerimientos, tanto académicos como deportivos. Quiero estudiar una carrera que tenga que ver con la biología y en una universidad de Estados Unidos donde pueda seguir desarrollándome como deportista”.

José David Tobar es payanés, tiene 17 años y desde los tres años practica tenis. Ha ganado numerosos trofeos en torneos municipales, departamentales, nacionales y suramericanos en categorías individuales y dobles. Rafael Nadal es su referente en el tenis por todo lo que ha ganado y su espíritu de lucha. Entrena seis horas diarias en las canchas de la Villa Comfacauca en Popayán y siempre saca un minuto de su tiempo para ayudar o dar un consejo a niños y adolescentes de su región que se inician en el deporte blanco. La Beca Nancy Kotal de Cortés le ha ayudado no solo a mejorar su inglés, también a focalizarse en sus objetivos personales. “Estudiar en Estados Unidos es mi meta y todos estos años he estado trabajando en ello, no solamente en el idioma ahora con la beca sino también en la parte deportiva. Estoy investigando para encontrar la mejor universidad donde pueda estudiar una carrera y simultáneamente poder seguir jugando tenis”.

Descubre los nuevos chatbots que trabajan con IA y cambiarán las ventas digitales

Salesforce, el CRM líder con soluciones de Inteligencia Artificial (IA), presentó dos nuevos agentes de ventas autónomos impulsados por IA: Einstein Sales Development Rep (SDR) Agent y Einstein Sales Coach Agent. Ambas novedades, que estarán disponibles de manera general en octubre, trabajan desde  la plataforma Einstein 1 Agent Force de Salesforce para ayudar a los equipos de ventas a mejorar su servicio.

El agente Einstein SDR interactúa de manera autónoma con los prospectos entrantes para nutrir el pipeline las 24 horas del día, los 7 días de la semana. A diferencia de los chatbots, que solo pueden responder a preguntas programadas específicas, Einstein SDR Agent toma decisiones y prioriza acciones que se alinean con los resultados deseados, y analiza la pregunta de un prospecto para determinar de manera autónoma qué hacer a continuación, ya sea responder preguntas sobre productos, manejar objeciones o programar una reunión.

De esta manera, cada respuesta es confiable, precisa y personalizada, ya que se basa en el CRM de la empresa y en datos externos mediante el servicio de generación aumentada por recuperación (RAG, por sus siglas en inglés) de Agentforce. Einstein SDR Agent transfiere los prospectos a los vendedores de manera fluida y puede manejar múltiples prospectos a la vez, a través de diversos canales y en varios idiomas. Esto permite a los vendedores delegar actividades de la parte superior del embudo, que consumen mucho tiempo, y concentrarse en conectar con los clientes.

Por otra parte, el agente Einstein Sales Coach entrena a los vendedores facilitando de manera autónoma simulaciones adaptadas a cada acuerdo y proporcionando comentarios personalizados y objetivos después. Durante la simulación, Einstein simula ser un comprador, utilizando IA generativa para convertir texto en voz. Einstein utiliza RAG para emular cómo podría responder un comprador, basando cada respuesta en la información relevante almacenada en Salesforce, como información sobre el acuerdo, la cuenta y la correspondencia previa con ese cliente. Esto permite a los vendedores practicar la presentación, el manejo de objeciones o la negociación antes de reunirse con clientes reales.

Construidos sobre la plataforma Einstein 1 Agentforce, los nuevos agentes de ventas autónomos se pueden configurar rápidamente utilizando acciones sin código, flujos de trabajo y plantillas preconstruidas que integran las mejores prácticas de ventas comprobadas de Salesforce. Usando Salesforce Data Cloud, los clientes pueden mejorar aún más los modelos generativos subiendo información externa relevante, como documentos existentes de ventas y formación, lo que lleva a respuestas más precisas, relevantes y contextuales por parte de los agentes. Ambos agentes aprovechan la capa de confianza Einstein para garantizar respuestas seguras y confiables.

“Estamos entusiasmados con el potencial de los humanos trabajando de la mano con la IA para escalar y cerrar acuerdos más ágilmente con esta innovadora tecnología de IA, logrando acuerdos con mayor velocidad y valor. Al integrar agentes de IA que pueden generar pipelines de alta fidelidad y proporcionar entrenamiento personalizado, nuestros representantes podrán centrarse en acuerdos de mayor valor y prepararse mejor para ello”, agregó Sam Allen, director de Pipeline de Salesforce.

Así trabaja Einstein SDR Agent

En un informe reciente, las empresas compartieron que sus representantes de ventas dedican solo el 30% de su tiempo a vender durante una semana promedio, ya que se ven abrumados por tareas tediosas y manuales. Einstein SDR Agent ayuda a los vendedores a maximizar su tiempo de venta al:

  • Automatizar el pipeline 24/7: Einstein SDR Agent mantiene conversaciones personalizadas e inteligentes con prospectos entrantes. Utiliza su servicio RAG para interpretar y procesar información, responder preguntas, manejar objeciones, calificar leads y agendar reuniones.
  • Ofrecer respuestas precisas y personalizadas: Einstein SDR Agent basa cada respuesta en los datos comerciales confiables de tu empresa, incluidos los datos del CRM de Salesforce. Usando Data Cloud, las empresas pueden cargar materiales de ventas existentes, como preguntas frecuentes sobre productos, guías de ventas y estudios de casos, para que Einstein los utilice y genere respuestas precisas y confiables a las consultas de los leads.
  • Proporcionar límites predefinidos y monitoreo incorporado: Los clientes pueden personalizar el lenguaje y el tono que Einstein SDR Agent utiliza con los prospectos. Los clientes pueden establecer límites sobre la frecuencia, los canales y cuándo debe interactuar Einstein con los prospectos entrantes. También pueden elegir qué leads asignar a Einstein.
  • Facilitar la transición sin interrupciones de los agentes a los vendedores humanos: Con cada reunión agendada, el agente realiza una transición fluida a los vendedores, notificándolos y brindándoles una preparación detallada de la reunión que resume información crítica del lead e interacciones previas.
  • Proporcionar capacidades multicanal y multilingüe: Einstein SDR Agent puede interactuar con leads en sus canales preferidos, incluidos SMS, WhatsApp, y en su idioma preferido.

Einstein Sales Coach

Mejorar la capacitación en ventas es una prioridad clave para los líderes de ventas, ya que el 76% de los representantes cree que esto los prepara para cumplir con sus cuotas. así, Einstein Sales Coach ayuda a los vendedores a mejorar su descubrimiento, presentación y negociación con:

  • Simulaciones realistas: El agente Einstein Sales Coach está disponible en cada registro de oportunidad, listo para participar en simulaciones, convirtiendo texto en voz para role-plays atractivos basados en la etapa del acuerdo. Usando RAG, Einstein encuentra la información relevante en Salesforce, como correspondencia previa con ese cliente o archivos externos proporcionados, como perfiles de compradores y documentos sobre el viaje del comprador, y genera respuestas contextuales en el tono del comprador durante la simulación.
  • Retroalimentación personalizada y objetiva: El agente Einstein Sales Coach utiliza LLMs para incorporar conocimientos de líderes de pensamiento y publicaciones reputables al ofrecer retroalimentación a los vendedores. La retroalimentación también incluye la evaluación de los próximos pasos identificados por el representante en Salesforce y cualquier tarea pendiente. Los agentes de IA pueden aplicar objetivamente los mismos estándares a cada sesión de simulación, proporcionando retroalimentación consistente entre los representantes.
  • Conexión de la capacitación con los resultados de ventas: Los gerentes pueden evaluar el impacto del agente Einstein Sales Coach en el desempeño del equipo rastreando el número de sesiones de capacitación, identificando a los representantes más comprometidos y analizando las tasas de éxito y fracaso de los acuerdos con y sin capacitación para evaluar fácilmente el retorno de inversión (ROI).